老公的老板不发工资,媳妇和他老板讨要工资,会有什么影响

[律师回复] 可以要求补偿，参考市场价格

[律师回复] 可以要求享受工伤保险待遇，如有需要建议电话联系

[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p

[律师回复] 你好，我是张律师，具体情况可与我联系

[律师回复] 您好这边有专业的法律顾问跟您对接

[律师回复] 可以以拖欠工资的理由提出离职要求单位支付你做一年补一个月工资的经济补偿金。

[律师回复] 你好，私立学校在今年3月更换了老板，原合同是签到7月份的，我不想继续就职了会有补偿吗
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[律师回复] 要是说“因为太长所以逃回家”似乎更合理

[律师回复] 是不会影响的 而且这个探视权没办法执行

[律师回复] 你好，具体是什么情况3

[律师回复] 你好请说下事情具体情况1

[律师回复] 您好！一般属于违约是需要缴纳违约金的。

[律师回复] 可以的 委托律师申请鉴定，可以操作。具体情况建议联系详谈

[律师回复] 你好，请问拖欠几个月工资了

[律师回复] 您好，方便的话我给您打电话联系

[律师回复] 解析：
若私人雇主肆意扣除工人薪资，那么工人可寻求劳动行政管理机关的协助，发起投诉或提起劳动仲裁，以保护自身的合法权益不受侵害。
根据法律规定，用人单位有义务按照约定时间，依法足额地支付给劳动者相应报酬，不得无故拖延或克扣工资款，否则将被认定为非法行为。
在这种情况下，劳动者有权向劳动保障监察大队进行举报投诉。
进行投诉时，请携带以下必要材料：
个人身份证件、详细的用人单位名称、主管领导姓名以及联系方式，以及能够证明劳动者确实在该用人单位工作过的相关证据资料。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

[律师回复] 解析：
当缓刑人员处于缓刑期之时，倘若他们遭遇了民事诉讼，那么这一情况将不对缓刑的执行产生任何实质性的影响。
究其原因在于，依据我国相关法律法规的明文规定，只有当缓刑考察期间再次触犯新罪行时，方可撤销缓刑判决。
而一般的民事纷争则无法对缓刑的施实施加任何直接或间接的压力或制约。
因此，即便在缓刑期内发生民事纠纷事件，但只要没有牵涉到新的犯罪行为，缓刑人员即可继续行使缓刑期间的各项法定权益以及承担相应的法定义务。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十七条
被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定，或者违反人民法院判决中的禁止令，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。

[律师回复] 解析：
妥当且有效的追索债务途径主要指以下几种方式：
首先是债权人有权通过督促欠款方在合乎情理的期限之内按时偿还债务款项；
其次是债权人可以基于双方签订的仲裁协议而依法向相关仲裁机构提请进行仲裁事宜；
最后一种方式则需债权人备齐诉讼申请书以及关于债务事实的相关证明文件，循法律程序向对应法院提起诉讼以维护自身权益。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
第二百三十六条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
第二百四十二条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。

[律师回复] 解析：
通常来讲，若一张信用卡出现逾期超过一个自然月份的期限时，那么这类信用卡交易很可能会被记录在中国人民银行的个人信贷报告之中。
之所以产生如此结果，原因在于绝大多数的信用卡只向持卡者设置了为期三天的还款宽限性期限。
在此期间内如未能够完成应付款项的清偿，那么就将被视作逾期还款行为。
在这样的背景下，无论是发卡行还是中国人民银行的征信系统都会对此类逾期行为进行相应的标注处理，而且这些逾期记录将持续保留至少五年时间（自持卡人成功偿还所欠款项之日起算）。
然而，如果持卡人的确由于特殊原因而导致逾期达到一个自然月份的期限，那么可以考虑与相关发卡机构或者银行进行积极沟通和协商，争取获得他们开具的非恶意逾期证明，从而保证自身的信用状况不会因此遭受过度的负面影响。
法律依据：
《征信业管理条例》第十六条
征信机构对个人不良信息的保存期限，自不良行为或者事件终止之日起为5年；
超过5年的，应当予以删除。
在不良信息保存期限内，信息主体可以对不良信息作出说明，征信机构应当予以记载。
《征信业管理条例》第二十九条
从事信贷业务的机构应当按照规定向金融信用信息基础数据库提供信贷信息。

[律师回复] 解析：
1.首先可选择前往当地劳动行政管理机关进行举报投诉；
2.其次可选择向劳动争议仲裁委员会提出申诉并申请仲裁处理；
3.若对于仲裁审理结果仍不尽人意，则应自收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。
同时，根据相关法律法规，此类案件需上报国务院备案。
此外，用人单位向劳动者支付的工资待遇不得低于当地政府所设定的最低工资标准。
同样依据相关法律规定，用人单位必须按时、足额地向劳动者支付劳动报酬。
如遇用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的情况，劳动者有权依照法定程序向当地人民法院申请支付令，人民法院将依法签发支付令。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。