律图审稿专业委员会3轮严审

劳动者单方解除劳动合同

1.1k浏览 帮助10人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-02
劳动者单方解除劳动合同:即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。
1、即时解除即《劳动合同法》第38条规定的情形。注意:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业甚至危及劳动者人身安全的,劳动者可以立刻解除劳动合同,不需事先告知用人单位。这种属于即时解除中可以立即解除且不用事先告知用人单位的情形。注意:对于劳动者可即时解除劳动合同的上述情形,劳动者无须支付违约金,用人单位应当支付经济补偿。
2、预告解除概念:即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。两种情形:

1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

2)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据:
中华人民共和国劳动合同法第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
劳动者单方解除劳动合同
咨询助手提示您
全文660字,阅读时间约3分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

律师说法·劳动纠纷

问题没解答? 125508人选择咨询律师
5914位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动者单方解除劳动合同
一键咨询
  • 131****5824用户2分钟前提交了咨询
    140****4401用户1分钟前提交了咨询
    151****4435用户3分钟前提交了咨询
    147****4518用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    167****2433用户2分钟前提交了咨询
    165****8703用户2分钟前提交了咨询
    153****7744用户2分钟前提交了咨询
    172****6657用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    137****4421用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    175****6854用户1分钟前提交了咨询
  • 盐城用户2分钟前提交了咨询
    134****8032用户1分钟前提交了咨询
    163****2013用户1分钟前提交了咨询
    167****8876用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    164****8538用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    178****5080用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    133****1276用户1分钟前提交了咨询
    177****8341用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    147****3487用户2分钟前提交了咨询
    140****1846用户1分钟前提交了咨询
    151****8150用户2分钟前提交了咨询
    135****7404用户2分钟前提交了咨询
    168****1013用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    133****8205用户2分钟前提交了咨询
    132****7468用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    161****5024用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    133****8645用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    171****1781用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    132****4413用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    162****4867用户4分钟前提交了咨询
    140****3631用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    178****7424用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    142****0682用户1分钟前提交了咨询
    136****7071用户4分钟前提交了咨询
    142****8143用户3分钟前提交了咨询
    173****0071用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    131****8734用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    153****1778用户4分钟前提交了咨询
    168****4746用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    148****3485用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    136****7475用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    158****8210用户3分钟前提交了咨询
    162****3135用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    161****3140用户2分钟前提交了咨询
    171****5837用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    157****7883用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    177****3027用户1分钟前提交了咨询
    136****2076用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    151****7464用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    140****6674用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    131****7741用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安180****5476用户3分钟前已获取解答
徐州181****2641用户3分钟前已获取解答
