劳务工资纠纷诉讼期限多长时间

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向法院提起诉讼的步骤如下所述：
首先，您需要整理出一份详细完备的起诉状以及其他相关材料，然后前往相应的法院进行立案申请；
其次，若您的立案请求符合法院规定的条件，那么法院将会在收到申请后的五个工作日内，将您的起诉状副本发送给被告方；
接下来是庭前调解环节，如果双方能够达成和解协议，则可以避免正式进入法庭审判阶段；
倘若调解失败，则只能进入正式的开庭审理流程；
最后，等待法院的审判结果即可。
通常来说，法院会在六个月的期限内完成案件的审理工作，但是如果遇到特殊情况，经过院长的批准，审理期限还可以适当延长。
值得注意的是，法律并未对立案之后的具体开庭审理时间做出明确规定，仅要求在三个月或六个月内完成案件的审理工作。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
《民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
《民事诉讼法》第一百二十四条
起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

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在法定条件下，我国对于工作人员的最小合法入职年龄设定为十六周岁。
然而，针对某些特殊行业，政府可能会适度降低这一标准。
值得注意的是，根据相关法律法规，任何用人单位均被明确禁止招聘年龄尚未达到十六周岁的未成年人群体。
此外，文艺、体育以及特种工艺等领域的企业若需雇佣未满十六周岁的青少年，则必须严格遵循国家相关规定，同时确保他们能够享有接受义务教育的权益。
依照相关规定，国家对女性员工及未成年工人实施了特别的劳动保护措施。
所谓“未成年工”，特指年龄已满十六周岁但尚未满十八周岁的劳动者群体。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

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在天津市北辰区寻找并求助于律师的法律服务费用基准，主要是以案件类别与所涉金额规模为参照进行计算。
对于一般的民事案件，如果所引起的财产纠纷未达到10,000元，每起案件最多收取5,000元服务费；
然而，若涉及到财产关系，并且其争议标的额介于10,000至50,000元之间，每起案件最高可收取1,000元的手续费；
而当争议标的额超过50,000元时，除了每起案件最高可收取2,000元的手续费之外，还可以根据以下规定的标准，按不同阶段收取相应的费用：
争议标的额收费标准100,001至1000,000元5%1000,001至500,000元4%500,001至1000,000元3%1000,001至10,000,000元2%10,000,001元及以上1%同样地，对于行政案件以及刑事案件，亦有各自对应的收费标准。
另外，对于代理各类诉讼案件的申诉，如果不涉及财产关系，每起案件最多收取5,000元服务费；
但若是涉及财产关系，则应按照民事案件中涉及财产关系的收费标准来执行。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。

[律师回复] 解析：
（一）劳动争议仲裁裁决书所产生的拘束力是不容忽视的。
当劳动争议仲裁裁决书通过法律程序作出之后，仲裁庭通常无权任意撤销或变更这项裁决，以此来保证裁决所具备的权威性与稳定性。
（二）对于劳动争议仲裁裁决书带来的对各方当事人的实际效用，我们也应给予足够关注。
对于已经生效的劳动争议仲裁裁决书，各方当事人不应该再试图采用仲裁的途径去寻求对同一争议再次进行裁决。
同时，当事人有责任遵照法律规定的时效，积极履行裁决书中所述义务。
（三）劳动争议仲裁裁决书本质上发挥的执行力也不容小觑。
只有那些包含给付内容的劳动争议仲裁裁决书才具有执行力。
这种执行力使得仲裁裁决书中的各项内容能够通过强制执行的手段得到切实落实。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。
一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。

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若有个人实施了行贿犯罪行为，则将面临五年以下有期徒刑或拘役并相应罚金的严厉惩罚；
若因此种不当利得所形成的情节较为严重者，或是使国家利益蒙受重创的情况下，刑罚会进一步加重至五年以上十年以下有期徒刑，同时罚金亦随之提高。
如果情节更为极端、影响极其恶劣，或导致国家利益濒临崩溃的程度，那么将会判处其十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，并且要附加罚金或者没收全部财产的极为严厉处罚措施。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
公务员在服役期满后，如有涉及到刑事责任的问题，将按照相关法规规定，恢复其正常的退休金待遇。
具体而言，退休金的领取标准及金额将以该公务员服役期前所应享受的额度为准。
然而，若是离退休员工在服役期间被判定为有期徒刑，那么在此期间，他们的养老金将会暂停发放。
待刑期结束、恢复合法权益之后，这些离退休员工仍可以继续享有养老金的发放权益。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第八十三条
公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。
公务员因公牺牲或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
第八十四条
任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。
任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。

