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在我国工伤认定领域,过劳死有着严格的标准与时效规定。
时效方面,通常情况下,用人单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若遇特殊情况,经社保行政部门同意,申请时限可适当延长。
倘若用人单位未按规定申请,工伤职工及其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内,可直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门提出申请。
要将过劳死认定为工伤,关键在于证实死亡与工作存在因果关系,像长期处于高强度工作状态、严重违反劳动时间规定等,致使身体无法承受而死亡,并且需符合工伤保险条例所规定的认定情形。

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