女方不给抚养费可以不让她看孩子吗

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关于股权转让的会计操作规范及流程，我们需要依据股权转让契约中的约定进行相应的财务记录，一般的会计分录为：
将“实收资本——原股东”科目的余额从借方转为贷方，同时在“实收资本——新股东”科目中新增借项以反映新的出资情况。
需要特别注意的是，股权转让款项并不需要必须经由公司账户进行流转。
法律依据：
《公司法》第七十一条
股权转让
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；
不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；
协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

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在现行法律条文框架内，虽然未有明确规定需要家属签署谅解书成为必备之文件，
然而，为了确保罪犯在获得假释之后能够与社会无缝对接，避免出现监管疏忽以及脱管现象，保障社区矫正在整个过程中的有效实施，我们仍需严格遵守关于社区矫正机构对于犯罪分子假释后对其所在社区可能产生影响进行全面调查和评估的相关规定，提交相应的报告。
法律依据：
《最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律若干问题的规定》第二十四条
人民法院受理减刑、假释案件，应当审查执行机关是否移送下列材料：
（一）减刑或者假释建议书；
（二）终审法院的裁判文书、执行通知书、历次减刑裁定书的复制件；
（三）罪犯确有悔改或者立功、重大立功表现的具体事实的书面证明材料；
（四）罪犯评审鉴定表、奖惩审批表等；
（五）其他根据案件的审理需要移送的材料。

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若抚养权归属权不明确一方强行带离孩子，则需由双方共同商议抚养权事宜。
倘若未能达成共识，可诉诸至当地人民法院。
法院最终会依据相关法律规定，判定孩子应归属于何方抚养。
此项判决务必得到严格遵守与执行。
如有任何一方抵触判决结果，另一方可向人民法院提出强制执行申请。
然而，在执行过程中，不得对子女的人身自由实施强制措施。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

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收款转让协议主要由标题、正文、署名以及日期四个部分构成。
其中，标题需简洁明确，只需撰写“收款转让协议”六个汉字即可。
至于正文部分，则需要详细阐释所接收款项及财物的数量、类别、规格等等相关信息。
在签署落款环节，通常需注明接受款项及财物的个人或机构的全称与名称，同时签名并标注接受具体日期。
此外，为了确保协议的法律效力，还应加盖公章以示确认。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
《中华人民共和国民事诉讼法法》第二十三条因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

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关于婚前房产是否允许配偶入住，需根据不同情况进行具体分析和判断：
（1）若房屋系由男方在婚前购置并登记于男方名下，则该房产归属于男方的个人财产，在此情况下，男方有权利自主决定其是否同意配偶入户居住；
（2）当男方在婚前购买了一处房产后，即便没有在产权证明上添加女方姓名，但在婚后将女方加入到房屋所有权人名单中，这便被视为男方对女方的一种无偿赠予行为，此时，该房产便成为夫妻双方的共有财产，女方自然享有居住权。
在婚姻关系存续期间，房产的归属方式主要包括以下几种：
1、无论是在婚前还是婚后获得房产证，只要房产证上仅登记了一方的名字并且该方已全额支付购房款项，那么该房产便属于该方的个人财产；
2、在婚前支付了房产的首付款项，而在婚后由夫妻双方共同承担贷款偿还责任，那么在这段时间内所偿还的贷款以及相应的增值部分都应被认定为夫妻双方的共同财产；
3、如果在婚前购买的房产被用作新婚夫妇的居所，并且只登记在其中一方的名下，那么该房产仍应被视为夫妻双方的共同财产。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。

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此种说法并不正确，通常情况下，雇主为员工粉刷墙壁的行为并不符合为工人提供安全的作业环境这一基本要求。
因此，如果工人们发现所处的场所存在着可能对自身健康构成危害的因素，他们拥有坚决拒绝在此类恶劣环境中继续进行生产活动的权力。
作为雇主的责任之一，他们必须坚定地维护工人的劳动卫生权益。
根据相关法律法规，我们可以了解到劳动者享有以下重要权力：
1、公平获取参与各类就业及选择职业的机会；
2、依法享有获得劳动报酬的权利；
3、合理安排休息时间并享受相应假期的权利；
4、依法享有获得劳动安全与卫生方面保护的权利；
5、有资格接受职业技能培训以提升自身能力；
6、依法享有享受社会保险及福利待遇的权利；
7、有权提出劳动争议处理申请，以及法律规定的其他劳动权利。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

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公司在进行分立操作之后，可以选择随时进行股权的转让。
然而，如果根据公司的内部章程中有特殊的约定，那么就需要依照这些明确的条款来执行。
对于股份有限公司的发起人所持有本公司的股份，则从公司正式成立的那一天开始算起，在一年之内是不允许进行转让的。
法律依据：
《公司法》第七十一条
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
第一百四十一条
发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。
公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份作出其他限制性规定。

