律图审稿专业委员会3轮严审

民法典雇员损害他人是否承担责任

2.5k浏览 帮助24人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-21
根据我国民法典的有关规定,雇员损害他人的,由雇主承担侵权责任。雇主承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的雇员追偿。
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条:个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
民法典雇员损害他人是否承担责任
咨询助手提示您
全文287字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125677人选择咨询律师
6743位律师在线平均3分钟响应99%好评
民法典雇员损害他人是否承担责任
一键咨询
  • 146****2160用户3分钟前提交了咨询
    130****4226用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    170****4576用户2分钟前提交了咨询
    171****5278用户3分钟前提交了咨询
    157****3153用户2分钟前提交了咨询
    137****7163用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    164****0647用户2分钟前提交了咨询
    145****4832用户2分钟前提交了咨询
    144****1575用户1分钟前提交了咨询
    173****3080用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
  • 苏州用户4分钟前提交了咨询
    145****1158用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    137****1670用户4分钟前提交了咨询
    135****4520用户1分钟前提交了咨询
    172****7510用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    145****4048用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    164****6368用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    154****6334用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    146****1782用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    140****7431用户4分钟前提交了咨询
    175****6184用户2分钟前提交了咨询
    176****6200用户3分钟前提交了咨询
    173****8283用户3分钟前提交了咨询
    142****7550用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    153****5344用户1分钟前提交了咨询
    135****2117用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    144****4752用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    132****5135用户1分钟前提交了咨询
    166****0003用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    145****4104用户2分钟前提交了咨询
    175****6766用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    157****7113用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    151****5003用户4分钟前提交了咨询
    167****2774用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    167****3288用户2分钟前提交了咨询
    171****7254用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    177****3574用户2分钟前提交了咨询
    136****2524用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    164****2560用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    171****6708用户3分钟前提交了咨询
    133****0083用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    168****8074用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    137****4657用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    172****7570用户3分钟前提交了咨询
    162****2505用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    152****6206用户2分钟前提交了咨询
    170****0062用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    157****4350用户2分钟前提交了咨询
    146****4187用户3分钟前提交了咨询
    141****4138用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    150****2352用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州135****7164用户2分钟前已获取解答
常州188****3197用户3分钟前已获取解答
盐城134****6404用户1分钟前已获取解答
雇员致人损害如何承担
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着雇员致人损害如何承担的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿
76岁老人故意伤害罪怎么判刑
[律师回复] 解析:
根据我国现行有效法规的明确要求,针对老年人群体中存在的故意施加人身损害行为,其应受到何种程度的刑事处罚,需根据所产生的实际损害及老年个体具体年龄状况进行合理裁量。当老年人年满75周岁后,其在造成相应伤害情况下,可获得自酌情从轻或减轻处罚的优待。
