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合同争议问题如何解决

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最新修订 | 2024-03-03
解决合同争议问题的方法如下:
1.和解。
和解是指合同纠纷当事人在自愿友好的基础上,互相沟通、互相谅解,从而解决纠纷的一种方式。
2.调解。
调解是指在第三人的主持下协调双方当事人的利益,使双方当事人在自愿的原则下解决争议的方式。
3.仲裁。
仲裁、亦称“公断”,是当事人双方在争议发生前或争议发生后达成协议,自愿将争议交给第三者作出裁决,并负有自动履行义务的一种解决争议的方式。
4.诉讼
诉讼,是指合同当事人依法请求人民法院行使审判权,审理双方之间发生的合同争议,作出有国家强制保证实现其合法权益、从而解决纠纷的审判活动。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百三十三条
合同成立后,合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化;
继续履行合同对于当事人一方明显不公平的,受不利影响的当事人可以与对方重新协商;在合理期限内协商不成的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同
人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况,根据公平原则变更或者解除合同。
合同争议问题如何解决
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孩子抚养费的问题
[律师回复] 关于孩子抚养费的问题,我可以为你提供一些一般的信息。

抚养费是指父母或监护人对未成年子女或不能独立生活的成年子女所应支付的生活、教育、医疗等费用。在确定抚养费的数额时,通常会考虑以下因素:

1.?子女的实际需要:包括生活费用、教育费用、医疗费用等。
2.?父母的经济状况:包括收入、财产、债务等。
3.?当地的生活水平:不同地区的生活成本可能会有所不同。
4.?子女的年龄和健康状况:年幼或有特殊健康需求的子女可能需要更多的费用。

一般来说,抚养费的支付方式可以是定期支付(如每月或每年),也可以是一次性支付。具体的支付方式和数额可以由父母双方协商确定,也可以由法院根据具体情况判决。

如果父母双方无法就抚养费的问题达成一致,或者一方不履行支付抚养费的义务,另一方可以通过以下途径解决:

1.?协商解决:双方可以再次进行协商,尝试达成一致意见。
2.?调解解决:可以请求相关机构或个人进行调解,帮助双方解决争议。
3.?诉讼解决:如果协商和调解都无法解决问题,可以向法院提起诉讼,由法院判决抚养费的数额和支付方式。

需要注意的是,具体的抚养费问题可能因地区、法律规定和具体情况而有所不同。因此,在处理孩子抚养费问题时,建议咨询专业的律师,以获取准确的法律建议和指导。他们可以根据你的具体情况,提供个性化的解决方案,并帮助你维护自己和孩子的合法权益。
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劳动争议问题的解决方式有哪些?
劳动争议的解决方式主要是:1、协商解决,劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案;2、申请调解,一方当事人可以就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解。
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对生效的仲裁文书,在当事人未向法院起诉之前,有两种救济措施:1)当事人向仲裁委申请启动监督程序;2)仲裁委在发现裁决文书确有错误时,主动启动监督程序。
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在劳动争议中,劳动关系认定的问题怎么解决?
如果没有签订劳动合同,注意收集以下证据如果劳动者发现用人单位没有与自己签订劳动合同的,就要注意收集以下证据了,以备不时之需。1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录。2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
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针对于抚养权的相关争取方法,首先抚养权是由夫妻双方来进行协商决定的。如果需要进行协商的话,首先要根据实际情况来进行确定,如果双方协商不下的话一般说只能够通过相关的法律诉讼来解决实际问题。
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