[律师回复] 解析：
若劳务派遣协议被判定为无效，那么承担派遣任务的机构应依照劳动者在付出劳动过程中所产生的实际付出进行相应的劳动薪酬补偿。
依据我国《中华人民共和国劳动合同法》中的相关法律规定：
若劳动合同被确认为无效，而劳动者已经投入了实质性的劳动，则雇佣方有责任和义务向该名员工支付他所应得的劳动薪酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

[律师回复] 解析：
在涉及到职务侵占罪这一类案件时，其最终的司法程序是由检察院代表国家向人民法院提出公诉。
具体来说，若检察院经过仔细调查和审查，确认犯罪嫌疑人确实有违法事实且相关证据充足无误，足以证明其刑事责任不可推卸后，会根据法律规定作出起诉的决策，同时将有关的案卷资料以及证据详细地移交至人民法院进行审理。
需要指出的是，在职务侵占罪这个案件类型中，被害人无法直接提起刑事附带民事诉讼来维护自身权益，但是他们依然有权另行提起民事诉讼，以寻求相应的赔偿。
职务侵占罪，是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有的行为，一旦达到法定标准，便可构成职务侵占罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；
贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
作为企业员工，我们享有一系列与安全生产相关的权利，如知晓安全生产情况的知情权、对危险状况的批判及检举控告权以及紧急避险权等等。
同时，我们也必须履行相应的义务，例如自律且遵守各项规定的责任、积极主动地学习并掌握安全生产方面的知识、提高自身在安全生产领域中的技术水平、提升应对事故的风险意识以及事故预防及应急处置能力等多方面的要求。
法律依据：
《安全生产法》第二十条
生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。

[律师回复] 解析：
在职务侵占案移送至人民检察院之后，该院必须于一个月内对该案件做出是否提起公诉的决议。
对于某些重大或复杂的案件，其期限可适当延长至15日。
若涉案人员承认罪行并愿意接受处罚，且满足快速审判程序适用之条件，则应在10日内做出判决；
而对于可能判处的有期徒刑超过一年的情况，其判决期限可延长至15日。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百七十二条
人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长十五日；犯罪嫌疑人认罪认罚，符合速裁程序适用条件的，应当在十日以内作出决定，对可能判处的有期徒刑超过一年的，可以延长至十五日。
人民检察院审查起诉的案件，改变管辖的，从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查起诉期限。

[律师回复] 解析：
依照公司法之规定，董事会所享有的各项权限均不可将其无条件地委托于董事长或者其它高级管理人员行使。
董事会作为企业的最高决策机构，对于一些重大事宜的决策需要各董事协同协商进行，倘若出现无节制的权力授权，很可能会导致个别决策者的独裁专行，进而伤害到其他董事或股东的权益，从而背离了公司法中所提倡的公平公正原则。
所谓的“授权”，意即董事会可在特定的条件及范畴中，将公司章程所赋予董事会的部分事务决定权委派给董事长、总经理等人选。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百五十二条
董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程
损害股东利益的，股东可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
挪用资金罪与职务侵占罪在诸多方面存在显著的差异，具体体现如下：
首先，从客观层面来看，挪用资金罪主要涉及到公司、企业或其他组织中的工作人员，他们利用职位之便，将本单位的资金挪作他用或是借予他人；
相比之下，职务侵占罪指的是同样的主体利用职务优势，将本单位的财产非法据为已有。
其次，二者的犯罪客体及犯罪对象亦有所不同，挪用资金罪侵犯的是公司、企业或其他单位对资金的使用权，而职务侵占罪则侵犯了这些单位对财产的所有权。
最后，从主观要件上看，挪用资金罪的行为人的目的在于非法获取本单位资金的使用权，但并无长期占有之意图，仅打算事后归还；
而职务侵占罪的行为人的目的则在于非法取得本单位财产的所有权，而非暂时使用。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在您面临拆迁的过程中，聘请律师能够带来诸多好处，包括但不限于以下几个方面：
1.提供全面的维权策略与指导。
2.针对拆迁项目进行深入的调查研究。
3.全程参与房屋价值的评估工作。
4.为您在行政裁决等重要环节中提供必要的法律支持。
5.确保您获得的补偿方案合理且符合法律规定。
6.协助您与相关部门展开协商与谈判事宜。
7.代表您在复议以及诉讼程序中出庭并提供全方位的代理服务。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第三十二条
委托人可以拒绝已委托的律师为其继续辩护或者代理，同时可以另行委托律师担任辩护人或者代理人。
律师接受委托后，无正当理由的，不得拒绝辩护或者代理。但是，委托事项违法、委托人利用律师提供的服务从事违法活动或者委托人故意隐瞒与案件有关的重要事实的，律师有权拒绝辩护或者代理。

