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新劳动法加班1小时几元加班费
《中华人民共和国劳动法》中规定,加班一小时的加班工资是平时每小时工资收入的1.5倍到3倍。不同时间段内加班,加班费的计算标准是不一样的,比如平时本人每小时的工资收入是20块钱,法定节假日期间,每小时的加班费就是60元。
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劳动纠纷
2024高速超速10%不到20%怎么处罚
[律师回复] 解析:
依照现行相关法律法规,凡在车速限定时速为每小时50公里的区域内行驶的机动车,如其实际车速超过限定时速的百分之十且未达百分之二十者,均应受到人民币50元的罚款处罚;
然而,当该车辆行驶于车速限定时速介乎每小时50公里至80公里之间的路段时,若其实际车速仍在超过限定时速百分之十但未达百分之二十的区间之内,那么每辆车都需承担100元的罚款责任。
同样地,在车速限定时速位于每小时80公里至100公里之间的路段中,若车辆实际车速超过限定时速百分之十但未达百分之二十的范围内,相应的罚款金额亦将提升至每辆车150元。
至于在车速限定时速超过每小时100公里的高速公路上行驶的机动车,若其实际车速超过限定时速百分之十但未达百分之五十的范围内,则将面临每辆车200元的罚款处罚。
法律依据:
《道路交通安全违法行为记分管理办法》
第十条机动车驾驶人有下列交通违法行为之一,一次记6分:
(二)驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速未达到百分之二十,或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之二十以上未达到百分之五十的;
第十二条机动车驾驶人有下列交通违法行为之一,一次记1分:
(一)驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之十以上未达到百分之二十的。
加盟店用我名字私下多开了怎么办
[律师回复] 解析:
非法运用他人的商标必定属于侵权行为。
依据我国相关法律条款,若未经商标所有者的授权同意,任何自然人或法人擅自使用、售卖、生产或者伪造、篡改他人已注册的商标标志,则应被判定为侵犯商标所有权的违法行为。
依照我国《中华人民共和国商标法》的明文规定,加盟店的名称能否被他人所使用,这主要取决于该加盟店的名称是否已经获得了商标权。
如果已经取得了商标权,那么就不能再被他人使用,否则将构成侵权行为。
法律依据:
《中华人民共和国商标法》第五十七条
有下列行为之一的,均属侵犯注册商标专用权:
(一)未经商标注册人的许可,在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标的;
(二)未经商标注册人的许可,在同一种商品上使用与其注册商标近似的商标,或者在类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标,容易导致混淆的;
(三)销售侵犯注册商标专用权的商品的;
(四)伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识的;
(五)未经商标注册人同意,更换其注册商标并将该更换商标的商品又投入市场的;
(六)故意为侵犯他人商标专用权行为提供便利条件,帮助他人实施侵犯商标专用权行为的;
(七)给他人的注册商标专用权造成其他损害的。
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劳动法加班1小时几元?
如果是在正常上班日加班的话,加班费就是加班工资的计算基数处以21.75天的平均上班天数,再乘以150%,如果是节假日加班的话就是乘以300%。所以加班费是与在哪一天加班有关系的。
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劳动纠纷
抵押房子超过20年还能抵押么
[律师回复] 解析:
当涉及到具有超过20年历史的房屋时,他们已经失去了一部分抵御市场风险的能力,以及不能作为一种有效的抵押品为任何形式的贷款服务。
绝大部分银行机构对于抵押房产的房龄有着明确的要求,通常设定在15至20年间。
若房龄超过这一界限,想要成功办理抵押业务将会变得相当困难。
然而,特殊情况下,如位于理想地段或房屋本身品质优越的案例,仍有可能通过细致审查和评估而获得批准进行抵押贷款。
尽管如此,我们还是鼓励您向当地银行咨询具体情况,尽管实际希望并不十分乐观。
法律依据:
《不动产登记暂行条例》第十四条
因买卖、设定抵押权等申请不动产登记的,应当由当事人双方共同申请。属于下列情形之一的,可以由当事人单方申请:
(一)尚未登记的不动产首次申请登记的;
(二)继承、接受遗赠取得不动产权利的;
(三)人民法院、仲裁委员会生效的法律文书或者人民政府生效的决定等设立、变更、转让、消灭不动产权利的;
(四)权利人姓名、名称或者自然状况发生变化,申请变更登记的;
(五)不动产灭失或者权利人放弃不动产权利,申请注销登记的;
(六)申请更正登记或者异议登记的;
(七)法律、行政法规规定可以由当事人单方申请的其他情形。
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定金两万元Pos小票是否具有法律效力
[律师回复] 解析:
关于定金收据是否具有法定约束力的问题,我们需要明确指出,定金收据确实具备这样的法律效力。
在民法典中,规定了当事双方可通过协商决定其中一方向另一方支付定金作为债权担保的方式。
当债务方切实履行其相关义务之后,定金就应该被视同为价款或者被收回。
然而,若支付定金一方未能按约定履行相应债务,将无权利请求对方返还自己已经支付的定金;
同样,若是接受定金的一方未能如约承担债务,则应当按照违约比例向支付定金的一方双倍返还定金。
值得我们关注的是,在实践中,有时候尽管合同各方并未签署书面协议,但实际上已经进行了定金的交付,那么这种情况下,所出具的定金收据仍然具有法律效力。
在这种情况下,定金收据就成为了一方当事人收取定金的有力证明,从而使得定金担保得以生效。
此外,根据民法典的规定,当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。
定金合同自实际交付定金之日起正式成立。
至于定金的具体金额,则应由当事人自行商定;
不过,需要注意的是,定金的总额度不能超过主合同标的额的百分之二十,否则超出部分将无法产生定金的法律效力。
最后,我们要强调的是,实际交付的定金金额与约定金额之间存在差异的,应视为对原定金金额的变更。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百八十六条
当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。
定金合同自实际交付定金时成立。
定金的数额由当事人约定;
但是,不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不产生定金的效力。
实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的,视为变更约定的定金数额。
环卫工人上班期间被车撞属于工伤吗
[律师回复] 解析:
依照相关法律法规的规定,当劳动者在正常工作期间及工作环境内遭受意外事故所导致的身体损害时,应视为工伤。
因此,针对这位环卫工人所遭遇的伤害状况,可以依法归类为工伤范畴,并需由其所属单位向当地的劳动社会行政部门进行工伤认定申请。
待工伤认定结果明确后,接下来将开展伤残程度等级鉴定程序,依据最终评定出的级别,按照相关法规条款享有对应的工伤保险保障待遇。
若该名员工已参加了工伤保险,那么符合本条例规定的工伤待遇将由工伤保险基金负责支付;
反之,如未参保,则由用人单位承担相应责任。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
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劳动法加班1小时几元?
