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怎么要回我的底薪呢

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最新修订 | 2024-03-05
用人单位不支付底薪的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动局去投诉,或者直接去当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位支付拖欠的工资,并可以要求单位支付赔偿金
同时,也可以依法向当地人民法院申请支付令,请求人民法院依法发出工资。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
怎么要回我的底薪呢
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在我国底薪2130加班怎么算
按照正常的五天8小时的工作来算,那就是每小时工资是2130/21、75/8=1。2、2元,也就是一个小时的工资是12块钱,平时加班1、5倍也就是18一小时,周末是两倍就是24一小时,其他的打定节假日三倍就是36一小时。
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我国的无责任底薪是啥意思?
无责任底薪是指我国的劳动者每个月最低的工资,也就是最少能够拿到的工资。所谓”无责任“,其实就是说,即使是我国的劳动者在工作中有一定的工作失误,或者是没有完成自己的工作任务的,都是不影响工资的发放的。
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什么是责任底薪 什么是无责任底薪
对于大部分的销售人员来讲,其实自己每个月领取到的工资报酬要么属于责任底薪,要么属于无责任底薪。而一般责任底薪的情况比较多,意味着此时销售人员需要完成了当月的任务之后,那么才能领取到这个底薪,除此之外肯定还会根据销售量的情况获得一定的提成。那究竟什么是责任底薪呢?各位可以跟随小编一起在下文中进行了解。
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底薪1820加班费要怎样算
底薪1820加班费的计算方式:1820除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式:1820除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式:1820除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。
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劳动纠纷
有案底的人可以当股东吗
[律师回复] 解析:
经历过刑事犯罪的人员仍然具备创立和投资企业或担任股东的资格,然而,在涉及到某些特定职位时会受到相关法律法规的明文限制。
虽然具有案底历史者同样可以担任企业法人代表,但在此情况下,若其犯罪记录尚不足三年的话,将会被禁止担任该职务。
下面是注册公司所需申请材料的详细说明:
首先,全体股东必须提交其个人身份证明文件;
其次,需要提供法人的个人简历;
同时,还需提交法人的一寸照片两张;
此外,申请人需要提供相应的住所证明——房产证复印件;
以及租赁合同及租金发票等材料;
在申请中还应注明经营范围以及公司的联系方式,包括电话号码与电子邮箱地址。
法律依据:
《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第十二条
有下列情形之一的,不得担任公司、非公司企业法人的法定代表人:
(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力;
(二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序被判处刑罚,执行期满未逾5年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾5年;
(三)担任破产清算的公司、非公司企业法人的法定代表人、董事或者厂长、经理,对破产负有个人责任的,自破产清算完结之日起未逾3年;
(四)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、非公司企业法人的法定代表人,并负有个人责任的,自被吊销营业执照之日起未逾3年;
(五)个人所负数额较大的债务到期未清偿;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
年薪三百万税后到手多少
[律师回复] 解析:
1、依据我国新修订的税收法规,对于达到个人年薪300万水平的人士而言,他们需要交纳的个人所得税金额约为8.7万元。
2、在具体征收过程中,纳税人的工资及薪金收入将首先按照每月固定收入额度,从总数额中减去5000元的基本生活开支和法定项目扣除部分后,剩余部分作为应纳税所得额;
然后依照既定税率结构,逐项进行按月换算计算相关税额,且在此过程之中不再额外扣减任何附加减除费用。
法律依据:
《中华人民共和国个人所得税法》第六条
应纳税所得额的计算:
一、工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。
二、个体工商户的生产、经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。
三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得,以每一纳税年度的收入总额,减除必要费用后的余额,为应纳税所得额。
四、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;
四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。
五、财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。
六、利息、股息、红利所得,偶然所得和其他所得,以每次收入额为应纳税所得额。
个人将其所得对教育事业和其他公益事业捐赠的部分,按照国务院有关规定从应纳税所得中扣除。
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劳动合同底薪需要约定吗?
劳动合同底薪是需要约定的,一般需要在合同中约定清楚;除了工资之外对于合同的期限,工作的岗位、时间、地点、工作的内容都需要注明清楚,合同签订好之后双方就会正式的成立为劳动关系。
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劳动纠纷
年底奖金20万交多少税
[律师回复] 解析:
若您的年终奖达到了200,000元,那么您需缴纳的个人所得税将高达38,590元。
根据我国税法规定,年终奖应纳税额需按照全年一次性奖金收入乘以相应的适用税率再减去速算扣除数进行计算。
针对每个符合条件的居民个体而言,他们在2023年12月31日之前所获得的全年一次性奖金,是无需并入到当年的综合所得之中的,而是可以将这笔奖金收入除以12个月,从而得出一个数值,然后依据这个数值,参照按月换算后的综合所得税率表,来确定适用的税率以及速算扣除数,进而独立地进行税务计算。
如果您的20万奖金属于偶然所得的话,那么您需要缴纳的个人所得税将会达到40,000元。
关于偶然所得,其应纳税所得额是以每次实际取得的收入额为准,适用的税率则为20%。
具体的计算方法如下:
对于个人购买福利奖券、体育奖券以及公益奖券等活动中所获得的中奖收入,如果金额未超过10,000元,那么是可以享受免税待遇的;
但如果超过了10,000元,那么就必须全额计算并缴纳个人所得税。
法律依据:
《中华人民共和国个人所得税法》第三条
个人所得税的税率:
(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);
(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);
(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。
第六条
应纳税所得额的计算:
(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。
(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。
(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。
(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。
(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠,捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分,可以从其应纳税所得额中扣除;国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的,从其规定。
本条第一款第一项规定的专项扣除,包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;专项附加扣除,包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出,具体范围、标准和实施步骤由国务院确定,并报全国人民代表大会常务委员会备案。
《关于延续实施全年一次性奖金等个人所得税优惠政策的公告》第一条
《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)规定的全年一次性奖金单独计税优惠政策,执行期限延长至2023年12月31日;上市公司股权激励单独计税优惠政策,执行期限延长至2022年12月31日。
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