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孩子在午托把左脚摔伤了午托应该怎么样赔偿我们

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最新修订 | 2024-02-28
参考如下《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》
 第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
  受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
 第十九条 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任
  医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
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左脚脚踝骨折工伤鉴定需要多久
左脚脚踝骨折做工伤鉴定的时间一般不会超过60天,有特殊情况的,鉴定时间可能向后延长15天,左脚脚踝骨折的工伤伤残等级需要以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。如果对鉴定结论不服,可以在规定的时间内申请再次鉴定。
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工伤赔偿
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左脚脚踝内外骨折错位工伤鉴定几级?
按照国家有关规定,左脚脚踝内外骨折错位被鉴定会为工伤,至少可以认定为10级工伤等级标准,但是具体病情的恢复程度,造成劳动者劳动能力丧失程度以及是否存在后遗症等情形,都会影响工伤鉴定等级的最终确认,最高可能认定为7级。
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工伤赔偿
把人家房子撞了怎么赔偿
[律师回复] 解析:
若不幸发生车祸致使房屋受损,您可遵循如下流程要求对方进行合理赔付:
首先,及时向当地警方报案,待事故责任得以明确后,出具相关责任认定书,以此来明确双方的责任比例。
其次,需要对房屋的具体损失情况进行评估,并参照市场行情计算出赔偿数额。
最后,双方应就赔偿事宜展开协商,通常情况下,房屋受损赔偿优先由保险公司予以支付,超出保险理赔范围的部分则由当事人自行承担。
法律依据:
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;
不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;
双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;
机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
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左脚骨折工伤赔多少钱?
左脚骨折工伤的情况下,一般赔偿的标准在4万-6万左右,但不同程度的伤残情况所需要支付的标准也是不同的,具体情况应当根据实际造成的伤残后果来进行处理,避免法律适用错误的情况。
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工伤赔偿
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中午吃饭摔伤算不算工伤
在我国相关的中午吃饭摔伤的劳动者不算是工伤。相关的劳动者在吃饭期间造成损伤的,属于管理漏洞,不是因为工作原因造成的,按照我国的劳动法律规定不算是工伤,不可以按照工伤进行赔偿进行办理。
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工伤赔偿
快递站把快递弄丢了怎么赔偿
[律师回复] 解析:
若您遇到快递站点遗失包裹之情况,请依照如下所述步骤寻求相应的补偿:
首先,务必与相关快递站点取得联系,明确询问对方是否能找到遗失的包裹。
若站点成功寻回包裹,则可恳请其将包裹送至您指定的收件地址;
其次,若站点未能寻回遗失包裹,您有权申请索赔。
在此过程中,您需向所属快递公司递交详细的赔偿申请,同时附上相关证据,例如包裹单号以及包裹内物品等信息。
快递公司将根据您的申请开展详细调查,并最终决定是否给予赔偿;
再者,若快递公司决定给予赔偿,您可与该公司就赔偿金额展开进一步商议。
在这个环节中,您可以提出自己的诉求,并与快递公司进行深入沟通,以期达成双方均能接受的赔偿协议;
最后,若快递公司拒绝赔偿或赔偿金额明显不公允,您有权向法院提起诉讼。
在此阶段,您需要向法院提交相关证据,包括包裹单号及包裹内物品等信息,并请求法院判定快递公司对您的损失承担相应的赔偿责任。
法律依据:
《民法典》第八百三十三条
货物的毁损、灭失的赔偿额,当事人有约定的,按照其约定;没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,按照交付或者应当交付时货物到达地的市场价格计算。法律、行政法规对赔偿额的计算方法和赔偿限额另有规定的,依照其规定。
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中午吃饭摔倒算不算工伤?
中午吃饭摔倒,如果是因为工作的原因摔倒的,则可以认定为工伤事故,但如果是自己的原因摔倒的,或者与他人打闹的过程中摔倒的,则显然是不可以认定为工伤的,具体情况可以申请工伤认定处理。
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工伤赔偿
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