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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-29
对于煽动罢工应该如何处理这个问题，解答如下, 收集固定好证据，对组织者及主要人员以严重违反劳动纪律及规章制度为由予以开除。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
员工单纯的行为，是不算违法的，只是单方面违反了劳动合同，是单方面违约行为，可以拒付期间的工资，期间可以让公会与员工进行协调，处理问题。如果是因为用人单位违反的劳动合同法导致的，用人单位应负相应的法律责任。
《中华人民共和国劳动法》
第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(1) 在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2) 严重违反用人单位的规章制度的;
(3) 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(4) 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(5) 被依法追究刑事责任的。
(6) 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
(7) 劳动者经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
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煽动罢工应该如何处理
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罢免业委会成员流程是什么
[律师回复] 解析：
1.业主委员会由业主大会会议依照法定程序选举产生，成员人数以5至11人为标准，应当严格遵守法律法规履行自身职责。
业主大会定期会议应依据业主大会议事规则的具体规定按时举行。
若有超过20%的业主提出建议，业主委员会应当负责召集业主大会临时会议。
2.如业主委员会委员一旦出现违反相关法纪法规的行为，首先需由业主委员会三分之一以上的委员或持有超过20%投票权数的业主提出动议，随后业主大会或业主委员会将根据业主大会的授权，决定是否终止该委员的职务，同时以书面形式在物业管理区域内进行公示。
3.业主可寻求所居住物业所在地区、县级别的房地产行政主管部门或所属街道办事处、乡镇人民政府的协助与支持，依法召开业主大会，遵循主管部门的指导进行相应程序的处理，并通过书面形式向物业所在地的区、县房地产行政主管部门以及街道办事处、乡镇人民政府办理备案手续。
法律依据：
《业主大会和业主委员会指导规则》第四十四条
业主委员会委员有下列情况之一的，由业主委员会三分之一以上委员或者持有20%以上投票权数的业主提议，业主大会或者业主委员会根据业主大会的授权，可以决定是否终止其委员资格：以书面方式提出辞职请求的；不履行委员职责的；利用委员资格谋取私利的；拒不履行业主义务的；侵害他人合法权益的；因其他原因不宜担任业主委员会委员的。
1.业主委员会由业主大会会议依照法定程序选举产生，成员人数以5至11人为标准，应当严格遵守法律法规履行自身职责。
业主大会定期会议应依据业主大会议事规则的具体规定按时举行。
若有超过20%的业主提出建议，业主委员会应当负责召集业主大会临时会议。
2.如业主委员会委员一旦出现违反相关法纪法规的行为，首先需由业主委员会三分之一以上的委员或持有超过20%投票权数的业主提出动议，随后业主大会或业主委员会将根据业主大会的授权，决定是否终止该委员的职务，同时以书面形式在物业管理区域内进行公示。
3.业主可寻求所居住物业所在地区、县级别的房地产行政主管部门或所属街道办事处、乡镇人民政府的协助与支持，依法召开业主大会，遵循主管部门的指导进行相应程序的处理，并通过书面形式向物业所在地的区、县房地产行政主管部门以及街道办事处、乡镇人民政府办理备案手续。
法律依据：
《业主大会和业主委员会指导规则》第四十四条
业主委员会委员有下列情况之一的，由业主委员会三分之一以上委员或者持有20%以上投票权数的业主提议，业主大会或者业主委员会根据业主大会的授权，可以决定是否终止其委员资格：以书面方式提出辞职请求的；不履行委员职责的；利用委员资格谋取私利的；拒不履行业主义务的；侵害他人合法权益的；因其他原因不宜担任业主委员会委员的。
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煽动分裂国家罪应该怎样量刑2023
