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单位未缴纳社保应该怎么办

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最新修订 | 2024-02-29
公司没给员工买社保的,员工可以通过下列方式来解决:
一是与单位进行协商,协商一致的,由用人单位为职工购买社保;
二是如果双方协商不成,劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位予以缴纳。
单位未缴纳社保应该怎么办
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单位未缴纳社保如何补偿?
单位未缴纳社保的,劳动者可以请求用人单位按照经济补偿金的二倍支付相应的经济赔偿金,经济补偿金一般需要根据劳动者的工作年限和劳动者的基本工资水平等因素确定,之后计算出经济补偿金之后,乘以二就是赔偿金的数额。
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劳动纠纷
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单位未缴纳社保如何赔偿
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着单位未缴纳社保如何赔偿的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
单位受贿罪既遂量刑标准最高多少年
[律师回复] 解析:
关于受贿罪既遂罪名所适用的量刑标准,我国相关法律法规作出如下具体规定:
首先,若受贿数额介于人民币30,000元至200,000元之间,应当被视作“数额较大”情形,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时还需承担罚金责任。
其次,若受贿数额位于人民币200,000元至30,000,000元之间,则应被认定为“数额巨大”,将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同时可能需要缴纳罚金或被没收部分财产。
最后,若受贿数额超过人民币30,000,000元,那么就会被视为“数额特别巨大”,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时也有可能被要求缴纳罚金或被全部没收财产。
此外,如果受贿数额特别巨大且给国家和人民带来了特别严重的经济损失,那么犯罪者将会被判处无期徒刑甚至死刑,并且其所有财产都将被依法没收。
法律依据:
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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帮信罪20万未获利会被判多久
[律师回复] 解析:
在参与电信诈骗违法行为中,即使仅仅涉及到流水或是获取收益中的一项满足了法律法规对于严重程度的判定标准,均有可能构成犯罪。倘若流水达到20万元人民币的门槛,则可被依法判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还须接受罚金的惩罚。而所谓的“帮助信息网络犯罪活动罪”,主要是指那些明知他人正在利用信息网络实施犯罪行为,却为其犯罪活动提供包括互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等在内的各种技术支持,或者是提供广告推广、支付结算等方面的协助。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动等刑事案件适用法律若干问题的解释》第十二条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供帮助,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百八十七条之二第一款规定的“情节严重”:
(一)为三个以上对象提供帮助的;
(二)支付结算金额二十万元以上的;
(三)以投放广告等方式提供资金五万元以上的;
(四)违法所得一万元以上的;
(五)二年内曾因非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受过行政处罚,又帮助信息网络犯罪活动的;
(六)被帮助对象实施的犯罪造成严重后果的;
(七)其他情节严重的情形。
实施前款规定的行为,确因客观条件限制无法查证被帮助对象是否达到犯罪的程度,但相关数额总计达到前款第二项至第四项规定标准五倍以上,或者造成特别严重后果的,应当以帮助信息网络犯罪活动罪追究行为人的刑事责任。
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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单位未缴纳社保如何赔偿
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对单位未缴纳社保如何赔偿进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
介绍卖淫罪的未遂会判刑吗
[律师回复] 解析:
介绍卖淫罪的确存在未遂形态,具体表现为当介绍对象之间尚未实现卖淫结果时即视为该罪行的未遂状态。在这种情况下,对犯罪未遂者应参照该罪的既遂情形予以从轻或减轻惩处。
值得注意的是,若已开始实施犯罪行为,但却因犯罪分子自身意志之外的因素未能如愿达成预期目的,那么这就属于犯罪未遂。对于此类未遂罪犯,也可参照至既遂犯的法律规定从轻或减轻其刑罚。
根据相关法律法规,引诱、容留、介绍他人进行卖淫活动的,将被判处五年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需缴纳罚金;若情节严重,则将面临五年以上有期徒刑以及相应的罚金处罚。特别需要指出的是,如果引诱不满十四周岁的幼女从事卖淫活动,那么将被处以五年以上有期徒刑,并且同样需要缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第二十三条
已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的,是犯罪未遂。
对于未遂犯,可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
