本人在超市抉手电梯启动时向下走时地滑左脚摔伤超市该承担责任吗

[律师回复] 解析：
对于上市公司而言，其融资途径共有以下几种方法：
首先是内源融资，这主要是指公司自有资金及在生产运营过程中产生的资金积累部分，具体形式为在公司内部通过计提折旧以形成现金储备，或者通过保留利润等手段从而增加公司资本金；
其次是外源融资，其中涵盖了向金融机构借贷和发行公司债券的债务性融资方式；
此外，还包括发行股票、实施配股行动以及增发新股的权益性融资方式，以及发行可转换债券这种介于债务与权益之间的混合型融资方式。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百二十一条
上市公司在一年内购买、出售重大资产或者担保金额超过公司资产总额百分之三十的，应当由股东大会作出决议，并经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。

[律师回复] 解析：
关于信用卡逾期超10万元之处理策略，具体操作步骤如下所示：
首先，务必立即全额清偿所有拖欠款项，并主动知会所属银行，详细阐述相关状况，确保账户运作状况维持良好；
其次，切勿因逾期情形而选择强行注销卡片，这将导致修复信用记录的机会无法实现，相反，应坚持正常使用该卡片，积极参与各类消费活动，严格按照约定时间还款，以此方式逐步覆盖逾期记录；
再次，在逾期发生之后，务必保持与银行的联系畅通，避免银行误以为存在恶意透支及欠款行为，以免遭受银行诉讼；
最后，对于暂时无力偿还信用卡逾期债务的情况，您可以考虑采取以下几种解决途径：
（1）充分利用各大银行普遍提供的最低还款额功能，只需偿还此项金额，银行便不会收取任何滞纳金，同时也不会对个人信用产生负面影响；
（2）如还款压力较大，可直接申请账单分期服务，通常各大银行均提供3、6、9、12、18、24期等多种分期选项供您选择；
（3）适时调整账单日期，以延长还款期限；
（4）主动与银行沟通，说明实际情况并寻求协商解决方案：
a.根据实际情况主动与银行协商，持卡人已出现逾期现象，且可能已累计较高的利息费用。
因此，建议您主动与银行展开协商，切忌期望过高，提出减免利息等不合理诉求，应以实际情况为基础；
b.展示出积极的还款意愿，银行方面设有停息挂账政策，即暂停计算利息，待后续处理。
在面临严重经济困境时，持卡人确实无力偿还债务，此时积极表现出还款意愿有助于提升协商成功的可能性；
c.提供经济困难的相关证明文件，停息挂账对银行而言并无益处，因此，建议您尽可能提供失业证、重疾/住院证明等能够证明经济困难的资料。
仅凭声称信用卡额度耗尽无法偿还债务，银行很可能不会同意协商解决方案。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。
个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括：
（一）欠款余额、结构、币种；
（二）还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额；
（三）还款期间是否计收年费、利息和其他费用；
（四）持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前，不得向任何银行申领信用卡的承诺；
（五）双方的权利义务和违约责任；
（六）与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的，发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收，持卡人不履行分期还款协议的情况除外。
达成口头还款协议的，发卡银行必须留存录音资料。
录音资料留存时间至少截至欠款结清日。

[律师回复] 解析：
1、车辆作为个人的私有财产，一旦遭受他人恶意损害，其拥有者有权采取报警等方式寻求解决途径。
2、对于故意损毁公共或私人财物的行为，倘若涉及金额较小且情节轻微，那么该行为则被视为普通的违法行径，需要依照相关法律法规进行处理，包括但不限于给予拘留或警告的行政处罚，单独或合并罚款，以及责令赔偿相应损失。
然而，若故意损毁公私财物的数额达到较大程度或情节严重时，便可能构成刑事犯罪——即“故意毁坏财物罪”。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十二条
侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；
被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。
第一千一百八十四条
侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。

