固定总价合同是否可以调整价格

[律师回复] 你好，不合理的情况是可以向法院起诉对方

[律师回复] 您好！这边需要详细了解

[律师回复] 可能是不构成刑事案件，按照治安案件做行政拘留了。

[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 很有可能被刑事拘留了

[律师回复] 您好，可以与对方协商离婚，不能协商的话可以走诉讼程序，以感情破裂为由

[律师回复] 你好可以说一下具体情况呢

[律师回复] 一般法院在一个月内会联系原被告双方进行调解。

[律师回复] 按合同履行职责就可以了

[律师回复] 你好，请问中间有催还款记录么

[律师回复] 你好，可以协助调取的

[律师回复] 不一定，要看调岗是否合法。

[律师回复] 您好，具体情况可以详细说下

[律师回复] 你好，看一下你合同上的违约责任。

[律师回复] 您好，先了解下具体情况

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好  你解释清楚就行了

[律师回复] 你好可以委托我们帮你办理起诉离婚

[律师回复] 你好 这个事情准备怎么处理