班的时间和劳动者工资数额确定。例如节假日加班的,按300%支付。《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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劳动纠纷
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劳动法加班1小时几元
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动法加班1小时几元,公司要求加班又不支付加班费怎么办问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
不小心买了8个月的库存车该如何维权
[律师回复] 解析:
当我们不幸购买到库存车辆时,首要任务自然是对车辆可能出现的易损零部件进行精细的检查,若发现存在问题,便可依据厂商提供的保养手册中关于易损项目的描述,进行比照,以便确认损坏部件是否符合更换标准,进而前往授权4S店进行相应更换操作;
需要注意的是,部分4S店可能会借助各种说辞拒绝消费者提出的需求,因此在协商过程当中,我们必须重点关注投诉汽车相关事宜的最佳时机性,尽量避免被4S店的拖拉作风所影响而错失投诉机会。
若证据确凿且4S店仍刻意推脱,未能妥善处理问题,消费者便需考虑采用其他手段或者诉诸法律途径来解决问题;
在与4S店交涉未果之后,消费者可以尝试拨打汽车制造商的投诉电话,将问题直接反映至厂家。
然而,大多数情况下,厂家往往会采取迂回策略,如果消费者在厂家与4S店之间耗费过多精力,且4S店的态度并无明显改善,这便意味着问题几乎已无转圜之机;
倘若无法更换新车,消费者有权要求退还部分购车款项,同时要求给予未来保养及维修方面的优惠政策。
对于此类优惠政策,应在购车合同时予以明确规定。
法律依据:
《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:
(一)与经营者协商和解;
(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;
(三)向有关行政部门投诉;
(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;
(五)向人民法院提起诉讼。
交通事故对方全责,能要求上下班交通费用吗
[律师回复] 解析:
在涉及到交通事故的情况下,如若他人负有全部责任,您是完全有权请求获取相关的交通费用赔偿的。
当遇到类似的交通事故时,作为无过错方,在车辆修复期间无法正常使用自己的车辆,由此产生的额外交通费用是有权向责任方提出索偿的,值得注意的是,该赔偿金额的确定应当遵循普遍适用的规则,即以通常来说可供选择的替代性交通方式所需支付的合理费用来衡量。
具体而言,您可以在此前提下,参照在这一期间内为了外出活动而实际产生的出租车、公共汽车、地铁等交通工具的实际支出费用进行计算和评估。
法律依据:
《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条
因道路交通事故造成下列财产损失,当事人请求侵权人赔偿的,人民法院应予支持:
(一)维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用;
(二)因车辆灭失或者无法修复,为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用;
(三)依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆,因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失;
(四)非经营性车辆因无法继续使用,所产生的通常替代性交通工具的合理费用。
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劳动法加班1小时几元?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动法加班1小时几元?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
小货车年龄限制是多少
[律师回复] 解析:
关于各类机动车驾驶证的年龄限制条件如下所述:
1、凡欲申请小型汽车、小型自动挡汽车、残疾人专用小型自动挡载客汽车以及轻便摩托车等准驾车型者,需年满十八周岁且不超过七十周岁;
2、对于申请低速载货汽车、三轮汽车、普通三轮摩托车、普通二轮摩托车或轮式自行机械车等准驾车型者,则需满足年满十八周岁且不超过六十周岁的要求;
3、若您有意申请城市公交车、大型货车、无轨电车或有轨电车等准驾车型,则需要年满二十周岁且不超过五十周岁;
4、对于申请中型客车准驾车型者,则需满足年满二十一周岁且不超过五十周岁的条件;
5、对于申请牵引车准驾车型者,则需满足年满二十四周岁且不超过五十周岁的条件;
6、而对于申请大型客车准驾车型者,则需满足年满二十六周岁且不超过五十周岁的条件;
7、对于接受全日制驾驶职业教育的学生而言,如欲申请大型客车、牵引车等准驾车型,则需满足年满二十周岁且不超过五十周岁的条件。
法律依据:
《机动车驾驶证申领和使用规定》第十二条
机动车驾驶证记载和签注以下内容:
(一)机动车驾驶人信息:
姓名、性别、出生日期、国籍、住址、身份证明号码(机动车驾驶证号码)、照片;
(二)车辆管理所签注内容:
初次领证日期、准驾车型代号、有效期限、核发机关印章、档案编号、准予驾驶机动车听力辅助条件。
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