2024年春节怎样给员工计算工资

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的立案标准，据相关法律规定，其构成犯罪的金额需达到六万元人民币以上（属于数额较大）以及一百万元人民币以上（属于数额巨大），并且这两个数字的起始点，将以受贿罪和贪污罪中的相应数额标准作为基础，按二倍或五倍的比例进行调整。
具体而言，若贪污或受贿金额介于三万元人民币至二十万元人民币之间，则应被视为“数额较大”；
若贪污或受贿金额介于二十万元人民币至三百万元人民币之间，则应被视为“数额巨大”。
因此，现行的职务侵占罪的量刑标准为六万元人民币以上（属于数额较大）以及一百万元人民币以上（属于数额巨大）。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
当员工遭受工伤并未得到雇主提供的相应赔偿时，他们可采取以下几种方式来寻求法律保护：
（1）员工与用人单位有能力在双方自愿的前提下进行协商解决，若协商达成一致意见，双方可签订一份相互认可的协议或合同，其中应详细规定赔偿内容；
（2）若员工与用人单位未能就赔偿事宜达成共识，员工有权向劳动监督保障部门提出申诉，请求其介入处理此事；
（3）员工还可以向劳动仲裁机构提交申请，要求启动劳动仲裁程序，以维护自身合法权益；
（4）如果员工对劳动仲裁机构作出的裁决结果不满意，他们还有权向当地人民法院提起诉讼，以争取公正的判决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

[律师回复] 解析：
对于非国家公务人员而言，其涉及的受贿行为在量刑方面需要参照法定标准予以裁决。
根据我国相关法律法规，此种犯罪形式划分为不同等级，并且依据涉案金额的大小或其它严重情节的存在，将受到相应的刑事惩罚和经济罚款。
具体来说，若涉案金额达到较大规模，则需处以三年以下的有期徒刑或者拘役，同时还要附加经济罚金的处罚。
如果涉案金额上升至巨大程度或者涉及到其它严重情节，那么涉案者将会被判处三年以上十年以下的有期徒刑，并接受经济罚金的惩罚。
而当涉案金额过于庞大或者涉及到其它极其严重情节之时，对于此类非国家公务人员的刑事处分不仅包括前述有期徒刑和罚金，更可能面临高达十年以上甚至是无期徒刑的严厉制裁，而且同样需要承担经济罚金的责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
若员工为直接责任人，且其行为情况较为严重时，将面临三年以下有期徒刑或拘役以及罚金刑罚。
另外，针对单位型犯罪，需对其实施罚款，并且对其负有直接管控职责的主管及其他直接责任人，亦按照相关法律规定进行惩治。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，公职人员私自为他人牵线搭桥、撮合业务，系属违法行为。
另外，如若公职人员从事或参与任何形式的营利性活动，或者在企业或其他营利性组织中担任兼职职务，将面临相应的纪律处分。
具体而言，情节轻微者，将被处以警告或记过处分；
情节较为严重者，将被处以降级或撤职处分；
而对于情节特别严重者，则将被处以开除处分。
法律依据：
《行政机关公务员处分条例》第二十七条
从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予记过或者记大过处分。情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

[律师回复] 解析：
关于非国家工作人员收受贿赂罪的法律认定标准主要包括以下几个方面：
首先，该犯罪罪状的主体必须为公司、企业等相关单位中的在职工作人员，其次，在主观心态上必须具有明确的犯罪故意，最后，犯罪的实施者在客观行为上必须是为了谋求他人的利益，通过索取或者非法手段获取他人财物，并且这种行为必须依赖于其所担任的职务所赋予的权力和便利条件。
此外，该罪行的实施还会对相关单位的正常管理秩序以及市场的公平竞争环境造成严重破坏。
根据涉案金额的不同，非国家工作人员收受贿赂罪的量刑范围从拘役到五年以上的有期徒刑不等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
公司、企业的工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业中从事公务的人员和国有公司、企业委派到非国有公司、企业从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，犯有受贿罪的人最高可能被判处终身监禁乃至死刑。
其中，个人受贿金额高达十万元人民币及以上者，将被处于十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时还可能被剥夺财产；
若情节特别恶劣者，则可能被判处死刑，并且其所有财产也会被依法没收。
法律依据：
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。