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对煽动分裂国家罪应该怎样量刑进行了解答，希望能解答您的问题。
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刑事辩护大股东能否罢免公司董事
[律师回复] 解析：
在公司治理结构中，股东有权罢免执行董事。
若欲罢免执行董事职务，其程序大致如下：
首先，股东需向董事会提交罢免提案进行详细审查并将其列入股东大会的待议事项；
其次，经过股东大会严格审慎的审议过程；
第三，罢免执行董事职务须得到股东会会议的决议通过，而对于罢免董事长的情况，则需要全体董事以超过半数的票数重新选举新的董事人选；
最后，若执行董事对上述决议置之不理，则应由监事会或监事负责召集和主持股东会会议。
若监事无法履行此项职责，则可由持有十分之一表决权的股东自行召集股东会会议。
法律依据：
《公司法》第三十七条
股东会行使下列职权：
（一）决定公司的经营方针和投资计划；
（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；
（三）审议批准董事会的报告；
（四）审议批准监事会或者监事的报告；
（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；
（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；
（八）对发行公司债券作出决议；
（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；
（十）修改公司章程；
（十一）公司章程规定的其他职权。
对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。
在公司治理结构中，股东有权罢免执行董事。
若欲罢免执行董事职务，其程序大致如下：
首先，股东需向董事会提交罢免提案进行详细审查并将其列入股东大会的待议事项；
其次，经过股东大会严格审慎的审议过程；
第三，罢免执行董事职务须得到股东会会议的决议通过，而对于罢免董事长的情况，则需要全体董事以超过半数的票数重新选举新的董事人选；
最后，若执行董事对上述决议置之不理，则应由监事会或监事负责召集和主持股东会会议。
若监事无法履行此项职责，则可由持有十分之一表决权的股东自行召集股东会会议。
法律依据：
《公司法》第三十七条
股东会行使下列职权：
（一）决定公司的经营方针和投资计划；
（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；
（三）审议批准董事会的报告；
（四）审议批准监事会或者监事的报告；
（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；
（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；
（八）对发行公司债券作出决议；
（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；
（十）修改公司章程；
（十一）公司章程规定的其他职权。
对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。
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快速解决“公司经营”问题
股东怎么罢免
[律师回复] 解析：
在法律规定中明确指出，股东的身份是法定的，因此无法通过罢免等方式予以撤销或剥夺；
而股东的身份仅能由股东大会通过决议进行解除。
具体而言，依据相关法律法规，若有限责任公司的某位股东未能按照约定履行出资义务，甚至存在抽逃全部出资的行为，且经过公司多次催告后仍未按期缴纳或返还出资款，那么在合理期限内，公司有权以股东会决议的形式解除该股东的股东资格。
法律依据：
《最高人民法院关于适用若干问题的规定（三）》第十七条
有限责任公司的股东未履行出资义务或者抽逃全部出资，经公司催告缴纳或者返还，其在合理期间内仍未缴纳或者返还出资，公司以股东会决议解除该股东的股东资格，该股东请求确认该解除行为无效的，人民法院不予支持。
在前款规定的情形下，人民法院在判决时应当释明，公司应当及时办理法定减资程序或者由其他股东或者第三人缴纳相应的出资。
在办理法定减资程序或者其他股东或者第三人缴纳相应的出资之前，公司债权人依照本规定第十三条
或者第十四条
请求相关当事人承担相应责任的，人民法院应予支持。
在法律规定中明确指出，股东的身份是法定的，因此无法通过罢免等方式予以撤销或剥夺；
而股东的身份仅能由股东大会通过决议进行解除。
