签订、履行合同失职被骗怎样判

项目经理未依法履行签字义务，需承担相应责任。签字代表对项目事宜的认可与责任承担，涉及责任归属、专业监管和现场管理。未签字可能导致问题无法追责、施工违规、管理混乱等。因此，项目经理应认真履行签字义务，确保工程品质与安全。

劳动者在试用期提前3天、转正后提前30天以书面形式通知雇主可解除劳动合同，并非必须待满30天才能离职。规定此通知期的目的是保障雇主权益，便于雇主找到替代人员。若雇主同意，员工可提前离岗。因此，离职提前三十天并非强制要求，但建议遵守以维护劳动双方权益。

降职降薪是否违法需视情况而定。未经员工同意，擅自降低薪酬违反劳动法规定，侵犯员工权益。根据《劳动合同法》第三十五条，变更劳动合同需双方协商一致，并采用书面形式。若公司未履行义务，员工有权解除合同并要求经济补偿。若公司无故解除劳动关系，应支付双倍经济补偿作为惩罚性赔偿。