[律师回复] 解析：
一、处三年以下有期徒刑、拘役或管制：
盗取公私财物、数量较多的情况下，或者多次实施盗窃行为、进入他人住所进行盗窃、携带武器进行盗窃以及扒窃等行为，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还可能面临罚金的处罚。
其中，所谓的“数量较多”，是指个人盗窃公私财物的价值在人民币一千元到三千元之间。
二、处三年以上十年以下有期徒刑：
如果犯罪情节较为严重，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金。
这里的“情节严重”，主要是指盗窃金额巨大或者存在其他严重情节。
而所谓的“金额巨大”，是指个人盗窃公私财物的价值在人民币三万元到十万元之间。
三、处十年以上有期徒刑或无期徒刑：
若犯罪情节特别恶劣，将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时还可能面临罚金或没收财产的处罚。
这里的“情节特别恶劣”，主要是指盗窃金额特别巨大或者存在其他特别严重情节。
而所谓的“金额特别巨大”，是指个人盗窃公私财物的价值在人民币三十万元到五十万元之间。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
倘若聚集众人或在公开场合中以暴力手段、威胁恐吓或其他不正当方式对他人进行强制性的性骚扰或是对女性之人夺其尊严，抑或对未成年人实施猥亵行为者，皆应被视为情节严重者。
若有人违反上述行为准则且情节恶劣，将面临五年以下有期徒刑或者拘役的惩戒；
若行为人是集结众人对他人进行强制性的性骚扰或者对女性之人加以侮辱，则将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国刑法》的规定，职务侵占罪被划分为第五章，即“侵犯财产罪”部分。
职务犯罪则通常特指国家机关、国有公司、企事业单位以及人民团体的工作人员，利用其所拥有的职权，进行诸如贪污、受贿、徇私枉法、滥用职权、玩忽职守等行为，从而侵犯了公民的人身权利和民主权利，破坏了国家对于公务活动的规章制度，且依照相关法律法规应给予刑事处罚的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.关于用人单位违法解除劳动合同行为，根据相关法律法规规定，应向劳动者支付双倍的经济补偿作为惩罚性赔偿，并且经济补偿的支付应依据劳动者在该用人单位服务年限的长短来确定，即每满一年时需支付一个月的工资标准给每位劳动者。
2.对于因劳动者本身存在过失而引起的解雇行为，法律并不要求用人单位给予任何形式的经济补偿。
在这种情况下，所涉及到的经济补偿同样是按照劳动者在该用人单位服务年限的方式进行计算，具体来说就是每满一年就支付一个月的工资标准给劳动者。
如果劳动者在该用人单位服务超过了六个月但不足一年，则视为已服务一年；
若服务时间未达到六个月，则用人单位只需向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿即可。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
依据中华人民共和国《刑法》之相关规定，抢夺犯罪行为在具备特定条件下，可构成结果加重情形。
具体而言，即当抢劫者实施抢劫活动，造成被害人公私财产损失达到一定程度（如数额较大），或者多次进行此类活动时，应受到相应的刑事惩罚，包括三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或者单处罚金等刑罚措施；
若抢劫金额巨大或者涉及其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金等更为严厉的法律制裁；
而对于那些抢劫金额特别巨大或者涉及其他特别严重情节的罪犯，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需承担罚金或者没收财产的附加刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于个人盗窃各类公有及私有财务的行为，根据相关法律法规规定，其认定标准如下：
数额在1,000元到3,000元之间的，被定性为“数额较大”，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑事责任，并可能被判处罚金。
而数额从3万元开始直至10万元为止这个区间内的，则被定性为“数额巨大”，对应的刑罚有所加重，将面临三年以上但不超过十年的有期徒刑，同时也会被判处相应的罚金。
如果犯罪数额达到30万元至50万元，那么就属于“数额特别巨大”，将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同样需要承担罚金或没收财产的附加刑罚。
值得注意的是，各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况，参考上述数额标准，制定符合本地实际情况的执行数额标准，并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
此外，对于盗窃数额较小的案件，根据法律规定，其量刑标准如下：
1,000元以上但不足2,500元的，将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的处罚；
2,500元以上但不足4,000元的，将面临有期徒刑六个月至一年的处罚；
4,000元以上但不足7,000元的，将面临有期徒刑一年至二年的处罚；
7,000元以上但不足10,000元的，将面临有期徒刑二年至三年的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
对于盗窃公私财物且数额较大者，或存在多次偷盗、入室行窃、挟带凶器作案及扒窃等情形之一的犯罪人员，应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需承担相应的罚金；
若其所涉金额巨大或具有其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，并被课以罚金；
而对于涉及数额特别巨大或具有其他特别严重情节的罪犯，将被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，同时还须缴纳罚金或被没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在商铺内失物事件中，通常情况下，雇员无需担负赔偿责任。
然而，若由于雇员的粗心大意或者未能尽到应有的职责，进而导致物品遗失，则雇员有可能需对此负责，当然，这并不意味着雇员必然要承担相应的法律责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第一千一百六十六条
行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。

