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外包员工工伤一般谁负责

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最新修订 | 2024-02-29
外包员工工伤可由用工单位和劳务派遣单位一起承担赔偿责任。《工伤保险条例》第四十三条规定,用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
法律依据:
《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
外包员工工伤一般谁负责
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劳务外包员工受伤由谁负责
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳务外包员工受伤由谁负责,劳动关系与劳务关系区别有哪些相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿
受贿罪30万一般判多少年
[律师回复] 解析:
依据现行刑法相关条款,我们对贪污受贿行为进行了重新定义,如下所示:
对于涉案金额介于5,000元至5万元之间的犯罪行为,将依照拘役或管制等刑法轻刑予以处罚,同时还须支付罚金,若实际情况极其轻微,并不足以构成犯罪,则将由犯罪分子的雇佣单位或最高上级主管机构给予相应纪律处分;
而对于涉案金额达到5万元至10万元,或存在其他较为严重情节的犯罪行为,将被判处三年以下有期徒刑,并处以罚金;
若涉案金额高达10万元至100万元,或存在其他更为严重的情节,则将面临三年以上、十年以下有期徒刑,并处以罚金或没收全部财产的严厉惩罚;
若涉案金额超过100万元但未达到500万元,或存在其他特别严重的情节,则将被判处十年以上有期徒刑,并处以罚金或没收全部财产;
最后,若涉案金额超过500万元,则将被判处无期徒刑,并处以没收全部财产。
此外,如果此类犯罪行为给国家和人民带来了特别重大的经济损失,那么犯罪分子将面临死刑,并处以没收全部财产的最严厉惩罚。
根据上述规定,受贿罪的涉案金额若达到30万元,将被判处三年以上、十年以下有期徒刑,并处以罚金或没收全部财产。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
第二条
贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第三条
贪污或者受贿数额在三百万元以上的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额特别巨大”,依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。
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企业人员受贿罪多少金额够立案
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,对于单位受贿罪的立案金额设定如下:
当单位受贿的数额达到或超过10万元时,便可进行立案调查;
然而,若单位受贿数额未达10万元,但是通过故意刁难、威胁、要挟等方式给其他特定单位或者个体带来严重不良影响,甚至于毫不顾忌地强行索取不当财产,又或者导致国家或者社会公共利益遭受重大损失的情况下,同样可以进行立案调查。
至于量刑方面,国家机关、国有公司、企业、事业单位以及人民团体,在经济活动中,如果存在在账外暗中收取各种名义的回扣、手续费的行为,并且涉嫌以下任何一种情况,都应当予以立案侦查,并对涉案人员处以五年以下有期徒刑或者拘役的处罚:
1.单位受贿数额在10万元以上的;
2.单位受贿数额虽未达10万元,但存在以下任意一种情况的:
(1)故意刁难、要挟有关单位、个人,造成恶劣影响的;
(2)强行索取财物的;
(3)致使国家或者社会利益遭受重大损失的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
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劳务外包员工受伤由谁负责
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳务外包员工受伤由谁负责相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿
酒后轻微袭警罪一般判刑多久
[律师回复] 解析:
对于那些恶意地针对并违反相关法律规定,肆意冲击、报复正在秉公执法的各级公安机关的工作人员的暴力行为,我们将采取严厉措施予以打击处理,根据具体情节的轻重程度,处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
如若犯罪嫌疑人使用枪支、管制刀具,甚至以驾驶机动车撞击等极端的方式,对他们的生命财产安全构成了严重威胁,那么将面临三年以上七年以下有期徒刑的刑事处罚。
所谓“袭警罪”,即是指那些以暴力手段攻击、妨碍或阻挠正在依法履行职责的人民警察正常工作的严重违法行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
如何界定寻衅滋事罪谁来起诉
[律师回复] 解析:
"寻衅滋事"的行为是否构成犯罪,其关键在于评估其行为是否已达到"情节恶劣或严重的地步以及对社会秩序或公共安全带来严重破坏的程度。
具体的评判因素包括行为人的主观恶意程度、意图、目的,以及该行为发生的频次、手段、方式、时间和地点,还有情节轻重、惯常表现,危害结果及社会影响程度等等。
其中较为重要的情况包括:
(1)导致1名以上的受害者受到轻伤或者2名以上的受害者受到轻微伤害的;
(2)强行索取或者任意毁坏、占有价值超过1000元人民币的公私财产,或者任意占用、毁坏价值超过2000元人民币的公私财产的;
(3)引发他人精神失常、自杀等严重后果的;
(4)多次随意殴打、追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,或者多次强行索取财物的;
(5)携带武器进行寻衅滋事的;
(6)寻衅滋事的对象为精神病患者、残疾人士、流浪乞讨人员、老年人、孕妇、未成年人,且造成了恶劣的社会影响的;
(7)严重影响他人的工作、生活、生产、经营,导致公共场所秩序严重混乱的。
根据相关法律法规的规定,对于此类行为,应判处5年以下有期徒刑、拘役或者管制。
值得注意的是,在对寻衅滋事行为进行处罚时,需区分其属于一般的违法行为还是犯罪行为。
对于前者,可给予5日至10日的拘留,并处以500元以下的罚款;
若情节较重,则可给予10日至15日的拘留,并处以1000元以下的罚款。