具体而言，依据相关法律法规，若有限责任公司的某位股东未能按照约定履行出资义务，甚至存在抽逃全部出资的行为，且经过公司多次催告后仍未按期缴纳或返还出资款，那么在合理期限内，公司有权以股东会决议的形式解除该股东的股东资格。
法律依据：
《最高人民法院关于适用若干问题的规定（三）》第十七条
有限责任公司的股东未履行出资义务或者抽逃全部出资，经公司催告缴纳或者返还，其在合理期间内仍未缴纳或者返还出资，公司以股东会决议解除该股东的股东资格，该股东请求确认该解除行为无效的，人民法院不予支持。
在前款规定的情形下，人民法院在判决时应当释明，公司应当及时办理法定减资程序或者由其他股东或者第三人缴纳相应的出资。
在办理法定减资程序或者其他股东或者第三人缴纳相应的出资之前，公司债权人依照本规定第十三条
或者第十四条
请求相关当事人承担相应责任的，人民法院应予支持。
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如何罢免物业
[律师回复] 解析：
在物业管理的过程中，如果需要撤销对物业服务企业的聘用，一般会遵循以下两个步骤：
首先，关于早期阶段的物业管理；
其次，召开业主大会，就解雇物业管理公司与否进行投赞成票或反对票；
最后，依据投票的具体统计结果，决定重新选择物业服务企业，从而解除现有的物业服务企业的协议。在此过程中，业主委员会需负责好相应的交接事宜。上述阐述主要针对的是早期阶段的物业管理，而对于物业管理公司与业主委员会之间已经签署了《物业服务合同》的情况，除非物业公司存在违反《物业服务合同》约定内容的行为，否则不得随意解除该合同。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百七十八条
下列事项由业主共同决定：
（一）制定和修改业主大会议事规则；
（二）制定和修改管理规约；
（三）选举业主委员会或者更换业主委员会成员；
（四）选聘和解聘物业服务企业或者其他管理人；
（五）使用建筑物及其附属设施的维修资金；
（六）筹集建筑物及其附属设施的维修资金；
（七）改建、重建建筑物及其附属设施；
（八）改变共有部分的用途或者利用共有部分从事经营活动；
（九）有关共有和共同管理权利的其他重大事项。
在物业管理的过程中，如果需要撤销对物业服务企业的聘用，一般会遵循以下两个步骤：
首先，关于早期阶段的物业管理；
其次，召开业主大会，就解雇物业管理公司与否进行投赞成票或反对票；
最后，依据投票的具体统计结果，决定重新选择物业服务企业，从而解除现有的物业服务企业的协议。在此过程中，业主委员会需负责好相应的交接事宜。上述阐述主要针对的是早期阶段的物业管理，而对于物业管理公司与业主委员会之间已经签署了《物业服务合同》的情况，除非物业公司存在违反《物业服务合同》约定内容的行为，否则不得随意解除该合同。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百七十八条
下列事项由业主共同决定：
（一）制定和修改业主大会议事规则；
（二）制定和修改管理规约；
（三）选举业主委员会或者更换业主委员会成员；
（四）选聘和解聘物业服务企业或者其他管理人；
（五）使用建筑物及其附属设施的维修资金；
（六）筹集建筑物及其附属设施的维修资金；
（七）改建、重建建筑物及其附属设施；
（八）改变共有部分的用途或者利用共有部分从事经营活动；
（九）有关共有和共同管理权利的其他重大事项。
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多少表决权可以罢免执行董事
[律师回复] 解析：
鉴于股东大会拥有解除股东职务的法定权力，只要拥有超过百分之三股权的大股东提出相关提议，并在经过严谨的股东会议审议和投票程序，达成对该董事职位的免职决议，便可以实现这一目标。
因此，一旦某位董事长被依法撤销其董事职务，就必然无法继续担任董事长这一重要领导职务。
法律依据：
《公司法》第一百零五条
股东大会选举董事、监事，可以依照公司章程的规定或者股东大会的决议，实行累积投票制。
本法所称累积投票制，是指股东大会选举董事或者监事时，每一股份拥有与应选董事或者监事人数相同的表决权，股东拥有的表决权可以集中使用。
鉴于股东大会拥有解除股东职务的法定权力，只要拥有超过百分之三股权的大股东提出相关提议，并在经过严谨的股东会议审议和投票程序，达成对该董事职位的免职决议，便可以实现这一目标。
因此，一旦某位董事长被依法撤销其董事职务，就必然无法继续担任董事长这一重要领导职务。
法律依据：
《公司法》第一百零五条
股东大会选举董事、监事，可以依照公司章程的规定或者股东大会的决议，实行累积投票制。
本法所称累积投票制，是指股东大会选举董事或者监事时，每一股份拥有与应选董事或者监事人数相同的表决权，股东拥有的表决权可以集中使用。
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