[律师回复] 解析：
行贿罪并不属于职务犯罪范畴。
行贿罪的定义是行为人为获取非法或不正当的利益向国家公职人员提供财务好处的行为。
此种犯罪所侵犯的客体乃是复杂客体。
而在行贿罪的客观层面上，具体体现就是行为人为了谋求不当利益，向国家工作人员提供财务，或者是在商业活动与经济交易中，通过各种名义上的回扣、手续费来满足国家工作人员的私欲。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
关于赔偿金的计算方法如下所述：
首先，若因用人单位行为导致劳动者工资收入受到损失，则应按照劳动者实际应得的工资收入全额支付给劳动者，并且在此基础上，还需额外支付劳动者应得工资收入25%的赔偿费用。
其次，如果由于用人单位的原因导致劳动者劳动保护待遇受损，那么应当按照国家相关法律法规的要求，为劳动者补足相应的劳动保护津贴以及劳动保护用品。
再者，如果因为用人单位的不当行为使劳动者遭受工伤或者医疗待遇损失，除了应当依法为劳动者提供相应的工伤、医疗待遇之外，还须向劳动者额外支付相当于医疗费用25%的赔偿费用。
此外，对于女性员工以及未成年工人的身体健康权益受到侵害的情况，除了应当按照国家规定在治疗期间为他们提供相应的医疗待遇之外，还需要额外支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用。
最后，如果在劳动合同中已经对其他赔偿费用进行了明确约定，那么其具体数额及其支付方式将按照当事人之间的约定予以执行。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第八十九条
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；
对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在特定情况下，企业要求与员工签订劳务合同不仅是合法的行为，而且还可以体现出企业对法律法规的重视和遵守。
以下所列举的情形便是如此：
企业需要安排雇员替代原本已受聘的劳动者进行工作；
或者员工受聘的职位属于临时性的，其存续时间不得超过六个月；
又或是该职位主要为公司主营业务岗位提供支持服务的辅助性职位，这三种条件都允许企业与此类员工签署劳务合同。
法律依据：
《劳动合同法》第五十九条
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

