工伤如何劳动仲裁呢

[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题？

[律师回复] 申请人必须要去开庭呀，不然做撤回申请处理呀

[律师回复] 如以单位未缴社保为由而辞职的，则离职后可申请仲裁要求支付解除劳动合同的经济补偿金

[律师回复] 您好，您看看单位起诉了没有。

[律师回复] 债权人可以依法申请公司破产，根据清算的公司财产，在优先清偿破产费用和共益债务后，优先就所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及补偿金请求清偿。

[律师回复] 您好，具体是什么案件，可以沟通一下

[律师回复] 您好，是什么案件，可以沟通一下

[律师回复] 工伤认定后，劳动仲裁委员对停工留薪期工资作出裁决

[律师回复] 如果对方不给钱.，可以委托律师申请强制执行

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁，具体可联系咨询。

[律师回复] 你好，具体是那方面的劳动问题？

[律师回复] 您好， 向单位申请单位同意则可查;根据劳动法相关规定,你的劳动合同有可能在当地劳动保障部门有备案,你可试着向当地劳动保障部门查询;以单位未与你签订劳动合同为由,向当地劳动保障部门举报,由当地劳动保障部门到你单位检查;如果涉及劳动争议,直至提起劳动争议诉讼,则可申请法院帮你查。

[律师回复] 你好，这边可以协助处理M

[律师回复] 规定的时间向到当地的交警部门来接受处罚

[律师回复] 你好合同没有约定的话那就直接上法院审理

[律师回复] 您好，可以去协商处理，协商不成向法院起诉

[律师回复] 解析：
若未缴纳社保，劳动者可依据相关法规，向劳动合同执行地点以及用人单位注册地址所在的劳动争议仲裁委员会提出申请。
根据现行法律规定，当事人申请仲裁时必须递交一份书面形式的仲裁请求书，同时依照被申诉人的人数提供相应数量的副本。
劳动争议仲裁委员会在接到仲裁申请书后的第五个工作日内，如果认定其符合受理标准，将会予以受理，并且通过书面方式通知申请人；
反之，如果认定其不符合受理标准，也会以书面方式告知申请人不予受理，并详细解释原因。
对于劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未能做出决定的情况，申请人有权就此劳动争议事项向当地人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
《劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；
认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
尊敬的仲裁机构：
在此提交我方依法提出的《仲裁申请书》，内容将严格按照规定如实填写，包含了双方当事人的基础资料，详细明确的仲裁诉求以及相应的事实依据与法律依据。
请收悉并留档。
此外，为了便于后续程序进行，还需要向贵机构提供以下材料：
1.身份证明文件。
作为劳动者的申请人，您需要提交个人身份证件的原件以及复印件各一份；
而作为用人单位的被申请人，您需要提交企业营业执照副本的原件以及复印件，同时还需要提供法定代表人的身份证明文件、委托代理人的身份证明文件以及授权委托书。
2.劳动关系证明文件。
这部分材料主要包括劳动合同、解除或者终止劳动合同的证明文件、工资单据、社会保险缴费证明以及工作证件等，请务必提供上述材料的原件以及复印件各一份，其中一份原件供申请人自行保存。
3.被申请人身份证明文件。
若被申请人系用人单位，您需要提交该单位的工商注册登记相关证明文件；
若被申请人系劳动者，您需要提供其居住地址、联系方式等相关信息。
以上所述，均为本次仲裁所需提交的必备材料，希望能够得到贵机构的理解与支持。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

[律师回复] 解析：
若有多次实施嫖娼行为且被警方依法逮捕者，将面临10天至15天不等的拘留处罚，同时可以并处5000元以下数额的罚款。
需要强调的是，无论涉案人员究竟是初次还是多次参与嫖娼活动，此类违法行为本身均不构成刑事犯罪。
然而，如果嫖客与未满14周岁的未成年少女发生性关系，则应依照刑法中关于强奸罪的规定，对其进行相应的刑事责任追究。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

[律师回复] 解析：
为了保证仲裁过程的公正公平，仲裁庭成员均需为具备职业资质与执业经验的专职仲裁员，他们必须严格遵守行业准则以及相关的职业道德规范。
这些规范主要涵盖以下几个方面：
始终保持独立、中立、客观的立场；
对所有涉及的机密资料严格守密，绝不泄露分毫；
杜绝任何形式的贿赂行为，坚决抵制任何形式的利益输送；
绝不利用职权之便牟取私利，也不得在处理事务时徇私枉法；
同时，还需要确保整个仲裁流程及其裁决结果的合法性与合规性。
法律依据：
《仲裁法》第三十四条
仲裁员有下列情形之一的，必须回避，当事人也有权提出回避申请：
（一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属；
（二）与本案有利害关系；
（三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正仲裁的；
（四）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。