为什么企业不怕劳动仲裁

[律师回复] 辞职还是辞退，具体什么情况

[律师回复] 这边是大诉律师事务所，可以帮你解决问题。

[律师回复] 可以找政府主管部门反映情况

[律师回复] 私下写的，还是以调解书或裁决书形式，私下写的，那就直接起诉。

[律师回复] 您好，需要跟您详细了解一下请况

[律师回复] 你好，如属于合理的安排，属于旷工

[律师回复] 你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商

[律师回复] 建议到当地税务机关核实清楚

[律师回复] 你好。情况可以具体说一下

[律师回复] 你好，请简单描述一下案情

[律师回复] 您具体想咨询什么问题？

[律师回复] 解析：
涉及强奸罪名的案件，可处以三年以上十年以下有期徒刑，若为未遂则可适当减轻其惩罚力度。对于具体的量刑，需根据犯罪情节进行详细的判断和评估。需要注意的是，因强奸罪行获罪之人，其刑罚虽可获得相应的减免，但前提必须是满足下述各项严格规定，包括但不限于被法院判处管制、拘役、有期徒刑或无期徒刑；在执行期间，能严格遵守监狱的规章制度，积极接受教育改造；确实存在悔过自新之表现，或者有立功表现等等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的；
(三)在公共场所当众强奸妇女的；
(四)二人以上轮奸的；
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
在私营企业内部所发生的职务侵占罪，其主要特征在于指公司、企业或其他特定组织之中的工作人员，通过行使作为其职位职责所需的权力，将所在单位的财产非法据为个人所有。
根据《中华人民共和国刑法》的相关条款，对于职务侵占罪这一罪行的立案标准通常界定为涉案金额“数额较大”，然而具体的数额因地区而异，但通常情况下，涉案金额需达到六万元人民币以上。
值得注意的是，若涉案金额未达六万元人民币，但情节严重者，亦有可能被判定为犯罪行为。在此需要强调的是，上述提及的涉案金额仅供参考，实际的法律适用应以各地方司法解释为准。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在涉及到绑架罪行的案件中，涉案人员有可能面临适用死刑的严厉惩罚。
依据现行法律条例，那些以勒索财物为明确动机而实施绑架行为的罪犯，或是将他人非法劫持为人质，甚至对被劫持者犯下了谋杀罪行或对其进行蓄意伤害，致使受害人受到严重伤害乃至死亡的犯罪分子，都将被判处终身监禁，或执行死刑，同时他们的个人财产也会被依法予以没收。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
本罪的犯罪主体通常被定义为普通主体，其含义即是所有年满16周岁且具备刑事责任能力的自然人皆有可能成为罪犯团伙的成员。换句话说，对于那些已达到法定年龄并具备刑事责任能力的人士来说，个体单位是无法成为本罪的实行者的。
另外需要指出的是，不论确实属于代为保管的物品也好，容易被忽视的财物也好，甚至是隐藏于地下的物品也罢，它们都必须是别人所拥有的财富。在此我们使用"他人"来表达这个意思，具体而言只涵盖了公民个人这一范畴，并不包含任何形式的国家或机构。倘若这些国家、机构的财产因受托或其他原因而由他人代为管理，那么行为人若将其非法占有，便应当被判定为犯下贪污罪或职务侵占罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在我们国家的刑法中，对于构成职务侵占罪的犯罪行为，法院将会根据不同的情况进行相应的量刑处理。
具体来说，如果犯罪嫌疑人所侵占的金额达到一定程度，那么他将面临以下几种不同的量刑标准：
首先，如果侵占的数额较小，那么他将被判处三年以下的有期徒刑或者拘役，同时还会被处以罚金；
其次，如果侵占的数额较大，那么他将被判处三年以上十年以下的有期徒刑，并且同样需要承担罚金的处罚；
最后，如果侵占的数额特别巨大，那么他将被判处十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑，同时也必须承担罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
确实如此，私营企业内部的雇员同样可能触犯职务侵占罪这一严重刑事犯罪。
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用其职务上所享有的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 你好，劳动关系证明自己有吗

[律师回复] 您好，要看一下你跟公司的劳动架构

[律师回复] 你好，可以要求。公司有没有跟你们沟通过补偿问题