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正常离职可以领失业保险吗?

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最新修订 | 2024-02-28
辞职不能领失业保险金

失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

失业金的领取年限计算标准如下:

1、 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月。

2、累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月。

3、累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。

失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:

(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。

正常离职可以领失业保险吗?
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正常离职能领失业保险吗
从领取失业保险金的条件中可以知道,如果劳动者是因为自身原因离职,也就是我们说的正常离职,这种情况下并不符合“非因本人原因中断就业”,于是就不符合领取失业保险金的条件,那么此时即使已经失业了,但其实也不能领取到失业保险金。
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员工正常离职可以领失业保险吗
从领取失业保险金的条件中可以知道,如果劳动者是因为自身原因离职,也就是我们说的正常离职,这种情况下并不符合“非因本人原因中断就业”,于是就不符合领取失业保险金的条件,那么此时即使已经失业了,但其实也不能领取到失业保险金。
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在我国正常离职能领失业保险吗
不能,劳动者辞职的,不符合非本人意愿中断就业的规定。根据《社会保险法》第四十五条规定,失业人员需同时符合下列条件的,才能从失业保险基金中领取失业保险金:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记并有求职要求。
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职务侵占罪2万怎么处罚
[律师回复] 解析:
在我国现行《中华人民共和国刑法》中,关于职务侵占罪的相关条款第二百七十一条明确指出,凡是担任公司、企业或是其他单位的职员者,若恶意地利用其职务上所拥有的权势和便利条件,将本单位财务资源擅自占为己有,且涉案金额达到了一定程度(通常以侵占人民币六万元以上但未超过一百万元作为衡量标准)的,那么该行为人将会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需承担相应的罚金责任。在此情况下,如果涉案金额仅为两万元,则仍处于上述规定中的“数额较大”范畴内,因此,该行为人可能会面临着三年以下有期徒刑或拘役,以及相应的罚金处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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正常离职可以领失业金吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与正常离职可以领失业金吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
内蒙古职务侵占罪量刑有哪些
[律师回复] 解析:
关于内蒙古自治区范围内的职务侵占罪量刑标准与全国各地的统一情况,依据《中华人民共和国刑法》(以下简称“刑法”)第二百七十一条之规定,凡在公司、企事业单位或其他类别的机构中担任公职,并因此获取职位便利条件的人员,倘若其故意使用这种权益来将本单位的财产据为己有,且其所涉及的财物数额达到一定程度的,将会被依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并且参照其他相关法律法规,视情节轻重,处以相应的罚金。若涉及的财物数额巨大者,将面临三年以上十年以下有期徒刑以及罚金的严厉惩罚。当涉案金额极其庞大时,则可能面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需接受同等额度的罚金制裁。而在量刑过程中,相关司法机关会综合考量各类因素,诸如侵占的具体金额、犯罪行为的具体情节以及犯罪人是否能展现出诚恳的悔罪态度等等。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图山东
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快速解决“刑事辩护”问题
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关于正常离职怎么领失业金?
失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取。符合失业金领取条件的,一般60日内需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金,失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。
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广东职务侵占罪1万块会如何定罪量刑
[律师回复] 解析:
根据我国现行刑法,职务侵占罪是指公司、企业或其他组织中的员工在履行职务过程中,故意利用自身职权之便,将所在单位财产非法据为己有的犯罪行为。对于涉及的侵占金额在一万元人民币以内的此类案件,通常属于数额轻微的范畴。
依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的相关规定,职务侵占罪的量刑标准主要取决于侵占的数额以及情节的严重性。对于涉案金额较少的职务侵占行为,虽然可能面临刑事处罚,但是具体的刑罚期限则需根据实际情况由法院进行斟酌裁定,一般而言,可能包括拘役或者三年以下有期徒刑。需要特别指出的是,以上内容仅为一般性的法律解释,实际的判决结果还会综合考虑诸多因素,如犯罪人的主观动机、悔过表现等等。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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