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东莞市工伤医疗期工资待遇怎么计算?
东莞市工伤医疗期工资待遇应当按照12个月的停工留薪期来计算,每月发放工资。工伤职工没有医疗期规定,有停工留薪期规定。工伤停工留薪期,即停止工作治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间,凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休假证明,有用人单位按当地劳动部门确定。
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东莞劳动法工伤待遇是什么?
劳动者所享受的工伤待遇有住院期间的医疗费,交通费,必要的营养费,住院之后的误工费,住院伙食补助费,经过工伤鉴定,劳动者认定为伤残的,还可以获得一次性伤残医疗补助金,一次性伤残救助金。
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东莞劳动法工伤待遇是什么?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对东莞劳动法工伤待遇是什么?进行了解答,希望能解答您的问题。
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东莞劳动法工伤待遇是哪些?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于东莞劳动法工伤待遇是哪些?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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东莞劳动法工伤待遇是怎样的?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于东莞劳动法工伤待遇是怎样的?的问题带来帮助。
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