此外,对于已经年满75周岁的老年人,若其在故意实施犯罪行为时,可依法享有从轻或减轻处罚的权利;但若为过失犯罪,则仍须按照相关法律规定,接受自酌情从轻或减轻处罚的处理。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
律图石河子
律图石河子
3.3w浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
雇员致人损害如何承担
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与雇员致人损害如何承担相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
工伤赔偿
职务侵占罪是民事还是刑事
[律师回复] 解析:
职务侵占是一种涉及刑法范畴的刑事犯罪行为。所谓职务侵占罪,是指公司、企业乃至其他事业性机构内的相关人员,利用本身的职位权限,非法占有本单位的财务资源,并且此种行为所涉及到的金额也达到了相应的严重程度。对于此类罪犯,需承担相应的法律责任,接受相应的刑事处罚。若情节严重,触犯了职务侵占罪,则可能面临五年以下的有期徒刑或拘役惩罚;而如果涉案金额特别巨大,那么其可能会受到五年以上有期徒刑的严厉制裁,同时还可能被判令没收个人财产。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图崇文区
律图崇文区
3.7w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
当前5951位律师在线
立即咨询
帮信罪用退受害人钱吗
[律师回复] 解析:
若涉及到的帮信罪已对受害者带来了实际的经济损失,那么责任方必须尽其所能地予以赔偿。在司法程序中,当被告人因涉嫌违法行为导致受害者遭遇物质上的损害时,受害者有权向法庭提出附带民事诉讼以求得赔偿。在此情况下,他们有权利请求对方为自身所承受的物质损失承担相应的补偿及赔偿责任。同时也需要明确,如果因为帮信罪的发生,已经对受害者造成了经济上的损失,那么责任方必须赔偿受害者的损失。在刑事诉讼的过程中,如果被告人的犯罪行为导致受害者遭受了物质损失,那么受害者在刑事诉讼过程中有权提起附带民事诉讼。如果受害者不幸离世或失去行为能力,那么受害者的法定代理人、近亲属则有权代表受害者提起附带民事诉讼。此外,如果国家财产、集体财产遭受损失,人民检察院在提起公诉的时候,也可以提起附带民事诉讼。在必要的时候,人民法院还可以采取保全措施,查封、扣押或者冻结被告人的财产。附带民事诉讼原告人或者人民检察院同样可以申请人民法院采取保全措施。人民法院采取保全措施时,应遵循民事诉讼法的相关规定。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
律图淮安
律图淮安
4.6w浏览
多人犯故意伤害罪怎么判
[律师回复] 解析:
关于故意伤害罪这一犯罪类型,倘若涉及多名受害者的情况,则根据他们各自受伤程度的不同来确定犯罪分子应承担何种程度的刑事处罚,具体而言,如若对受害者造成重伤,那么犯罪分子将面临三至十年不等的有期徒刑。
所谓故意伤害罪,顾名思义,就是那些故意非法侵害他人身心健康并触犯我国刑法规定的行为。此罪行的构成要件要求犯罪分子做出伤害他人身体的行为,然而需要注意的是,如果犯罪分子选择伤害自身身体,那么这种行为并不构成故意伤害罪;但当这种自伤行为侵犯到国家或者社会公共利益,进而违反了刑法规范时,就可能会构成其他犯罪。比如,在战争时期,军人为了逃避军事义务而选择自伤身体,此时便可能构成其他犯罪。此外,他人的身体并不包括假肢、假发以及假牙等辅助工具,但如果这些工具已经成为人体的有机组成部分,如人工骨骼、镶嵌的牙齿等,那么它们也属于身体的一部分。同样地,破坏尸体的行为并不构成故意伤害罪,原因在于尸体并非活体,无法感知疼痛和痛苦。同样的道理,伤害胎儿身体的行为也不能视为本罪的范畴。
最后,我们需要明确的是,这里所说的“伤害”通常是指非法损害他人身体健康的行为。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
雇员致人损害怎样承担
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着雇员致人损害怎样承担的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
雇员致人损害要怎么承担
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对雇员致人损害要怎么承担进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
6390 位律师在线,高效解决问题
雇员致人损害要如何承担
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和雇员致人损害要如何承担相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿
职务侵占罪有无被害人
[律师回复] 解析:
职务侵占罪的受害者覆盖了众多类型的机构,其中包括各类公司、企业以及其他类型的事业单位。在这类案件中,一旦被告成功实施犯罪行为,其所面临的刑罚通常为五年以下的有期徒刑或拘役;若涉及到数额巨大的情况,则可能被判处五年以上的有期徒刑,同时还需承担没收财产的附加处罚。对于公司、企业或其他单位的工作人员来说,如果他们利用自己的职务之便,将本单位的财物非法据为己有,且涉案金额达到五千元至一万元以上,那么就应当被视为职务侵占罪的刑事案件进行立案侦查和起诉。关于职务侵占罪的处理方式,主要包括以下几个方面:
首先,对于那些利用职务之便,将本单位财物非法占为己有的公司、企业或其他单位的工作人员,如果职务侵占的数额较大,那么这些犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以下的有期徒刑或拘役;
其次,如果职务侵占的数额巨大,那么这些犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以上的有期徒刑,并且还有可能被处以没收财产的附加处罚。
至于职务侵占罪的定罪量刑标准,具体而言就是:如果涉案金额较大,那么犯罪嫌疑人将会被判处五年以下的有期徒刑或拘役;而如果涉案金额巨大,那么犯罪嫌疑人将会被判处五年以上的有期徒刑,并且还有可能被处以没收财产的附加处罚。职务侵占罪,是指公司、企业或其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,且涉案金额达到一定程度的违法行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图沭阳
律图沭阳
4.6w浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    150****2722
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    130****7965
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    186****3964
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应