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张恒律师
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最新修订 | 2024-03-02
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尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。具体关于没签劳动合同被辞退的内容将为您介绍。
按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金。
如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同)，造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的，除依法承担赔偿责任外，同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等。
用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
以上就是个体没签劳动合同的情况被辞退的补偿情况，在司法实践中，对于相关情况的处理和认定，应当严格按照法律规定来进行处理，如果用人单位拒不赔偿的，那么劳动者是可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁来要求赔偿处理的，具体情况结合实际而定。
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2024没签合同辞退
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没签合同被辞退怎么赔偿？
按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金。
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你好，我们做了40天班了，现在想走他说算急辞，要扣掉四百块钱，还有这里说包吃住，结果是给饭补贴，还要交房租费，保险费，什么杂七杂八的扣扣扣，这样合理吗？我们是挨骗来的
[律师回复] 上午好，那你要按照合同约定的
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没签合同被辞退有无赔偿
有，按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。
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劳动纠纷
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入职没签合同辞退怎么办？
我国法律规定，已建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷你好，我们公司有一位在职员工，想要辞退，请问要怎么赔偿
[律师回复] 若公司单方违法辞退的，要支付赔偿金，若员工违法或严重违反公司的规章制度的，合法辞退，就不涉及赔偿金。
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快速解决“劳动纠纷”问题
2024年侵占罪最新金额标准是什么
[律师回复] 解析：
侵占罪的判定金额为人民币五千元。依据中华人民共和国刑法典的明确规定，对于那些负责保管他人财产，却违反法律法规将其非法占为己有的行为，如果涉案金额达到一定标准且行为人拒绝归还的话，将会面临二年以下的有期徒刑、拘役或者罚金等严厉惩罚；如若金额巨大或涉及到其他严重情节，将会被判处更长时间的监禁以及罚款等附加处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
侵占罪的判定金额为人民币五千元。依据中华人民共和国刑法典的明确规定，对于那些负责保管他人财产，却违反法律法规将其非法占为己有的行为，如果涉案金额达到一定标准且行为人拒绝归还的话，将会面临二年以下的有期徒刑、拘役或者罚金等严厉惩罚；如若金额巨大或涉及到其他严重情节，将会被判处更长时间的监禁以及罚款等附加处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
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没签合同被辞退怎么赔偿
没签合同被辞退也要按照工作不满半年支付半个月工资的经济补偿，满半年不满一年支付一个月工资的经济补偿，每满一年支付一个月的工资的标准进行经济补偿。用人单位不与员工签订劳动合同属于非法行为，员工可以向劳动部门投诉。
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劳动纠纷公司试用期辞退赔偿标准工资怎么算
[律师回复] 解析：
若试用期间出现离职情况，用人单位应根据劳动合同中所约定之事项以及劳动者实际参与工时数，为劳动者进行工资结算。
同时，用人单位需向劳动者发放的薪资待遇不得低于同行业同等职位的最低薪资级别或低于劳动合同中已明确规定的薪资水平的百分之八十；并且，还不能低于当地区域的最低薪资规范。以下是相关法律法规条款的详细援引：
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
若试用期间出现离职情况，用人单位应根据劳动合同中所约定之事项以及劳动者实际参与工时数，为劳动者进行工资结算。
同时，用人单位需向劳动者发放的薪资待遇不得低于同行业同等职位的最低薪资级别或低于劳动合同中已明确规定的薪资水平的百分之八十；并且，还不能低于当地区域的最低薪资规范。以下是相关法律法规条款的详细援引：
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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快速解决“劳动纠纷”问题
2024年挪用公款罪的量刑标准是多少
[律师回复] 解析：
对于挪用公款罪的量刑标准，根据相关法律规定，应处以五年以下有期徒刑或拘役；若情节恶劣者，则加重惩罚力度，处以五年以上有期徒刑之判罚。倘若行为人在实施犯罪过程中，挪用公款数量极为庞大且拒不归还，则处以十年以上有期徒刑或无期徒刑。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。
对于挪用公款罪的量刑标准，根据相关法律规定，应处以五年以下有期徒刑或拘役；若情节恶劣者，则加重惩罚力度，处以五年以上有期徒刑之判罚。倘若行为人在实施犯罪过程中，挪用公款数量极为庞大且拒不归还，则处以十年以上有期徒刑或无期徒刑。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。