[律师回复] 解析：
对于超越食品经营许可证所批准范围进行经营活动的行为，将会面临如下的法律惩处：
若食品经营许可证中所确认的许可内容发生任何变更，而食品生产或销售商未能按照相关法规要求及时提出并进行相应的经营许可变更申请，那么主管该审批事务的食品药品监督管理机构有权责令其限期纠正这一违法行为，同时给予相应的行政警告处分；
如若在规定期限内仍未能有效整改，则将被处以2000元人民币至1万元人民币之间的罚款。
法律依据：
《食品经营许可管理办法》第四十九条
违反本办法第二十七条第一款规定，食品经营许可证载明的许可事项发生变化，食品经营者未按规定申请变更经营许可的，由原发证的食品药品监督管理部门责令改正，给予警告；
拒不改正的，处2000元以上1万元以下罚款。
违反本办法第二十七条第二款规定或者第三十六条第一款规定，食品经营者外设仓库地址发生变化，未按规定报告的，或者食品经营者终止食品经营，食品经营许可被撤回、撤销或者食品经营许可证被吊销，未按规定申请办理注销手续的，由原发证的食品药品监督管理部门责令改正；
拒不改正的，给予警告，并处2000元以下罚款。

[律师回复] 解析：
1.在发生货梯使用过程中的意外情况并对人员构成身体伤害时，所涉及的赔偿项目将涵盖所有医疗费用以及在恢复期所需的护理费等各种合理支出。
2.若因货梯使用事故导致人员伤残，除上述医疗及护理费用外，我们还需支付相应的残疾生活辅助设施费以及法律上规定的残疾赔付费。
3.然而，如果货梯使用过程中出现的问题最终导致了人员的死亡，那么我们除了需要承担医疗和护理费用之外，还必须支付丧葬费以及法定的死亡赔偿金。
4.值得注意的是，如果在货梯被困期间并未对人员造成实际性的身体伤害，通常情况下并不需要进行任何形式的赔偿。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
确实如此。
关于信用卡违约金，该款项具有设定的上限，通常以最低还款额未能偿还部分的百分之五作为标准进行计算收取。
然而因各家商业银行的政策及其相关规定存在差异，故对于违约金的下限与上限亦有所区别。
至于信用卡逾期利息及滞纳金，则主要针对持卡人在信用卡到期还款日实际还款金额低于最低还款额的特殊情况，此时最低还款额未能偿还部分需承担相应的利息以及滞纳金。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；
约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 解析：
根据现行法律法规的规定，签订一年期的劳动合同时，其试用期最长不得超过两个月。
以下是关于试用期相关条款的具体说明：
首先，当劳动合同期限介于三个月至一年间时，试用期不得超过一个月；
其次，对于期限为一年又不足三年的劳动合同而言，试用期应限于两个月以内；
再者，对于三年及以上且具有固定期限或无固定期限的劳动合同来说，试用期则不得超过六个月；
最后，同一家用人单位与同一位劳动者之间仅能设定一次试用期。
在试用期内，如果出现以下情况之一，用人单位有权解除与劳动者的劳动关系：
第一种情况是，劳动者在试用期内被证实不符合录用条件；
第二种情况是，劳动者严重违反了用人单位的规章制度；
第三种情况是，劳动者严重渎职，营私舞弊，给用人单位带来了重大经济损失；
第四种情况是，劳动者同时与其他用人单位存在劳动关系，这种行为对完成本单位的工作任务产生了严重影响，或者经过用人单位提出后，仍未进行改正；
第五种情况是，由于相关法律法规所规定的原因导致劳动合同无效；
第六种情况是，劳动者被依法追究刑事责任。
法律依据：
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 解析：
关于劳动法律规定之加班补偿基准：
在正常工作日期间，加班费用将根据员工月度基本薪酬总额除以全年均值计算得出的计薪日数乘以150%，再乘以加班的具体天数来衡量；
而在休息日进行加班时，其对应的加班费用则是通过员工月度基本薪酬总额除以全年均值计算得出的计薪日数乘以200%，再乘以加班的具体天数来确定；
至于在法定节假日进行加班，其对应的加班费用则是通过员工月度基本薪酬总额除以全年均值计算得出的计薪日数乘以300%，再乘以加班的具体天数来评估。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
在面临拆迁安置时，若房屋的实际居住面积超过先前协议中所规定的面积，那么应仅针对超额部分中合法建设的部分进行合理补偿；
而对于那些明显属于违建且未通过审批的额外建筑部分，则不应予以任何形式的补偿。
地方的市或县人民政府需要负责任地组织相关职能部门依法展开行动，对征收范围内在建项目进行深入全面的调查，进行准确的判别以及妥善的处理。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十四条
市、县级人民政府及其有关部门应当依法加强对建设活动的监督管理，对违反城乡规划进行建设的，依法予以处理。
市、县级人民政府作出房屋征收决定前，应当组织有关部门依法对征收范围内未经登记的建筑进行调查、认定和处理。
对认定为合法建筑和未超过批准期限的临时建筑的，应当给予补偿；
对认定为违法建筑和超过批准期限的临时建筑的，不予补偿。