连云港134****6257用户2分钟前已获取解答
劳动者单方解除劳动合同
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动者单方解除劳动合同相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位怎样解除劳动合同 劳动者如何解除劳动合同
劳动合同的解除包括双方解除和单方解除。双方解除是当事人双方为了消灭原有的合同而订立的新合同,即解除合同。单方解除是指当事人一方通过行使法定解除权或者约定解除权而使合同的效力消灭。
10w+浏览
劳动纠纷
帮信罪参与者未获利不知情怎么判
[律师回复] 解析:
关于帮信罪的认定标准,我们需要明确其主观层面上的要求——明知,这意味着提供帮助者必须清楚地了解到他们所帮助之人正在从事犯罪活动。如果并不知情,那么一般来说,便不能构成帮信罪,也无需承担相应的刑事责任。同样,如果没有从中获取任何收益,那么也不会构成帮信罪。
然而,根据相关法律法规,当行为人明知他人正利用信息网络实施犯罪行为时,若为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等便利服务,且情节严重的话,将构成帮助信息网络犯罪活动罪,面临三年以下有期徒刑或拘役的惩罚,并且可能会被处以罚金。
此外,对于单位犯此罪行的情况,法律规定应对该单位施加罚金的处罚,同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人,按照法律规定进行惩处。
值得注意的是,如果存在上述两种行为,同时还构成了其他犯罪,则应依据处罚较重的规定来确定罪名与量刑。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6069位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动者可以单方解除劳动合同吗
一 协商解除,《劳动合同法》第36条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。二 通知解除,《劳动合同法》第37条规定:劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除合同。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审解除案件怎么处理
[律师回复] 解析:
当取保候审阶段终结之后,对应案件便会经历以下几个环节的审判与处理:
首先,对于那些案件性质明显较轻,无需对嫌疑人进行进一步刑事追责,或者是证据略显不足,难以形成有效定罪量刑依据的情况下,应依法裁决撤销取保候审;
其次,对于应当受到法律追究责任的被告人,应当将相关案件移交司法机关或采取更为严厉的强制性措施加以管理;
再者,若在取保候审期间内,被告已由法庭作出有罪判决且该决议已经正式生效,则应立即启动相应程序执行刑罚,而原先的取保候审自然随之撤销;
最后,若是取保候审期限届满,但司法机构并未就此作出任何形式的处理决定,那么原有的取保候审实体也将自动宣告无效。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动者单方解除劳动合同的条件
在事先通知单位的情况下,一定要提前30天就通知用人单位,在不需要事先通知单位的情况下,一定是单位对人工的身体或者是精神造成了一定的损害,或者是没有按时按量的进行工资的发放和劳动条件的提供。
10w+浏览
劳动纠纷
帮信罪自首初犯可以免除刑罚吗
[律师回复] 解析:
针对这一问题,需结合实际状况进行细致分析。倘若行为人在初次触碰违法红线时的情节轻微,并且对于自己的行为性质处于无知状态,那么便存在相当大的可能被宽恕或是给予灵活对待,甚至可能无需承担刑事责任。而对于那些主动投案自首的犯罪嫌疑人来说,司法机关将依据相关法规给予适度从轻或减轻处罚。在此过程中,若犯罪行为在其严重程度上相对较低,免予处罚也是可能出现的结果之一。
关于帮信罪的处罚原则,通常会判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金。
然而,若被告同时涉及到其他犯罪行为,则应按照处罚力度较大的规定来确定最终的罪名和相应的惩罚措施。
至于帮信罪的构成要素,主要包括以下几个方面:
首先,犯罪主体必须是具有完全民事行为能力的自然人,年龄须达到十六周岁以上;
其次,犯罪动机必须是恶意,即明知自己正在为他人实施的信息网络犯罪活动提供协助;
再次,该罪行所侵害的客体是国家对正常信息网络环境的有效管理秩序;
最后,客观方面则表现为为信息网络犯罪活动提供互联网接入服务、服务器托管服务,且情节较为严重的行为。
根据相关法律规定,客观方面具体是指明知他人正在利用信息网络实施犯罪活动,却依然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等便利条件的行为。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题紧急?在线问律师 >
7476 位律师在线,高效解决问题
劳动者能单方面解除劳动合同吗
按照相关法律法规,劳动者可以单方解除劳动合同的情形有:1、劳动者与用人单位协商一致的;2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;4、单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的等。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪单处罚金怎么办
[律师回复] 解析:
若判定为盗窃罪并处以单处罚金,在案件进行公开审理之后,便需依照裁判文书所规定的期限内完成罚金缴纳。倘若您无足够资金支付罚金,法院将对您的财产状况进行调查,如确无可供执行之财产,则可适度放宽缴纳期限。
然而,无论何时,只要法院发现存在可供执行的财产,均有权随时予以追缴。罚金应在判决指定的期限内一次性或分批次地进行缴纳。逾期未缴纳者,将由法院强制执行。对于无法全额缴纳罚金的情况,人民法院在任何时候发现被执行人具备可执行财产时,必须立即采取措施进行追缴。若因遭受不可抗力的自然灾害等特殊原因导致缴纳罚金确实存在困难,经过人民法院的裁定,可以适当延长缴纳期限、酌情减轻或免除罚金。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6583位律师在线
立即咨询
单位行贿罪如何判罚
[律师回复] 解析:
单位行贿罪的刑罚措施包括:对于单位本身而言,将被判决罚款;
至于对于直接负责的主管人员以及其他直接参与责任的人员,则可能面临着有期徒刑或拘役的处罚,并且,他们还需要承担相应数额的罚金责任。所谓的单位行贿罪,主要是指由单位出于谋求不正当利益的目的,实施了向他人行贿的行为,或者是在违反国家相关法律法规的情况下,向国家公务人员提供回扣或者手续费,且情节较为严重者。
法律依据:
《刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
因行贿取得的违法所得归个人所有的,依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    182****7302
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    133****1563
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    137****8569
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应