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在互联网时代，公开他人隐私照片的行为，若情节严重或引发了严重后果，那么可能涉嫌构成了侵犯公民个人信息罪。
这种行为往往会触犯到我们国家严格的法律法规，将会面临严厉的刑事法律责任。
根据相关法律规定，任何单位和个人不得非法获取、利用、加工、传输、买卖、提供、公开公民个人信息，否则将承担相应的法律责任。
具体而言，违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重者，将被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需处以罚金；
而对于情节特别严重的情况，则将面临三年以上七年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。
此外，如果违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人，那么将按照上述规定从重处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百五十三条
【侵犯公民个人信息罪】违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。

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股权转让协议所承载的权利与义务皆具备民法典赋予的债权效力。
在协议依法订立并生效之后，它对于签订双方均具有不可违抗的法律约束力，双方须严格遵照协议条款来履行各自的职责和义务，即出让方应将其持有的股份交付给受让方，而后者则需按照协议约定的价格支付对应的对价款。
依据我国相关法律法规规定，在股权完成转让后，公司有责任对原股东的出资证明进行注销处理，同时向新股东颁发新的出资证明书，以及相应地修订公司章程及股东名册上关于股东以及各股东所占出资额的记载事项。
值得注意的是，公司章程的修订并不要求召开股东大会进行表决。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七十三条
依照本法第七十一条、第七十二条
转让股权后，公司应当注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书，并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。
对公司章程的该项修改不需再由股东会表决。

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在公司股份转换的过程中，我们需要承担相应的税务负担，包括但不限于企业所得税、契税以及印花税等。
其中，企业所得税需按照25%的比例进行缴纳；
契税则按照4%的标准进行支付；
而印花税则需要按照0.05‰的税率来缴付。
依据现有的法律法规，在股权转让的过程中，转让方有义务承担并支付所有相关的税费。
法律依据：
《公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

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自离婚之日起，被认定为具有抚养权的那一方必须承担未成年子女所需的必要生活费用及教育经费的其中一部分或者全部责任。
至于究竟应该承担多少以及承担期限如何设定，这可根据双方当事人之间的协商结果来决定；
若协商无果，则将由当地法院进行裁决。
对于子女生活费与教育费的具体协议或裁决，并不妨碍子女在必要时刻向其父母任意一方提出超出协议或裁决原定金额的合理需求。
法律依据：
《民法典》第一千零八十五条?
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 解析：
在决定离职之际，通常无需经过用人单位的批准，虽然其审批与否并无实际影响，然而，至关重要的一点在于，您应当依法向用人单位提出解除劳动合同的申明，进而获得相应的法律凭证。
只要您手握这一重要凭据，在满三十日（试用期间为三个工作日）之后，用人单位必须为您办理相关离职手续；
若用人单位对此表示异议，您有权向劳动争议仲裁机构或劳动监察大队进行投诉。
具体而言，您可采取以下措施：
1)向用人单位索取辞职信的签收单据；
2)收回由用人单位签署的辞职信原件，或者重新撰写一份辞职信交由用人单位签署，并自行妥善保管；
3)与用人单位就提交辞职信事宜进行确认，并对现场对话过程进行录音记录，尽可能引导用人单位负责人表达出诸如暂停办理辞职等具有法律效力的言论。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
在特定情况下，涉案人员可向狱警部门提出托送申请，然后将此申请经过邮寄途径交付至亲属手中，其家人在收到该申请后需凭借相关凭证前往服务中心领取衣物。
值得注意的是，某些拘留所以及监禁场所会实行统一配发衣物的政策，禁止额外配送个人衣物。
对于受拘押之人与其亲属之间赠送的物品，必须经过看守人员严格的安全检查。
此外，在收到办案机构的正式委托之后，看守所有权对被拘押者接收或发送的信件进行审查。
若在此过程中发现任何可能妨碍侦查、起诉以及审判工作的内容，看守所有权予以扣留，并将相关材料移交至办案机构进行进一步处理。
法律依据：
《中华人民共和国看守所条例》第三十条
人犯近亲属给人犯的物品，须经看守人员检查。
《中华人民共和国看守所条例》第三十一条
看守所接受办案机关的委托，对人犯发收的信件可以进行检查。如果发现有碍侦查、起诉、审判的，可以扣留，并移送办案机关处理。

