2.8k浏览
帮助28人
在线
张恒律师
5.0分服务：2807人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-02-28
不能与孕妇解除劳动合同，我国法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
《女职工劳动保护特别规定》第五条
《女职工劳动保护特别规定》第六条
律师说法·劳动纠纷
-
亲子鉴定100%准确吗?深入解析亲子鉴定的准确性与误差来源亲子鉴定作为一种法医学技术，被广泛用于确定个体之间的生物学关系。然而，亲子鉴定是否能做到100%的准确率，这是公众普遍关心的问题。本文将围绕“亲子鉴定100%准确吗”这一主题，探讨亲子鉴定的科学原理、准确性及其可能的误差来源。1.2k浏览
lawyer1...
问题相似？立即咨询 -
法院冻结银行卡怎么解冻如果你的银行卡被法院冻结，以下是一些可能的解冻方式：1.清偿债务：如果你的银行卡被冻结是因为你欠债，那么你可以通过偿还债务来解冻。2.法院判决：如果你的银行卡被冻结是因为你涉及到了诉讼，那么你需要等待法院的判决。3.申请解冻：在某些情况下，你可以向法院申请解冻你的银行卡。4.上诉：如果你认为你的银行卡被错误地冻结，你可以向上一级法院提出上诉。若是对法院冻结银行卡怎么解冻有疑问的，参考下文。6.3k浏览
判决执行
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125327人选择咨询律师
能否与孕妇解除劳动合同
一键咨询
为您推荐
公司与孕妇解除劳动合同
公司与孕妇解除劳动合同不是合法的，用人单位以劳动者怀孕不能胜任工作为由解除劳动合同属于违法解除。由于女职工在三期内属于弱势群体，因此，我国的法律、法规在这方面给予了特殊的保护。但女职工有《劳动合同法》第三十九条规定的情形即劳动者存在过错的除外。
10w+浏览
劳动纠纷老板说做不满三个月结2500的工资，但是是因为跟他起冲突导致我被开除，或者他正常给我一百一天的结，但是他要把我休假的时间工资扣除，且这个月前面二十天每天工作至少十二个小时，理应来说月底我应该拿提成，我要我应该得的提成的三分之二不被批准，这种情况合理吗
[律师回复] 你好！双方是否签订合同？建议来电详述。
4.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好，单位在单方面解除劳动合同协商不一致的情况下强制安排员工修带薪休假，可以拒绝吗？涉及到年假赔偿问题
[律师回复] 你好，单位在单方面解除劳动合同协商不一致的情况下强制安排员工修带薪休假，可以拒绝吗
4.9w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
与孕妇解除劳动合同怎么赔偿？
与孕妇解除劳动合同应该按照工作年限支付补偿款，用怀孕女职工的工作年限乘以月工资计算得出。在怀孕期间是不可以解除劳动合同的，违法解除需要支付赔偿金。但是如果女职工经常无法按时完成工作，并耽误公司工作进度的可以搜集证据，进行面谈，劝其自动选择离职。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司在孕妇孕期能否解除劳动合同？
一般情况下公司是没有理由单方面解除与孕妇之间的劳动合同的，孕妇孕期的时候可以休产假。适当的从事一些比较轻松的工作。孕期能否解除劳动合同可以是孕妇主动离职，如果公司在孕妇孕期没有任何错误的情况下单方面解除劳动合同，是可以向有关部门进行反应和调节。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我与商城签订租赁合同，合同到期后，电费太高了，我希望对方给我数据，然后对方一直拖着，然后以我没交清电费，不让我搬空店，现在让我支付商铺的占用费，这个我要承担吗
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
3.2w浏览
快速解决“土地房产”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
公司与孕妇解除劳动合同怎么赔偿？
与孕妇解除劳动合同需要支付双倍的经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
10w+浏览
劳动纠纷交通事故我全责，对方是营运车要我赔偿停运费，保险公司不赔让我自己赔钱。续保时责任免除并未做提示或明确说明，只留有续保时的VX聊天记录，那我能举证保险公司的责任免除条款无效吗
[律师回复] 你好，具体什么情况呢？
4.9w浏览
快速解决“交通事故”问题
问题紧急？在线问律师 >
6848 位律师在线，高效解决问题
孕妇解除劳动合同证明是否合法？
有些员工是因为主动离职，那么这种情况下就比较自然合法的，作为孕妇来讲，如果他想在受孕期间想解除劳动合同的话，孕妇解除劳动合同证明是否合法呢？根据有关规定，这种情况下，法律是不允许的，也就是非法的。具体看下文。
10w+浏览
你好，在公司工作6年，合同3月份已到期，公司没有续签，公司如果解除劳动合同需要赔付几个月薪资
[律师回复] 你好，具体情况展开说一下
3.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
135****6508
176****1427
187****9855
