专打劳动纠纷起诉程序有哪些

劳动纠纷起诉程序具体如下：首先，必须历经劳动仲裁前置程序。

当事人需向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书以及相关证据等材料，以此申请仲裁。

仲裁委受理申请后，便会安排开庭审理事宜，在庭审过程中，双方要进行举证、质证以及辩论等环节，之后仲裁委会作出仲裁裁决。

倘若一方对仲裁裁决存在异议（除一裁终局的特殊案件外），那么在收到裁决书后的十五日内，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

起诉时，要准备好起诉状、原被告的身份信息以及相关证据材料等，向法院的立案庭提交立案申请。

法院受理该诉讼后，会及时通知双方当事人开庭的具体时间，开庭时会依照法定程序进行审理，最终作出判决。