[律师回复] 解析：
实习生在实际工作场所中的实践累计时长应依据被认定为专业人才培养规划的具体要求而定，一般来说，用以提升个人职业技能的顶岗实习为六个月。
在此期间，实习生的职责在于通过参与真实的工作环境，以提升自身的价值观念及业务素养，这属于校园教育范畴的一部分，并非正式聘用员工期间的试用期阶段。
试用期的法律定义是指在校生在进入正式职业生涯之前，有机会在实际工作岗位上积累经验并提升自我，以便更好地适应职场生活。
然而，试用期的具体期限应由雇主与实习生双方共同商议并确定，但最长不能超过六个月。
法律依据：
《职业学校学生实习管理规定》第十条
学生在实习单位的实习时间根据专业人才培养方案确定，顶岗实习一般为6个月。支持鼓励职业学校和实习单位合作探索工学交替、多学期、分段式等多种形式的实践性教学改革。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规的规定，对于蓝牌货车的超载情况，具体的处罚标准包括但不限于以下几个方面：
首先是当超限程度百分比低于5%时，这被视为轻微超限，在此种情况下，执法人员将不会对其进行登记、卸货、赔偿以及处罚等行为，而是采取教育放行的方式；
其次，当超限百分比在5%-20%之间时，则属于较轻超限，此时执法人员会对其进行登记，同时要求当事人自行卸货分载，按照标准缴纳公路补偿费用，并且不会进行处罚和扣分，仅给予警告教育；
最后，当超限百分比高于20%时，将会面临强制卸货，按照规定缴纳公路补偿费用，并根据超限严重程度进行处罚，同时建议交警部门对驾驶员进行扣分处理。
此外，对于货运机动车超过核定载货质量的情况，根据相关法律法规，应处以二百元以上五百元以下的罚款；
若超过核定载货质量百分之三十或者违反规定载客的，则应处以五百元以上二千元以下的罚款。
关于大货车超速的举报途径，您可以选择拨打当地交警部门的电话进行举报，如果认为该行为已经严重影响到行车安全，还可以直接拨打报警电话；
另外，您还可以拨打当地运政管理部门的电话进行举报，或者拨打当地交通服务监督热线进行举报。
法律依据：
《中华人民共和国道路运输条例》第六十一条
级以上人民政府交通运输主管部门的工作人员在实施道路运输监督检查过程中，发现车辆超载行为的，应当立即予以制止，并采取相应措施安排旅客改乘或者强制卸货。

