公司清算注销程序

[律师回复] 你好，清明节是法定节假日。

[律师回复] 你好，这边看具体的案情判定的

[律师回复] 夫妻没离婚可以与她人注册登记吗
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[律师回复] 你好，你可以咨询的，讲一下情况，具体分析

[律师回复] 你好，保留证据起诉，有无相关信息

[律师回复] 你好，可以委托律师起诉要求对方支付。M

[律师回复] 你好，具体情况详细说明

[律师回复] 你好，具体遇到什么法律问题

[律师回复] 你好 办减资程序就行的

[律师回复] 你好想走协议还是起诉离婚呢？可以电给你研究一下

[律师回复] 解析：
关于房产纠纷的诉讼程序，以下是详细步骤：
首先，起草一份规范的民事诉讼起诉状并确保所提供的证据材料完整无缺。
其次，向房产所在地区域的人民法院提出诉讼请求，将填写好的起诉状以及相关副本一并递交至法院。
随后，该法院将会依据法律规定进行立案处理，并通过书面形式通知当事人。
紧接着，在法院规定的举证期限内，需向法院提交所有与案件有关的证据材料。
最后，法院会再次发出通知，告知当事人开庭日期和具体时间，请务必准时参加庭审。
法律依据：
《民法典》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

[律师回复] 解析：
对于“拒不执行判决、裁定罪”的自诉请求流程，其主要步骤如下：
首先，受害者或代理人需向法院递交刑事自诉状；
其次，法院将在收到自诉状后的十五天内做出相应决定；
再次，一旦法院正式受理该案，便可展开庭审程序；
最后，法院将根据审理结果，依法作出公正的判决。
法律依据：
《关于审理拒不执行判决、裁定刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
被执行人、协助执行义务人、担保人等负有执行义务的人对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，应当依照刑法第三百一十三条的规定，以拒不执行判决、裁定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于公司注册资本金的相关规定如下：
首先，根据国家法律法规的明确要求，各类型的企业注册资本的下限金额各不相同。
例如，从事生产经营活动的企业，其注册资本不得低于三万元；
而以批发业务为主要经营范围的商业性公司，其注册资本也不得低于三万元；
至于那些以零售业务为主导的商业性公司，其注册资本同样不能低于三万元。
其次，对于一人有限责任公司而言，其注册资本的最低限额为十万元人民币；
而对于两人及以上共同设立的有限责任公司来说，其注册资本的最低限额则为三万元人民币。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百九十三条
外国公司在中国境内设立分支机构，必须在中国境内指定负责该分支机构的代表人或者代理人，并向该分支机构拨付与其所从事的经营活动相适应的资金。
对外国公司分支机构的经营资金需要规定最低限额的，由国务院另行规定。

[律师回复] 解析：
1.请携带好您的三份重要证件（即结婚证书、个人身份证明以及房产所有权证明）的原件与复印件。
2.请前往房屋所在地所属的房地产交易管理机构，抵达后首先向预检窗口申报此次前来的目的为申请在房产所有权证上增加配偶的姓名。
预检窗口的工作人员将会对您所提交的资料进行严格审查，一旦确认资料齐备，便会给予您一个专属号码。
接下来，您需要凭借此号码前去相关办事窗口进行办理手续。
3.办理房产所有权证上添加新姓名所需支付的费用主要包括以下几个部分：
共计110元人民币的手续费，具体细目如下：
80元人民币的工本费、25元人民币的地籍图费以及5元人民币的贴花费。
若一切进展顺利，预计20天后您将能够领取到全新的房产所有权证。
4.新颁发的房产所有权证还可以设置密码保护功能，而房地产交易管理机构也会向您提供一个初始密码。
此后，您可以根据自身需求自行修改该密码。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百五十七条
赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同《中华人民共和国民法典》第六百五十八条
赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。
经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同，不适用前款规定。

[律师回复] 解析：
个体工商户在进行注册时的具体操作步骤如下：
首先需要向经营场所所在地区级以上人民政府负责市场监督管理部门或地方人民政府指定的有关部门提出注册申请；
然后，按照要求递交注册登记所需的各项书面申请文件，包括登记申请书、申请人身份证明以及经营场所证明等；
当申请材料齐备且符合法定形式后，登记机关会在收到申请后的规定时间内（通常为当场）给予正式的注册登记；
最后，对于已经通过审核并被批准注册登记的个体工商户，登记机关将在完成注册登记后的十个工作日内颁发营业执照。
法律依据：
《中华人民共和国个体工商户条例》第八条
申请登记为个体工商户，应当向经营场所所在地登记机关申请注册登记。申请人应当提交登记申请书、身份证明和经营场所证明。
个体工商户登记事项包括经营者姓名和住所、组成形式、经营范围、经营场所。个体工商户使用名称的，名称作为登记事项。