[律师回复] 解析：
关于非国家工作人员涉嫌受贿行为的案子，这属于公安机关的职责范围内，他们将会在调查结束后向检察机关提出起诉请求。
而检察机关内部则设有专门的机构来处理这些案件，具体分工如下：
首先是反贪污贿赂部门，其主要任务是对涉及到国家工作人员的贪污、贿赂、挪用公款、巨额财产来源不明、隐瞒境外存款、私分国有资产、私分罚没财物等职务犯罪案件进行立案侦查等相关工作；
其次是反渎职侵权部门，这个部门的职责是对国家工作人员的渎职犯罪以及国家机关工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、报复陷害、非法搜查、暴力取证、破坏选举等侵犯公民人身权利和民主权利的犯罪案件进行立案侦查等相关工作；
最后是侦查监督机关，它的主要职能包括对公安机关、国家安全机关等侦查机关提请批准逮捕的案件进行审查，以决定是否批准逮捕；
同时也会对侦查机关申请延长侦查羁押期限的案件进行审查，以决定是否予以延长；
此外，该部门还需要对侦查机关应当立案但未立案、不应立案却立案的情况进行监督，并对侦查活动是否符合法律规定进行监督等多项工作。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
确实如此，抢劫犯罪中存在诸多加重刑罚的情形，具体包括：
1.侵入公民住宅实施抢劫的行为；
2.在公共交通运输工具上进行抢劫活动的情况；
3.针对银行或其他金融机构实施抢劫的行为；
4.频繁实施抢劫行为或累积数额较大的情形；
5.抢劫行动导致他人重伤乃至死亡的结果；
6.假扮成军警人员实施抢劫的恶劣行径；
7.携带武器实施抢劫的违法行为；
以及8.盗窃军需物质或者保障紧急救援、防灾减灾等重要物资的严重破坏。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
当事人仅需实施任何形式的洗钱行径即构成洗钱犯罪，此项律法并未设立涉及金额的门槛限制，然而对于情节严重性的判断具体标准则遵照以下几点考量：
首先是洗钱数额达到或超过五十万元人民币者，均可视为情节严重的情形之一；
其次是屡次实施洗钱行动的情况，同样被视为情节严重者；
最后是以洗钱作为专职工作或者将其列为公司主营业务的个人或团体，亦可被判定为情节严重。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
对于公司涉及非法集资行为相关的雇员，他们所遭受的法律处罚将根据其具体身份情况进行评定。
倘若这些雇员在非法集资的整个过程中承担了主要责任或者身为管理层成员，那么依据我国现行相关法规，将按照涉案金额的大小程度，判处其五年以下直至无期不等的有期徒刑，并且会附加相应的罚金；
然而如果这些雇员并非直接责任人或者仅是次要的管理人员，那么通常情况下他们并不需要负起刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 你好，这种情况一般是不算逃逸的。