专业分析:
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拖欠工资最快最直接的解决是向
劳动监察大队投诉,或者被拖欠工资还可以到当地仲裁委员会申请仲裁,要求支付
工资。
如果未
签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的
双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的
解除劳动关系,还可以要求支付
经济补偿金。如果对仲裁结果不服,可以向法院提起
诉讼。
法律依据:
《
民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院
管辖。