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张恒律师
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最新修订 | 2024-03-04
刚签订的竞业限制协议，如果用人单位和劳动者协商一致的，可以解除，解除后竞业限制协议无效。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
律师说法·劳动纠纷
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两人私下签订的协议有效吗私密协议如自愿达成、内容合法，则具法律效力。合同成立时生效，但以下情形除外：欺诈、胁迫损害国家利益；恶意串通损害他方权益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律、行政法规的强制性规定。请确保协议合法合规，以维护自身权益4.1k浏览
合同效力
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营业执照在哪办理营业执照的办理地点具体如下：1、向经营场所所在地登记机关申请办理。2、如果是在政务服务中心窗口提交资料，可以到当地政务服务中心，带上身份证、租赁合同等资料，交给窗口工作人员，一般三天这样就可以拿执照了。若是对借钱起诉流程和费用有疑问的，参考下文。2w浏览
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竞业限制义务有哪些,签订竞业限制协议应注意的问题
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