1、“
产假”是有国家法律保障的,但刚怀孕就休是不能请的,需到孩子预产日之前15天开始享受。可依其它理由(如保胎)请
病假,至于此假期是否拿到基本
工资要看单位性质,公务员可以,国企就要看效益好坏(好单位也可以),私企一般是不行的(甚至请的时间长了有可能被炒鱿鱼)。
2、请产假,凭医院开的预产证明,提前15天到单位人劳部门办理。法定享受90天(如属
晚婚晚育有些地区还有补充规定再延长30天)。
3、孩子出生后,凭
准生证和出生证明到保险经办机构办理
生育保险拨付手续,经审核通过即可支付。