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发生工伤事故老板不管该走那些程序

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最新修订 | 2024-03-02
您好,关于发生工伤事故老板不管该走那些程序这个问题,我的解答如下, 首先是要到社保局申报工伤,进行工伤认定,认定为工伤以后,才能进行相关赔偿,否则无法保证劳动者的正当权益。如果伤愈后可能导致残疾的,在伤愈稳定以后,社保局会通知用人单位让当事人到指定的医疗机构去进行伤残等级鉴定,如果鉴定结果在10级或以内的,公司还要支付伤残待遇。如果公司一开始就没有去申报工伤,本人或家属在受伤后1年内自己去社保局申报工伤,之后的流程是一样的。具体参照《工伤保险条例》,或致电社保局12333咨询。因为个人去申报工伤还是有点麻烦的,需要有医疗诊断书(病历),和公司存在劳务关系的证明,身份证原件和复印件,出勤记录,受伤具体经过书面资料等等。还有其它疑问,推荐至:fkw=%C2%C9%CA%A6fr=idex详细的讨教。
发生工伤事故老板不管该走那些程序
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那法律诉讼程序怎么走?
行为人想走诉讼程序,首先需要自己写好诉讼状,交给当地的人民法院,法院会在审核之后,七日内通知是否进行立案,若决定立案,会收取一部分的受理费,接着就会进行庭审程序。
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诉讼仲裁
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老板不给工资110管吗?
老板不给工资110是不会管的,但是可以报警处理,如果单位拖欠工资那么劳动者是可以直接向劳动部门举报,从而利用仲裁的方式来进行处理,如果仲裁的结果自己不满意,是可以直接向法院起诉解决的。
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劳动纠纷
非婚子女继承权流程是什么
[律师回复] 解析:
关于非婚生子女如何合法承袭遗产,主要可采取以下两种方式:
1、以遗嘱继承为途径,即立嘱人可以通过生前所立遗嘱之形式,明确其身后财产的归属,这意味着,私生子的父母有权在遗嘱中明确指定哪些财产在他们离世后将由私生子继承;
2、依据法定继承原则,若被继承人并未留下遗嘱,则其财产将依照法律规定进行分配。
根据现行法律法规,在法定继承情况下,配偶、子女以及父母均享有优先继承权,即被继承人的财产将由上述三方按照平等份额进行分割。
值得注意的是,此处所提及的“子女”并不仅限于婚生子女,同样涵盖了非婚生子女在内。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承:
(一)第一顺序:
配偶、子女、父母;
(二)第二顺序:
兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;
没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。
本编所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母,包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
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老板不给工资110管吗
拖欠工资属于劳动争议,不归公安部门负责。员工可以采取以下措施:一、协商程序;二、申请调解;三、申请仲裁;四、诉讼程序。《劳动法》第83条规定:劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
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劳动仲裁需要走那些程序
1、当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请;2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定;3、仲裁庭应当于开庭五日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人;等等。
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老板走私红油员工会判刑吗?
老板走私红油若是员工知情并且提供帮助的是会被判刑的,若在员工不知情的情况下,老板走私红油,不够成犯罪,也不判刑,若是员工知情或者是主要策划人的,也是要判刑的,主要还是看实际情况。
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