哈尔滨城市搬迁该怎么赔偿

[律师回复] 拆迁法律事务可以了帮你解决

[律师回复] 你好，我们专做刑事案件，关于您提出的问题，我们可以取保

[律师回复] 你好不合理协商不了这个是可以去起诉的

[律师回复] 你好，这个事情我们可以帮助到你

[律师回复] 宅基地实行一户一宅，既然迁入了城镇户口，房产证要看户籍地所在村是否同意

[律师回复] 您好，征收土地的,按照被征收土地的原用途给予补偿。

[律师回复] 您好，报销80%的是年龄到80岁及以上的老人

[律师回复] 您好，稍后给您回电详聊，请注意接听

[律师回复] 您好，可以说下具体的情况。

[律师回复] 你好，建议直接打12345市民热线咨询，或者点击付费咨询。

[律师回复] 可以报办案单位批准，就行了

[律师回复] 您好,具体情况是怎样,可以电话沟通下q

[律师回复] 解析：
针对遇到客户恶意拖欠账款不予付款的情况，以下是几种解决方法可供参考：
首先，当事人可以尝试与该客户进行磋商谈判，请求对方按照合同约定履行支付价款的义务；
其次，若经过上述方式仍无法与该客户达成双方满意的共识，那么当事人便有权向有管辖权的人民法院提出民事诉讼申请，请求客户立即履行支付价款的义务，并且对于因客户违约导致自身遭受的经济损失，也应由其承担相应的赔偿责任；
再次，在采取法律手段之前，建议先寻找证人以证实借款关系确实存在，并准备好相关证据以证明借贷事实的真实性，同时最好能要求债务人制定详细的还款计划或者签订具有法律效力的还款协议；
最后，一旦成功收集到能够充分证明对方确实借过款项的关键证据，即可向法院提交起诉状，要求债务人全额偿还所欠债务；
倘若在此之后，债务人仍然拒绝还款，债权人则可以申请法院强制执行，通过拍卖债务人名下的财产来抵偿所欠债务。
当人民法院收到债权人的申请后，会对其提供的事实和证据进行严格审查，若确认债权债务关系清晰且合法，应当自收到申请之日起十五个工作日内向债务人发出支付令；
反之，若申请不符合规定，则将依法作出裁定予以驳回。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十一条
债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：
（一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的；
（二）支付令能够送达债务人的。
申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。
第二百二十二条
债权人提出申请后，人民法院应当在五日内通知债权人是否受理。
第二百二十三条
人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；
申请不成立的，裁定予以驳回。
债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。
债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。

[律师回复] 解析：
最低工资标准的制定依据是当地社会经济的整体发展水平。
以广东省东莞市为例，目前该地区的最低月工资标准设定为人民币1720元，而最低小时工资则定为每小时16.4元。
对于采用计件薪资制或者带有提成性质的工资制度的雇佣方来说，他们必须在确保公平合理且科学有效的劳动定额的前提下，向员工支付的工资不能低于上述所规定的最低工资标准。
法律依据：
《最低工资规定》第五条
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。
月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
《劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

