国庆加班应该给多少补贴

国庆值班的，按劳动法限定，用人单位应当支付不低于薪水的百分之三百的劳动报酬，所以60元一天的薪水可否合法合法，请自行根据事实上情况及相关法律限定进行确定。　　
相关法律：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬：　　
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于薪水的百分之一百五十的薪水报酬；　　
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于薪水的百分之二百的薪水报酬；　　
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于薪水的百分之三百的薪水报酬。