[律师回复] 解析：
若涉及首轮审判普通程序案件，离婚诉讼中举证期限最低不得低于15个自然日；
如在二审阶段出现新证据，其举证期限亦须不少于10个自然日。
在此期间，当事人有义务向法庭提交相关证据材料。
若当事人未能在规定期限内提交证据，则将被视为自动放弃举证权。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
我国现行法典中明确规定了一些行政复议应先行执行的特殊情况，具体包括：
1.行政权属纠纷裁决案件。
依照相关法律条文，对于治安管理处罚决定持有异议的被处罚者，有权依据法律规定申请行政复议或提起行政诉讼；
2.工伤保险案件。
根据相关法律条款：
“在以下任何一种情况下，有关单位或个人均可依法申请行政复议，同时亦可依法向人民法院提起行政诉讼。
”
法律依据：
《中华人民共和国行政复议法》第三十条
公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其已经依法取得的土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的，应当先申请行政复议；
对行政复议决定不服的，可以依法向人民法院提起行政诉讼。
根据国务院或者省、自治区、直辖市人民政府对行政区划的勘定、调整或者征收土地的决定，省、自治区、直辖市人民政府确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的行政复议决定为最终裁决。
《中华人民共和国海关法》第六十四条
纳税义务人同海关发生纳税争议时，应当缴纳税款，并可以依法申请行政复议；
对复议决定仍不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国专利法》第四十一条
国务院专利行政部门设立专利复审委员会。
专利申请人对国务院专利行政部门驳回申请的决定不服的，可以自收到通知之日起三个月内，向专利复审委员会请求复审。
专利复审委员会复审后，作出决定，并通知专利申请人。
专利申请人对专利复审委员会的复审决定不服的，可以自收到通知之日起三个月内向人民法院起诉。
《中华人民共和国税收征收管理法》第八十八条
纳税人、扣缴义务人、纳税担保人同税务机关在纳税上发生争议时，必须先依照税务机关的纳税决定缴纳或者解缴税款及滞纳金或者提供相应的担保，然后可以依法申请行政复议；
对行政复议决定不服的，可以依法向人民法院起诉。
当事人对税务机关的处罚决定、强制执行措施或者税收保全措施不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院起诉。
当事人对税务机关的处罚决定逾期不申请行政复议也不向人民法院起诉、又不履行的，作出处罚决定的税务机关可以采取本法第四十条规定的强制执行措施，或者申请人民法院强制执行。
《中华人民共和国集会游行示威法》第三十一条
当事人对公安机关依照本法第二十八条第二款或者第三十条的规定给予的拘留处罚决定不服的，可以自接到处罚决定通知之日起五日内，向上一级公安机关提出申诉，上一级公安机关裁定不服的，可以自接到裁决通知之日起五日内，向人民法院提起诉讼。
《价格违法行为行政处罚规定》第二十条
经营者对政府价格主管部门作出的处罚决定不服的，应当先依法申请行政复议；
对行政复议决定不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。
《工伤保险条例》第五十五条
有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

[律师回复] 解析：
在债权转让中，若债务人表示反对，此种情况下，债权仍然是可转让的。
因为，在履行了告知义务后，即便债务人持反对态度，这并不妨碍债权转让所产生的有效性。
依据我国《中华人民共和国民法典》的相关规定来看，债权人在未经债务人同意的情况下，仍有权利将其所拥有的债权转让给他人，除非涉及到合同性质、法律规定或当事人双方达成共识等因素而导致无法进行转让。
然而，需要注意的是，债权转让必须要向债务人发出正式的通知。
如果没有按照法定程序通知债务人，那么此次债权转让将会被视为无效。
法律依据：
《民法典》第五百四十五条
债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人，但是有下列情形之一的除外：
（一）根据债权性质不得转让；
（二）按照当事人约定不得转让；
（三）依照法律规定不得转让。
当事人约定非金钱债权不得转让的，不得对抗善意第三人。当事人约定金钱债权不得转让的，不得对抗第三人。
第五百四十六条
债权人转让债权，未通知债务人的，该转让对债务人不发生效力。债权转让的通知不得撤销，但是经受让人同意的除外。
第五百四十七条
债权人转让债权的，受让人取得与债权有关的从权利，但是该从权利专属于债权人自身的除外。受让人取得从权利不因该从权利未办理转移登记手续或者未转移占有而受到影响。

[律师回复] 解析：
“袭警罪”在六个月到三年不等的刑期内量刑。
根据相关法律条文的明确规定，袭击警察乃是妨碍警察履行职责的严重非法行为。
若施暴者在行凶过程中致使警察受伤，依照我国刑法的规定，其将受到六个月至三年有期徒刑的处罚。
需要特别强调的是，行为人被判定为妨碍公务的前提条件是，在实施犯罪行为之时，警察确实正在依法执行职务。
倘若行为人在犯罪时警察并未执行公务，那么此时对警察的袭击则构成了故意伤害罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。