[律师回复] 解析：
关于机动车年度检查事宜，首先应当前往管理机关交通运输管理局（以下简称“交管局”）及其指定的机动车检验机构完成机动车年检。
其次，对于外地登记挂牌的机动车辆，可在机动车登记挂牌所在地进行年度检查或者前往其他地区进行跨境年度检查。
在此过程中，至关重要的环节是申请机动车异地年度检查授权书（以下简称“授权书”）。
在您计划进行机动车异地年度检查之前，必须先取得该授权书。
最后，请携带好机动车异地年度检查授权书以及与年度检查相关的所有材料，前往授权地的交管局进行机动车年度检查并办理授权书手续。
具体来说，需要准备的材料包括车主本人的身份证明文件、机动车行驶证、机动车保险资料、车船税的原始凭证和复印本、机动车异地年度检查申请书等，然后前往机动车登记挂牌所在地的交管局进行申请即可。
法律依据：
《道路交通安全法实施条例》第十六条
机动车应当从注册登记之日起，按照下列期限进行安全技术检验：
(一)营运载客汽车5年以内每年检验1次；
超过5年的，每6个月检验1次；
(二)载货汽车和大型、中型非营运载客汽车10年以内每年检验1次；
超过10年的，每6个月检验1次；
(三)小型、微型非营运载客汽车6年以内每2年检验1次；
超过6年的，每年检验1次；
超过15年的，每6个月检验1次；
(四)摩托车4年以内每2年检验1次；
超过4年的，每年检验1次；
(五)拖拉机和其他机动车每年检验1次。营运机动车在规定检验期限内经安全技术检验合格的，不再重复进行安全技术检验。
(六)超过报废年限的车辆不可以再过户(买卖)，但可以继续使用；
买卖的话可以先到车管所办理该车的报废单(注销该车的档案)，然后买卖。

[律师回复] 解析：
若判定出逾期交房系由开发商所致，则相应的责任应涵盖以下方面：
首先，购房者有权先行向开发商提出催告，督促其履行逾期交付的违约责任；
其次，如经催告后的第三个月内开发商仍未履行交房义务，购房者便可依循相关法律法规取得合同解除权。
法律依据：
《民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

[律师回复] 解析：
随着《上海哺乳假新规定》的出台与实施，针对广大职场女性的关爱力度也得到了进一步提升。
该规定具体内容如下：
首先，用人单位不得以任何理由，包括哺乳期在内，擅自降低女职工的薪资待遇、解除劳动关系或聘任合同；
其次，对于尚处于哺乳阶段不满一岁的女职工，用人单位不得随意延长工作时间或安排夜间加班；
再次，用人单位有责任在每日的工作时间内，为哺乳期女职工提供至少一小时的哺乳时间，如生育多胞胎者，则每增加一名婴儿，每天需额外增加一小时哺乳时间；
此外，在子女年满三周岁前，男女双方均可每年享有共计十天的育儿假期，且在此期间的工资待遇，应按照当事人正常出勤时应得的工资标准发放；
最后，对于女职工较多的用人单位而言，有义务根据女职工的实际需求，设立专门的女职工卫生室、孕妇休息室以及哺乳室等相关设施。
同时，各级人民政府在城乡社区建设改造过程中，应严格按照国家和本市的相关规定，建设相应的婴幼儿活动场所及其配套服务设施。
教育、卫生健康等部门以及妇女联合会，亦应依据自身职责，积极加强对家庭婴幼儿照护的支持和指导。
除此之外，还有其他相关规定。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；
女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
《上海市人口与计划生育条例》第三十一条
符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。
符合法律、法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假六十天，男方享受配偶陪产假十天。
生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
符合法律、法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。
育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
鼓励用人单位采取有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作措施，支持家庭生育、养育。
第三十六条
各级人民政府应当在城乡社区建设改造中，按照国家和本市有关规定，建设相应的婴幼儿活动场所及配套服务设施。
公共场所和女职工比较多的用人单位应当按照国家和本市有关规定，配置母婴设施，为婴幼儿照护、哺乳提供便利条件。
第三十七条
教育、卫生健康等部门和妇女联合会应当按照各自职责，加强对家庭婴幼儿照护的支持和指导，提供多种形式的家庭科学育儿指导服务，增强家庭的科学育儿能力。
医疗卫生机构应当按照规定为婴幼儿家庭开展预防接种、疾病防控等服务，提供膳食营养、生长发育等健康指导。
乡、镇人民政府和街道办事处应当根据实际需要，依托社区公共服务设施提供短期、临时婴幼儿照护服务，为家庭照护婴幼儿提供支持和帮助。

