门诊病假能开15天吗

[律师回复] 你好，请问有什么需要咨询的吗？

[律师回复] 你好，方便留个联系方式吗

[律师回复] 你好，具体情况可以咨询陈律师

[律师回复] 职业病鉴定后，应当申报工伤认定，再鉴定等级。

[律师回复] 你好，这边是民事纠纷吗，有没有协商调解

[律师回复] 你好，方便说一下详细情况吗？

[律师回复] 可以帮你处理的，详细情况见到那说一下

[律师回复] 你好，如果视频侵犯你隐私了可以报警处理。

[律师回复] 具体要看合同的内容，工作年满一年有年假

[律师回复] 当老板不支付工资时，你可以首先考虑向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门可是有权力对用人单位的劳动用工情况进行监督检查的。一般来说，他们能够督促用人单位赶紧把工资给支付了，这样就能帮你解决工资拖欠的问题。
另外，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这就像是一个准司法程序一样，通过仲裁裁决来明确你应得的工资权益。
要是你对仲裁的结果不太满意，或者用人单位就是不履行仲裁裁决，那你就可以向人民法院提起诉讼。在这个过程中，一定要注意收集和保存好能够证明你与用人单位存在劳动关系以及工资标准等相关的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录之类的东西都很重要，有了这些证据，在维护自己的权益时就更有底气。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 您好，若是应工得的尘肺那可以走工伤

[律师回复] 你好你今年多大的年龄了

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 你好，是有什么法律纠纷的问题吗，进行协调没，

[律师回复] 你好，方便进行沟通吗

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 赔偿有没有协商过呢，有多久了

[律师回复] 您好 您的问题需要进一步了解

[律师回复] 您好！多少岁啊？是职业病吗？