遇到乱扣工资如何办？

一、劳动者合法权益受到侵害的，可以按以下方式进行维权：

1、与用人单位进行协商；

2、协商不成，收集能够证明劳动关系的相关证据，向劳动仲裁部门申请仲裁；

3、也可以收集证据向人民法院提起诉讼，由人民法院判决。

二、劳动仲裁的适用的范围有：

1、因确认劳动关系发生的争议；

2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

6、法律、法规规定的其他劳动争议。

《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条

劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。