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春节放假值班的工资是怎样计算的

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最新修订 | 2024-02-27
1.春节期间内法定节假日加班需要向劳动者支付三倍的工资报酬,而除夕属于正常的休息日,如果除夕加班需要支付两倍的工资作为相关的报酬。同时如果在剩下四天加班不能为劳动者安排补休的则需要支付劳动两倍的工资作为报酬。
2.根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
春节放假值班的工资是怎样计算的
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春节值班费发放标准2023
春节期间的值班费的发放标准是本人工资的三倍,不过,春节的法定假期只有三天,其余的这4天都属于调休,如果7天都在加班,除了法定节假日之外,剩余的这4天的加班费是本人工资的两倍。法定节假日的加班费不能用补休替代。
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春节值班有没有加班费?
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