[律师回复] 解析：
关于房产纠纷事宜所涉及的法院调解流程，具体操作步骤如下：
首先，调解工作须由专门的审判人员一名或由合议庭全体成员共同主持进行；
其次，审判人员需详细了解存在争议的相关案件事实真相，并在这一基础之上，依据相关法律法规，明确划分出各方应承担的责任与义务；
最后，将当事人双方通过友好协商达成的调解协议具体内容完整地记录在案，并要求双方当事人或经其授权的代理人亲自签署确认。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百条
调解达成协议，人民法院应当制作调解书。
调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。
调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人。
调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，驾驶机动车辆超速达15%将会被处以50元人民币罚金以及扣除3分的处罚。
关于机动车超速扣分的具体标准可参照以下几条：
首先，当超速行为在规定时速的10%以内时，将不会受到罚款，但需记录扣除3分。
其次，当超速行为超出规定时速10%但尚未达到20%，则需要罚款50元，同时记录扣除3分。
再者，若超速行为超出规定时速20%但尚未达到50%，则需要罚款200元，同时记录扣除3分。
接下来，如果超速行为超出规定时速50%但尚未达到70%，则需要罚款1000元，同时记录扣除6分，并有可能面临吊销驾照的处罚。
最后，若超速行为超出规定时速70%，则需要罚款2000元，同时记录扣除6分，并有可能面临吊销驾照的处罚。
法律依据：
《道路交通安全法》第四十二条
机动车上道路行驶，不得超过限速标志标明的最高时速。在没有限速标志的路段，应当保持安全车速。
夜间行驶或者在容易发生危险的路段行驶，以及遇有沙尘、冰雹、雨、雪、雾、结冰等气象条件时，应当降低行驶速度。

[律师回复] 解析：
一、在企业电梯发生事故时，若确认该电梯的维护保养人员存在违规操作行为，便可归类为重大安全事故罪。
然而，若维修保养过程本身并无异常状况，而是由于踏板质量存在问题、技术缺陷或者其他无法预知的因素导致其意外脱落，那么在此情况下，该保养人员无需被视为涉嫌触犯本罪。
在司法实践中，涉及电梯的维修保养工作通常由相应公司负责执行，因此，若是公司未能尽到应有的保养义务，或者根本就未进行任何保养工作，同时公司并非事故责任的主要承担者（重大责任事故罪仅适用于自然人犯罪，不适用于单位犯罪），那么公司负责人是否需要对本罪承担法律责任，这一问题尚需等待相关司法解释或者具体案例的进一步明确和判定。
二、
法律依据：
《刑法》第一百三十四条
【重大责任事故罪】在生产、作业中违反有关安全管理
因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
针对该情况，驾驶员应接受罚款金额为200元，扣罚分数为3分的处罚。
在中国大陆地区，对于超过法定时速50%以下的情况，将被扣除3分并罚款200元；
如果超出法定时速50%至80%之间，则会被扣除6分并罚款200元；
而当速度超过法定时速80%至100%以下时，将会被罚款500元并扣除12分；
若速度超过法定时速100%以上，则将面临罚款1000元以及可能吊销驾驶证的严重后果。
此外，根据《中华人民共和国道路交通安全法》相关规定，机动车驾驶员如有违反道路通行规定的行为，将受到警告或20元以上200元以下的罚款处罚。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 解析：
若租赁合同期限超出20年的范围，则超过的部分将被视为无效。
因此，如租赁协议中明确规定了违约金额度的事项，各方均需依照合同条款来履行相关职责；
倘若双方未能就违约金额度达成共识，出租方有权向承租方提出请求，要求其按照对自身产生的实际经济损失来支付相应的违约金。
在处理这类违约赔偿金问题时，需要根据具体事实状况进行深入分析与妥善处置。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 你好，那需看在什么地方使用了。