辞职后养老保险挂在原单位自己购买,算工龄吗

一，不算工龄，但是视同缴费年限，如果退休的，就算不在企业上班了，只要当事人缴纳了养老保险，就算缴费年限。　　
1，根据我国《劳动合同法》的相关规定，当事人辞职后，失业期间养老保险（社保里的一种），应该转出由当事人自行缴；　　
2，重新就业的，由新的用人单位缴纳；挂靠在原单位缴纳，原则上是不可以的。　　
二，工龄：　　
1，可分为一般工龄和本企业工龄，一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间；在计算一般工龄时，应包括本企业工龄；　　
2，本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间；　　
3，一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄；　　
3，连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间；　　
4，若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”；　　
5，机关、事业单位为有别于企业用的工作年限，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。　　
三，领取养老金必须同时满足以下两个条件，缺一不可：　　
1，当事人达到法定退休年龄;　　
2，当事人累积缴纳养老保险费满15年。　　
四，养老保险的缴费基数及缴费比例：　　
1，下限是社会平均工资×60%——上限社会平均工资×300%；　　
2，养老保险的缴费比例：单位缴纳20%，个人缴纳8%；　　
3，养老保险由两部分组成：社会统筹和个人帐户。