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压身份证犯法吗

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最新修订 | 2024-02-19
身份证犯法的。

依照相关的法律规定,用人单位扣押劳动者身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。

居民身份证号码,正确、正式的称谓应该是“公民身份号码”。

中华人民共和国居民身份证是国家法定的证明公民个人身份的有效证件。

劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。

用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;

给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。

压身份证犯法吗
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具体而言,“侵犯著作权罪”是指以获取经济利益为主要目的,未经著作权所有者许可擅自复制、发行其文字、音频、视频、计算机软件等各类作品,或者未经出版商授权擅自出版他人享有专有出版权的书籍,亦或是未经制作者许可擅自复制、发行其制作的音像制品,甚至是制作、出售假冒他人署名的美术作品,只要违法所得金额较大或存在其他严重情节的行为,均可视为侵犯著作权罪。
关于侵犯著作权罪的构成要素,主要包括以下四个方面:
首先,该罪行所侵害的客体是国家对于著作权的管理制度以及他人的著作权及与著作权相关的合法权益;
其次,从客观层面来看,该罪行的表现形式为侵犯著作权及与著作权相关权益,情节较为严重的行为;
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法律依据:
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以营利为目的,有下列侵犯著作权或者与著作权有关的权利的情形之一,违法所得数额较大或者有其他严重情节的,处三年以下有期徒刑,并处或者单处罚金;
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(一)未经著作权人许可,复制发行、通过信息网络向公众传播其文字作品、音乐、美术、视听作品、计算机软件及法律、行政法规规定的其他作品的;
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(五)制作、出售假冒他人署名的美术作品的;
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[律师回复] 解析:
根据现行规定,当雇员连续签署三份或以上相同类型的劳动合同后,就将自动视为签署了终生劳动合同。
倘若雇员本身并未明确表示拒绝签署指定期限的劳动合同,那么他/她理应被赋予签署无固定期限劳动合同的权利。
劳动合同,也被称作劳动契约或劳动协议,它作为调整劳动关系的主要法律形式,同时也设定了劳动者和用人单位之间劳务关系的基础条件。
值得强调的是,在我们国家的劳动法规中,劳动合同居于核心并且不可替代的地位。
其中,固定期限劳动合同就是指由用人单位和劳动者双方共同商定好合同到期日期的劳动合同类型。
当然,如果雇主与雇员能够达成共识,同样可以通过互相签署来达成固定期限劳动合同。
至于固定期限劳动合同到期之后,是否需要进行续签,这主要还是看用人单位的决断。
从商业角度来看,雇主若想保持他们的用工灵活度和降低劳动力成本,往往会倾向于选择签订固定期限劳动合同;
而相反地,对劳动者来说,恰恰因为他们无法保证自己能不能长期留在这个岗位上工作,也就预示着他们可能缺乏较强的职业稳定性。
法律依据:
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(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条
和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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