[律师回复] 解析：
若您在配偶离世后希望再次步入婚姻殿堂，以下是相关的法律程序：
1.请携带包括户口本、身份证在内的所有能够证实您身份的资料以及您的单身证明（如有原配偶的死亡证明更佳），并签署声明文件，保证您与有意向的伴侣之间不存在任何直接或间接的亲属关系；
随后，您需前往婚姻登记机构提出申请。
2.该机构会依据国家法律法规对您的申请进行严格的审核，若所有条件均符合标准，他们将立即为您办理登记手续，并颁发结婚证书。
法律依据：
《婚姻登记条例》第四条
内地居民结婚，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。
中国公民同外国人在中国内地结婚的，内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地结婚的，男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。

[律师回复] 解析：
若持卡者拥有优良的信用记录且无任何逾期等破坏个人征信之行为，便具备了向银行申请购房贷款的资格。
然而，银行在审理贷款申请过程中，会认真评估借款人的债务比率。
倘若其所负信用卡欠款数额巨大，则极有可能对贷款审核结果产生不利影响。
通常而言，各大银行均要求贷款申请人的总体债务不应高于每月稳定收入的50%。
若由于信用卡欠款造成月度还款压力增大，将有很大概率提升无法获得房贷批准的风险。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括：
（一）欠款余额、结构、币种；
（二）还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额；
（三）还款期间是否计收年费、利息和其他费用；
（四）持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前，不得向任何银行申领信用卡的承诺；
（五）双方的权利义务和违约责任；
（六）与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的，发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收，持卡人不履行分期还款协议的情况除外。达成口头还款协议的，发卡银行必须留存录音资料。录音资料留存时间至少截至欠款结清日。

[律师回复] 解析：
对于那些享有撤销权的各方，若他们在明确知悉或应知晓撤销事由之日起的一年期限内未能实施撤销权，那么其所拥有的撤销权将自动失效。
其次，如果这些享有撤销权的当事人受到胁迫，从胁迫行为终止之日开始，同样需要在一年内及时行使撤销权，否则也会导致撤销权消失。
最后，即使享有撤销权的当事人在知悉或应知撤销事由之日起90天之内未能实施撤销权，其撤销权仍旧可以如期存在，除非在此期间内未能行使该权利。
法律依据：
《民法典》第一千零五十二条
当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。

[律师回复] 解析：
关于延期交付房屋的法律后果，在经过书面催告的情况下，若房开商未能在三个月内完成交房，依据购房协议的相关规定，业主有权获得超过逾期天数的经济补偿；
而如果在催告之后的三个月内仍未收到房开商的交房通知，并且无法提供合理的解释和说明，那么业主便可依法向法院提出解除购房合同的请求，同时要求房开商全额退回已支付的购房款项以及相应的利息，并承担由此产生的违约责任。
法律依据：
《商品房销售管理办法》第三十条
房地产开发企业应当按照合同约定，将符合交付使用条件的商品房按期交付给买受人。
未能按期交付的，房地产开发企业应当承担违约责任。
因不可抗力或者当事人在合同中约定的其他原因，需延期交付的，房地产开发企业应当及时告知买受人。
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
当企业与劳动者签署劳动合同之际，理应特别关注并遵循如下几个方面：
首先，作为企业方，有责任全面且准确地向劳动者揭示其所承担的工作任务、劳动环境、工作场所地址、职业岗位潜在风险、企业安全生产现状、薪酬福利待遇等一系列关键信息，并且尊重劳动者对上述内容的咨询需求，予以充分解答；
其次，对于劳动者来说，同样负有义务将与签署劳动合同密切关联的个人基本情况如就业经历、教育背景等进行真实而详尽的阐述和披露；
最后，为确保劳动关系的合法性和稳定性，劳动合同应当以书面文本的形式加以明确规定，且协议书需由企业及劳动者双方各自持有一份。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。