[律师回复] 解析：
首先，我们需要明确地指出，大股东并无权力直接促使小股东退出股份制企业。
这主要是由于股权作为一种重要的财富资源，其持有者（即股东）之间形成了一种特殊的合作伙伴关系。
尽管股权较多的一方难以避免地会对股权相对较少一方造成影响，但他们并无权力侵犯后者的权益。
然而，若大股东所持有的股权比例超过总股权的一半，则他们有权通过强制解散公司来维护自身的权益。
关于股东的具体权利，以下是一些常见的例子：
1.身份权：
当公司企业正式成立之后，应向所有股东颁发相应的资质证书，同时建立完整的股东名册，详细记录每位股东的个人信息及出资证明的编号等相关资料。
2.参与重大决策权：
在股东大会正式成立之后，股东将拥有参与公司经营与投资运作等重大决策的权力。
3.监督管理权的选择：
在企业的日常运营中，股东可以根据实际情况选择是否参与管理工作，或者仅进行监督管理。
4.知情权：
尽管股东并不直接参与企业的日常管理和经营活动，但他们有权了解公司的整体运营状况。
5.决议撤销权：
对于在程序或实体操作过程中存在违法行为的股东以及董事会的决议，小股东有权提出撤销申请。
法律依据：
《公司法》第二十一条
公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益。
公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
抚恤金，顾名思义，即国家根据特定法规向受伤致残者及其家人发放的财政补贴，旨在表达国家对于特殊群体的抚慰关怀（这其中包括物质上以及精神层面的双重安慰），以及为他们提供必要的经济援助。
然而，享有抚恤金收益之人，必须满足两位重要条件：
首先，其必须为死者的直属血亲；
其次，这些亲人理应依靠死者生前所扶育照料。
法律依据：
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》第二十三条
工人、职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

[律师回复] 解析：
涉及到借钱给朋友这一行为，偿还却是无法回避的话题。
如果朋友间确实存有借贷关系，那么作为借款人便应该依据事先的约定来承担还款义务；
若双方并无对此类事项进行明确规定，那么借款人可根据实际情况随时完成还款，而出借方同样有权通过适时提醒的方式督促借款人在一定时间范围内归还所借之款。
然而，倘若借款人未能按照约定履行还款责任，出借方则有权依法提起民事诉讼，以法律手段强制借款人偿还借款。
因此，无论双方是否为朋友关系，只要存在借贷关系，就必须严格遵守约定，履行还款义务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；
贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

[律师回复] 解析：
若在离职过程中遭遇公司不予批准的困扰，您可选择寻求警方协助，但请注意，警方的介入通常无法有效地化解这一问题。
在此情况下，我们建议您将离职申请以书面形式提前告知所在单位30天，并尽责完成工作移交事项。
若在30天期限结束后，公司仍未能准许您主动离开，那么您可考虑向劳动监察大队进行投诉，维护自身权益；
或直接向劳动争议仲裁委员会提出申诉，通过法律手段进行维权。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
无任何负面影响。
根据我国现行的立法规范，法院在处理未成年子女所享扶养权问题时，始终坚持以优先考虑子女利益为首要原则，因此无论婚姻关系中是否涉及外遇现象，均不会对抚养权的判定产生任何实质性的影响。
举个例子来说，若未成年子女尚不足两周岁，法律通常会将监护权交由母亲行使；
倘若子女已经年满两周岁以上，那么法院就有权力结合父母双方的具体情况，作出更加贴近保护子女权益的判断与裁决。
同样地，当子女达到八周岁以上的年龄段后，他们的真实意愿将会对抚养权的归属产生重大影响。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
股权转让协议必须在标题部分详细标注出转让方和受让方的相关身份资料。
当转让方或受让方的身份是自然人时，需列出其姓名、个人身份证号码、通信地址以及有效的联络方式；
而对于法人团体而言，则需要注明法人的全称、注册地址、法定代表人的姓名等关键信息。
股权转让协议的主要内容应包含如下几个方面：
首先，要明确转让的标的物及其实际情况，同时转让方还应对标的物的现状做出郑重承诺。
比如，假设转让的标的物是某家公司20%的股权，对应的出资额为20万元，且已实际缴纳了这笔款项。
在此基础上，转让方需承诺若出资未能全部到位或者转让的标的物与约定不符，那么受让方将有权利解除这份合同，并且要求返还所有的转让款项。
其次，协议中还需明确规定转让价格以及付款方式和时间。
例如，可以约定受让方在合同签署当日向转让方支付转让价款20万元，并将款项汇入转让方指定的银行账户。
为了避免不必要的纠纷，协议中最好能明确指出转让方的收款账户。
再次，关于股权变更过程中所产生的各项费用的承担问题也需要在协议中进行明确说明。
例如，可以约定办理股权变更手续所需的费用由转让方承担，而本次股权转让所产生的所得税则由双方各自负担。
此外，协议中还应该明确规定从合同签订到变更登记完成这段期间内的盈利和亏损如何分配。
最后，协议中还需要列举出可能导致协议变更或解除的各种情况，以及争议解决的相关条款。
在协议的结尾处，转让方和受让方都需要签字盖章，并明确表明签约日期。
法律依据：
《公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；
不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；
协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
在司法实践过程中，倘若有女被告对男性进行强制性的性侵犯行为，那么这种情况一般会被判定为强制猥亵罪而非强奸罪。
特别需要指出的是，如若涉及到针对未成年男童的性侵犯问题，那么就将构成猥亵儿童罪。
然而，当一名女性违背了另一名女性的意愿，采用暴力、威胁或其他非法手段，强行与其发生性关系时，这才符合强奸罪的定义。
值得注意的是，“强奸罪”的主要受害者通常为女性，但如果有妇女协助他人实施强奸犯罪，同样也将被视为强奸罪的共犯。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。