《刑法》第三百五十九条
引诱、容留、介绍他人卖淫的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金。
引诱不满十四周岁的幼女卖淫的,处五年以上有期徒刑,并处罚金。
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强奸罪未遂律师起什么作用
[律师回复] 解析:
聘请律师所能发挥的功效包括:
首先,作为精通法律领域的专业人士,律师具备处理复杂法律事务的丰富经验与技能,能够协助您迅速洞察法律关系的本质、纠纷症结所在或者当前面临的法律事务关键问题及阻碍因素,以及预测您未来可能遭遇的潜在法律风险。律师能够为您提供专业的意见和指导,帮助您理清头绪,抓住问题核心,找到解决方案;
其次,律师熟知诉讼进程中所涉及到的各类仲裁或诉讼程序性事项,有助于大幅度提升仲裁和诉讼的工作效率,使您得以更加自如地应对司法机关的各种要求和安排;
再次,律师以您的代理人身份出庭,将竭力保障您的合法权益。他们相较于普通人在进行证据收集、查阅案卷资料,乃至参与仲裁或诉讼活动等环节具有更为优越的条件和更大的权力来处理相关案件或法律事务;
最后,处理纷繁复杂的纠纷或面对各类法律事务或法律问题时,丰富的实践经验至关重要。而律师凭借其深厚的执业经验,往往能够以事半功倍之效妥善处理此类法律难题。
法律依据:
《中华人民共和国律师法》第三十五条
受委托的律师根据案情的需要,可以申请人民检察院、人民法院收集、调取证据或者申请人民法院通知证人出庭作证。
律师自行调查取证的,凭律师执业证书和律师事务所证明,可以向有关单位或者个人调查与承办法律事务有关的情况。
洗钱罪未成年该怎么判决
[律师回复] 解析:
具体而言,为进一步掩盖、隐匿毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖主义活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪等所获得的利益以及其产生的收益来源和真实质地,相关部门有权对其实施没收,且对其作出五年以下有期徒刑或拘役的惩罚,并同时处以罚金;如果情节较为严重,则将处以五年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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单位未给员工缴纳社保怎么办
如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,劳动者要保存好与用人单位存在事实劳动关系的一些证据。(如上岗证、工装、工资条等证据)另外最好能够找到劳动者在用人单位开始工作的时间的证据,这有利于计算应缴纳保险的时间。用人单位没有给员工缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。
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劳动纠纷
信用卡诈骗罪单张多张怎么判
[律师回复] 解析:
若用人单位与劳动者之间构成全日制用工模式,根据现行法律规定,仅凭借口头协议而订立的合同不被视为具有拘束力的劳动合同。在这种情况下,双方应当从雇佣关系建立之日起一个月内签订详细规范的书面劳动合同;
然而,如果双方形成了非全日制用工关系,则可以选择签署书面合约或者进行口头协商来确立用工条款。面对有关口头劳动合同引发的纠纷,应着重考虑以下几个关键要素:
首先,当事双方都应该竭尽全力保存所有与案件相关的证据材料。由于口头合同缺乏书面凭据作为证明,因此双方当事人必须借助诸如短信、电子邮件、录音录像等有效手段,以确认口头合同的确已经生效;
其次,如果无法就赔偿金额达成一致意见,那么就需要通过调解或仲裁程序来解决争议。受害者可以向劳动争议调解机构或劳动仲裁委员会提出调解或仲裁申请,由这些部门根据双方的陈述和提供的证据进行调解或做出仲裁决定;
最后,如果仲裁结果仍然不能令原告方感到满意,他们依然拥有权利向法院提起诉讼,寻求公正合理的解决方案。在这种情况下,受害者可以向法院递交诉讼申请书,经过法院对原被告双方的陈述以及所提供证据的认真审查之后,将会依法作出判决裁定。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
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单位未给员工缴纳社保怎么办
在用人单位没有依法给予员工及时向社保费用征缴部门投诉,现在的社保费征缴工作是由税务机关负责的,如果情况属实,行政主管部门会责令用人单位依法补足社保,逾期没有给员工缴纳社保的,行政主管部门可以按照欠缴数额一倍以上到三倍以下处理罚款。
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挪用资金罪未达量刑标准是什么
[律师回复] 解析:
根据我国法律规定,挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的职员,凭借其担任的职务之便,将本应属于单位的资金擅自挪作他用,既包括将该笔款项归为己有,也包括将该笔款项借予他人;如果金额足够大且超过了三个月仍未归还给原单位,抑或虽然在三个月内就已经归还给被挪用的单位,但用于营利活动或者非法活动的,都应当视为犯罪行为。对于这种罪行,法律规定的惩罚措施主要分为两类:若挪用的资金数额较小,则判处三年以下有期徒刑或者拘役;若挪用的资金数额较大且未能及时归还,则判处三年以上十年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第一百八十五条
商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公司或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利,挪用本单位或者客户资金的,依照本法第二百七十二条的规定定罪处罚。
国有商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公司或者其他国有金融机构的工作人员和国有商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公司或者其他国有金融机构委派到前款规定中的非国有机构从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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