而对于后者,则应给予5年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的;
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
江苏抢夺罪一般要判多久
[律师回复] 解析:
关于抢劫罪的判决准则主要包含了如下三个层面:
首先,对于实施抢劫行为,并且涉及金额较大或者存在多次行窃行为的罪犯,将被判处至少三年以下的有期徒刑、拘役或管制,同时还会面临罚金的惩罚;
其次,倘若抢劫犯罪涉及到巨额财物,或者罪犯还具有其他严重情节时,那么他将会面临三年以上十年以下的有期徒刑,同样也会受到罚金的处罚;
最后,如果罪犯所实施的抢劫行为造成了特别重大的损失,甚至具有其他特别严重的情节时,那么他将可能被判处十年以上的有期徒刑,甚至是无期徒刑,同时还需要承担罚金或者没收财产的法律后果。
抢劫罪的构成要素主要包括以下四个方面:
第一,抢劫罪所侵害的客体是公共财产和私人财产的所有权;
第二,抢劫罪在客观方面的表现形式是趁人不备,出其不意地公开对财物施加有形力量,使得他人无法反抗,从而获取数额较大的财物;
第三,抢劫罪的主体是一般的自然人,只要年满16岁且具备刑事责任能力的人都可以成为抢劫罪的主体;
第四,抢劫罪在主观方面的表现形式是故意,其目的是非法占有公共财产和私人财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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清包工工伤谁负责
清包工工伤由所在的单位负责,如果是公司可以申请工伤认定,做工伤鉴定。养伤期间费用称为“停工留薪期待遇”,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付工钱、护理费等。如果是个人要看其是雇佣关系还是承揽关系,申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系,这影响到承担责任的主体。
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工伤赔偿
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包清工工人受伤谁负责?
如果你和老板是劳动关系,出了事故可以要求老板申报工伤,然后进行伤残等级鉴定,按鉴定的等级由工伤保险部门或者用人单位赔偿。如果你的老板是雇佣关系,则由老板负责赔偿。发包者没有尽到监管的义务,应共同承担赔偿的责任。
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工伤赔偿
挪用资金罪是谁管辖的
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,挪用资金罪应当由公安机关负责立案侦查。
若行为人涉嫌构成该罪名,则将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚;
若情节严重,即挪用的是本单位资金且数额巨大者,将被判处三年以上七年以下有期徒刑;
而对于金额特别巨大的情况,则可能会被判处七年以上有期徒刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
【挪用公款罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
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多人去抢劫罪一般判几年
[律师回复] 解析:
若两名被告共同策划实施了抢劫罪行,那么作为首要分子者,应承担全责,而对于次要参与者,则可根据实际情况获得相应程度的减轻、减少或甚至豁免惩罚。
参照《中华人民共和国刑法》第二百六十三条规定,以暴力、威胁或其他手段抢夺他人财物的,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;
如存在以下任何一种情况,则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑,同时还需缴纳罚金或没收个人财产:
(一)进入他人住所进行抢劫的;
(二)在公共交通工具上实施抢劫的;
(三)对银行或其他金融机构进行抢劫的;
(四)多次进行抢劫或抢劫金额巨大的。
当被告人被指控犯有抢劫罪时,其辩护方向主要包括:
1、若被告人能主动投案自首或有立功表现等,便有可能获得从轻或减轻处罚的机会;
2、被告人的主观恶意和社会危害性相对较小;
3、被告人的悔过认罪态度良好等。
法院在量刑过程中,会全面考虑犯罪动机、主观恶性、社会危害性、是否属于累犯、是否有自首、立功等从轻减轻情节,以及被告人的认罪态度等多方面因素来确定最终判决结果。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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临时工意外受伤谁负责?
临时工意外受伤谁负责?个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。如果雇工没有过错,所有的责任由雇主来承担。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明,证据不足以证明当事人事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。
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工伤赔偿
职务侵占罪立案主体是谁
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,职务侵占罪由公安部门负责立案调查并采取相应措施。
职务侵占罪的行为主体并非国家安全机构的从业人员。
在刑法典第四章中详细列举了针对公民人身权益与民主权利的各类犯罪,而其中的特殊类型便是职务侵占罪。
具体而言,该罪行的实施主体主要为公司、企业或其他组织的在职员工,亦包含了保险业等特定行业的从业者。
就刑事案件的侦办过程而言,这一环节通常均由公安部门负责,但在此基础上,若存在其他法律特别规定的情况,则由检察机关自行侦查或由刑事侦查机构协助执行。
值得注意的是,除非涉及到法院直接受理的案件,否则我们不能否认职务侵占罪在刑事诉讼法中所占据的重要地位。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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