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劳动合同到期企业是否支付经济补偿

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最新修订 | 2024-02-29
固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然,如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者仍然不同意除外。
劳动合同到期后,只要单位不再续签,就要向职工支付经济补偿。
【法律依据】
劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
劳动合同到期企业是否支付经济补偿
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关于聘请律师进行会面的费用问题,由于并无自身的统一标准,故而收费具有一定的伸缩空间。
通常情况下,这笔费用主要依据案件规模之大小及律师个人丰富经验予以确定。
一种常见的收费准则是每次2000至3000元人民币左右,然而最终实际支付费用可与律师在充分沟通后达成一致意见。
值得大家关注的是,根据我国现行相关法律法规,对于实行市场调节的律师服务收费,应由律师事务所与委托方共同协商确定。
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1.所投入的工作时间;
2.案件处理难度;
3.委托方的经济承受能力;
4.律师可能面临的风险和责任;
5.律师的社会声誉以及专业素养等方面。
法律依据:
《中华人民共和国律师服务收费管理办法》第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
《中华人民共和国律师服务收费管理办法》第七条
政府制定律师服务收费,应当广泛听取社会各方面意见,必要时可以实行听证。
《中华人民共和国律师服务收费管理办法》第八条
政府制定的律师服务收费应当充分考虑当地经济发展水平、社会承受能力和律师业的长远发展,收费标准按照补偿4、律师服务社会平均成本,加合理利润与法定税金确定。
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2024年济南盗窃罪量刑怎么判
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,盗窃行为可被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制不等。
倘若涉及的金额较为庞大,亦或者属于多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等恶劣行为者,将面临更为严重的刑事责任,可能被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时需要缴纳相应罚金;
而对于情节较为严重者,可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑。
对于这类情况,如果犯罪分子的犯罪情节特别严重,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产的惩罚。
在这里,我们需要明确的是,所谓的“情节严重”,主要是指犯罪分子所涉金额巨大或者存在其他严重情节;
而“数额巨大”,则是指犯罪分子所涉金额高达人民币三万元至十万元以上;
至于“数额特别巨大”,则是指犯罪分子所涉金额高达人民币三十万元至五十万元以上。
法律依据:
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