律图审稿专业委员会3轮严审

开除员工是按照基本工资赔偿吗

964浏览 帮助9人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-23
1、公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。属于自己的正常工资应立即结算,至于入股的钱这主要看你在入股公司时鉴的书面合同是怎么签的了,正常是把你入股的钱退给你。劳动者辞职报告交一个月后,是可以离开公司的,并且可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续社保转移手续。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
开除员工是按照基本工资赔偿吗
咨询助手提示您
全文399字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

律师说法·劳动纠纷

问题没解答? 125591人选择咨询律师
3675位律师在线平均3分钟响应99%好评
开除员工是按照基本工资赔偿吗
一键咨询
  • 158****7607用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    163****2356用户1分钟前提交了咨询
    168****6561用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    171****3867用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
  • 泰州用户2分钟前提交了咨询
    177****1446用户2分钟前提交了咨询
    155****4103用户2分钟前提交了咨询
    174****4005用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    166****6101用户1分钟前提交了咨询
    157****4702用户3分钟前提交了咨询
    164****3744用户2分钟前提交了咨询
    148****2722用户3分钟前提交了咨询
    153****7342用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    170****6477用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    166****4320用户4分钟前提交了咨询
    162****6617用户4分钟前提交了咨询
    132****2458用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    142****7112用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    150****1000用户2分钟前提交了咨询
    132****7833用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    144****2334用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    162****4702用户1分钟前提交了咨询
    168****7281用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    142****1151用户4分钟前提交了咨询
    173****2871用户1分钟前提交了咨询
    167****8485用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    146****6021用户3分钟前提交了咨询
    175****4326用户3分钟前提交了咨询
    164****0820用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    165****1186用户2分钟前提交了咨询
    177****7767用户4分钟前提交了咨询
    130****2044用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    170****8283用户3分钟前提交了咨询
    166****4177用户1分钟前提交了咨询
    151****3563用户1分钟前提交了咨询
    163****4408用户3分钟前提交了咨询
    176****0311用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    145****7842用户4分钟前提交了咨询
    133****3278用户4分钟前提交了咨询
    176****0647用户1分钟前提交了咨询
    171****0320用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    160****0652用户4分钟前提交了咨询
    144****2863用户1分钟前提交了咨询
    177****3568用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    172****8387用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    135****0828用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    173****3064用户1分钟前提交了咨询
    165****4615用户1分钟前提交了咨询
    162****2863用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    163****1227用户3分钟前提交了咨询
    143****1421用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州152****8569用户2分钟前已获取解答
淮安135****2890用户4分钟前已获取解答
沭阳135****7685用户2分钟前已获取解答
工会会费按照基本工资算吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工会会费按照基本工资算吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
加班费是按照基本工资吗?
加班费不是按照基本工资,可以按照实际的工资作为计算基数,如果是计件工资的情况,可以按照法定时间的计件单价作为加班费的计算记住,如果计算基数低于最低工资标准,需要按照最低工资标准计算。
10w+浏览
劳动纠纷
房屋中介员工,把房源信息给给了另外一个公司中介 ,他也去上班了这个属于刑事案件吗?
[律师回复] 房屋中介员工将房源信息提供给另外一家中介公司,是否构成刑事案件,这主要取决于该行为是否涉及到违法犯罪行为,如侵犯商业秘密、侵犯他人合法权益等。

首先,如果房源信息属于商业秘密,且该员工未经授权擅自将信息泄露给其他公司,这可能构成泄露商业秘密的行为。根据法律,泄露商业秘密可能承担民事赔偿责任,甚至如果造成权利人损失较重,还可能需要承担刑事责任。

其次,如果该员工在未征得房源所有者同意的前提下,将其房源信息透露给其他中介公司,这可能构成侵权行为,侵害了房源所有者的合法权益。

此外,如果该员工与房源所有者之间有独家代理协议或其他合同关系,擅自将房源信息提供给其他中介公司可能违反了合同义务,从而引发法律纠纷。

然而,单纯的房源信息共享行为,如果不涉及上述违法犯罪行为,可能不构成刑事案件。但需要注意的是,即使不构成刑事案件,该行为也可能违反了职业道德和公司的规章制度,可能面临公司内部纪律处罚或行业监管机构的处罚。

综上所述,房屋中介员工将房源信息提供给另外一家中介公司的行为是否属于刑事案件,需要根据具体情况来判断。如果涉及违法犯罪行为,如泄露商业秘密或侵犯他人合法权益,则可能构成刑事案件。建议相关当事人咨询专业律师或法律机构,以获取更准确的法律意见。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
加班工资是按照基本工资计算吗?
加班工资不是按照基本工资来进行计算的,而是以劳动者平均每天的实际收入来进行计算加班班,如果是平日工作加班的就会按百分之一百五十支付,如果是休息日加班的就会按百分之二百支付。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
加班工资是按照基本工资计算吗?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与加班工资是按照基本工资计算吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4748 位律师在线,高效解决问题
加班费按照基本工资算合理么?
加班费按照基本工资算不合理的,我国法律上明确规定了加班费的基数是按照合同中约定的工资待遇来发放的,未约定工资基数的可以按照平均工资来发放,只以基本工资发放显然侵犯了劳动者的利益。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    181****8866
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    130****8275
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    188****5602
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应