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一般来说,员工自动离职是没有经济补偿的。
所谓自动离职,指的是员工出于个人原因,未获得用人单位同意就擅自离职的行为。
从法律层面来看,依据《劳动合同法》,用人单位支付经济补偿通常是在自身存在过错的情况下,像未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未按时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等,此时劳动者解除劳动合同,用人单位就需支付经济补偿。
然而,自动离职并不属于这种法定应支付补偿的情形。

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