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2024年广州盗窃罪量刑标准有哪些
[律师回复] 解析：
在中国广东省内，对于盗窃罪的量刑标准存在着地域性的差异。具体而言，1.盗窃金额达到二千元及以上者，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并且同时被处以罚金；
2.盗窃金额超过二万元及以上者，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并且同时被处以罚金；
3.盗窃金额高达十万元及以上者，将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且同时被处以罚金或没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
在中国广东省内，对于盗窃罪的量刑标准存在着地域性的差异。具体而言，1.盗窃金额达到二千元及以上者，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并且同时被处以罚金；
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3.盗窃金额高达十万元及以上者，将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且同时被处以罚金或没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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盗窃罪量刑标准2024年是多少
[律师回复] 解析：
对于盗窃罪量刑标准，具体的规定如下：
首先，对于盗窃公私财物价值在一千元到三千元之间的行为，应当处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需要并处或者单处罚金；
其次，如果盗窃公私财物价值高达三万元到十万元，那么就需要处以三年以上十年以下有期徒刑，并且同时也要进行罚金的处罚；
最后，如果盗窃公私财物价值超过了三十万元到五十万元，那么就会面临着十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同时还要进行罚金或者没收财产的附加处罚。当盗窃数额达到了“数额较大”的起点，并且具备以下任何一种情况时，都可以被认定为“其他严重情节”：
（1）犯罪集团的首要分子或者共同犯罪中情节严重的主犯；
（2）盗窃金融机构的；
（3）流窜作案危害严重的；
（4）累犯；
（5）导致被害人死亡、精神失常或者其他严重后果的；
（6）盗窃救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、医疗款物，造成严重后果的；
（7）盗窃生产资料，严重影响生产的；
（8）造成其他重大损失的。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
对于盗窃罪量刑标准，具体的规定如下：
首先，对于盗窃公私财物价值在一千元到三千元之间的行为，应当处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需要并处或者单处罚金；
其次，如果盗窃公私财物价值高达三万元到十万元，那么就需要处以三年以上十年以下有期徒刑，并且同时也要进行罚金的处罚；
最后，如果盗窃公私财物价值超过了三十万元到五十万元，那么就会面临着十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同时还要进行罚金或者没收财产的附加处罚。当盗窃数额达到了“数额较大”的起点，并且具备以下任何一种情况时，都可以被认定为“其他严重情节”：
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（5）导致被害人死亡、精神失常或者其他严重后果的；
（6）盗窃救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、医疗款物，造成严重后果的；
（7）盗窃生产资料，严重影响生产的；
（8）造成其他重大损失的。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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没签合同被辞退怎么赔偿?
按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。
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劳动纠纷2024行贿罪判刑包括什么
[律师回复] 解析：
针对行贿罪的量刑标准，法律条文规定如下：对于涉嫌犯下行贿罪的人员，将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需缴纳罚金。若因行贿而谋求到不正当利益，情节严重者，或者给国家带来重大经济损失的，其量刑期将提升至五年以上、十年以下，同时也需要缴纳罚款。若是情节特别恶劣，或者使国家遭受了特别大的经济损失，量刑将达到十年以上、无期徒刑，且须缴纳罚款或是没收全部个人财产。
此外，如果行贿者在被指控前主动向执法机构报告自身的行贿行为，可以得到从轻或减轻处罚的机会。具体而言，如果犯罪情节相对轻微，对侦查重大案件起到关键性推动作用，或者有重大立功表现的，可以考虑减轻甚至是免除全部处罚。
法律依据：
《刑法》第三百八十九条
【行贿罪】为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。
在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿。
针对行贿罪的量刑标准，法律条文规定如下：对于涉嫌犯下行贿罪的人员，将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需缴纳罚金。若因行贿而谋求到不正当利益，情节严重者，或者给国家带来重大经济损失的，其量刑期将提升至五年以上、十年以下，同时也需要缴纳罚款。若是情节特别恶劣，或者使国家遭受了特别大的经济损失，量刑将达到十年以上、无期徒刑，且须缴纳罚款或是没收全部个人财产。
此外，如果行贿者在被指控前主动向执法机构报告自身的行贿行为，可以得到从轻或减轻处罚的机会。具体而言，如果犯罪情节相对轻微，对侦查重大案件起到关键性推动作用，或者有重大立功表现的，可以考虑减轻甚至是免除全部处罚。
法律依据：
《刑法》第三百八十九条
【行贿罪】为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。
在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿。
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