[律师回复] 解析：
盗窃犯罪所涉及的司法金额标准如下：
对于个人犯罪行为而言，其盗窃公私财物的数额达到一千元乃至以上时，即视为构成此项犯罪的起点；
若盗窃数额高达三万元甚至十万元以上之时，则标志着犯罪行为已进入到更为严重的范畴。
此外，当个人实施的盗窃行为导致公私财物损失数额达到三十万元乃至五十万元以上时，便可被认定为盗窃罪中的“特别巨大”情形。
在法律层面上，对盗窃罪的量刑标准主要包括以下几个方面：
首先，对于情节较轻的犯罪分子，将判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制，同时还需承担相应的罚金责任；
其次，对于犯罪数额较大者，将面临三年以上十年以下的有期徒刑，同样需要缴纳罚金；
最后，对于犯罪数额特别巨大的罪犯，将被判处十年以上的有期徒刑，甚至可能被判处无期徒刑，同时还需承担罚金或没收财产的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
对于犯罪数额在人民币五千元至两万元之间的情况，应被视为数额较大；
而当犯罪数额达到人民币十万元及以上时，则应被判定为数额巨大的情况。
侵占罪，即指将原本属于他人代为保管的财产非法据为己有，且数额较大，同时又拒绝归还的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
关于超龄人员遭受工伤事故后的赔偿问题，可以参照以下相关规定：
首先，对于这类劳动者，他们将不再有资格享受工伤保险所提供的保障措施；
其次，若在这种状况下，双方之间还保持着雇佣或者劳务关系的话，那么在实际发生了工伤事件之后，根据法律规定，应该由用人单位承担相应的赔偿责任。
而这样的赔偿范围应涵盖医疗费用、误工损失、护理费用、交通费用、住宿费用、住院期间的伙食补贴以及必要的营养补充等方面。
至于个人申请工伤认定所需提交的资料，具体如下：
第一，需要提供员工与用人单位签订的有效书面劳动合同或者能够证明双方存在事实劳动关系的证据；
第二，填写并提交《职工工伤认定申请书》；
第三，提供员工本人的身份证件及工作证件；
第四，详细描述员工或用人单位受伤事故的相关信息；
第五，提供相关的旁证材料，例如目击证人的书面陈述、现场记录、照片、口供记录等等。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

[律师回复] 解析：
交通事故行政复议程序如下：
1.申请人提交行政复议申请时，既可采用书面形式，亦可选用口头陈述。
对于口头申请的情形，行政复议机构应在现场详细记录申请人的个人资料、行政复议主张、申请行政复议的核心事实、依据及提出日期等重要信息。
2.若对县级以上各地各级人民政府直属职能部门的具体行政措施有异议，申请人有权自主选择解决途径，既可向该部门所在权限层次的人民政府提出行政复议申请，也可直接向上级主管部门进行申诉。
针对海关、金融、国税、外汇管理等实行垂直领导体制的行政机关以及国家安全机关的具体行政行为，如有不满，则需向其上一级主管部门提出行政复议申请。
3.行政复议机构在收到行政复议申请后，须在五个工作日内进行严格审核。
对于不符合法定要求的行政复议申请，应依法作出不予受理的决定，并以书面形式通知申请人。
若申请符合法定条件，但不属于本机构管辖范围的，应及时告知申请人向相关行政复议机构提出申请。
法律依据：
《中华人民共和国行政复议法》第十一条
申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请；
口头申请的，行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。

[律师回复] 解析：
在遭遇交通事故之后，若状况已经达到新程度的致残程度——即十级伤残时，其所需要赔偿的内容主要包括以下几个方面：
首先是针对医疗费用、护理费用、交通出行费用、营养支持费用以及为了进行治疗和恢复所产生的合理费用，同时也包括因为无法正常工作而导致的收入损失；
其次，如果该事故导致了受害者达到了十级伤残的程度，那么还需对其辅助器具费用以及残疾赔偿金进行相应的赔偿。
具体来说，残疾赔偿金的计算方式为：
以受诉法院所在地的上一年度居民人均收入作为基准，乘以伤残系数再乘以赔偿年限。
最后，如果该事故给受害者带来了严重的精神伤害，那么受害者有权利向加害方提出精神损害赔偿的要求。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

[律师回复] 解析：
一、首先，当事人需向劳动争议仲裁委员会递交正式的书面仲裁申请；
二、接着，劳动争议仲裁委员会应自收到书面申请之日起五个工作日内进行审核，若确认其符合法律规定的受理条件，则应依法予以正式立案处理；
三、然后，劳动争议仲裁委员会在正式受理仲裁申请之后的五个工作日内，将仲裁申请书的副本递送给被申请人知晓；
四、接下来，劳动争议仲裁委员会将根据实际情况安排开庭审理并作出裁决结果。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
（三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。