债务免除的特点是什么

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鉴于宪法赋予了立嘱人享有处分其个人财产的民事权益，因此，只要立嘱人依然健康且未失去民事行为能力，便具有自主修改或撤销遗嘱的权力。
有权合法地撤消、变更之前所设立之遗嘱内容。
法律依据：
《民法典》第一千一百四十二条
遗嘱人可以撤回、变更自己所立的遗嘱。
立遗嘱后，遗嘱人实施与遗嘱内容相反的民事法律行为的，视为对遗嘱相关内容的撤回。
立有数份遗嘱，内容相抵触的，以最后的遗嘱为准。

[律师回复] 解析：
1.在探讨职务侵占罪的作案手法时，我们可以列举出诸如侵吞、窃取、诈骗等方式。
例如，通过将大量收入进行转移或隐藏、在对外出售物品或物资后未将所得收入入账以供个人享用，又或是借助向第三方借贷，随后使用公司资产予以归还等途径；
另外，向第三方采购一批数量庞大的原材料，却虚构入库单据以此来套取现金等行为也属于此类范畴。
2.对于公司、企业或其他单位的工作人员而言，如果他们利用职务上所赋予的便利条件，将本应属于单位所有的财产非法占为己有，且涉案金额达到一定程度的话，那么将会面临三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应罚金的刑事责任。
若涉案金额进一步扩大，则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。
而当涉案金额达到特别巨大的标准时，则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时仍需承担罚金的惩罚。
值得注意的是，国有公司、企业或其他国有单位中的从事公务的人员以及由这些单位委派至非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员，如有上述行为，将依据相关法律法规进行定罪量刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于父亲的债务是否需要子女进行偿还这一问题，答案并不唯一。
首先，当父亲被认定为无民事或限制民事行为能力者时，并且其未成年子女成为其法定监护人的话，则其子女便承担着替代偿还债务的法定责任；
其次，当父亲具备完整的民事行为能力时，应独自对自己的行为负起法律规定的责任及可能产生的后果，此种情况下，子女并无需替父偿还债务；
再次，若父亲不幸离世，其子女作为合法继承人，在完成对逝者遗产的继承后，需承担遗产金额范围内债务的偿还责任。
对于超过遗产部分的债务，子女依法不应承担偿还义务。
在此情况下，若子女选择放弃继承权，那么不负有偿还责任也是合法的。
但若是子女愿意主动为父亲偿还债务，那法律对此也无法加以禁止。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十一条
继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。
继承人放弃继承的，对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负清偿责任。

[律师回复] 解析：
在探讨职务侵占与诈骗犯罪之间的量刑差异时，我们必须明确认识到二者并无本质差别。
诈骗罪的基本内涵是以非法占有他人财产为目的，通过虚构事实或隐瞒真相等手段，获取数额较大的公私财物。
而职务侵占罪则是指公司、企业或其他组织中的工作人员，利用其职务上所拥有的便利条件，将本应属于单位所有的财物非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，职务侵占罪的立案标准设定为六万元人民币或等值外币以上（即达到“数额较大”）以及一百万元人民币或等值外币以上（即达到“数额巨大”）两个层次。
在这类情形下，所述的“数额较大”和“数额巨大”的具体金额上限，参照贪污罪及受贿罪相应的数额标准进行确定，并实行双倍或五倍的处理方式。
比如，如贪污或受贿的总金额达到了三万元人民币或等值外币以上但未超过二十万元人民币或等值外币，则应被视为“数额较大”；
反之，若贪污或受贿的总金额达到了二十万元人民币或等值外币以上但未超过三百万元人民币或等值外币，则应被视为“数额巨大”。
因此，现行的职务侵占罪的量刑标准为六万元人民币或等值外币以上（即达到“数额较大”）以及一百万元人民币或等值外币以上（即达到“数额巨大”）。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、若涉案人员的帮信罪行为尚未被有关部门立案调查，则追诉时效将设定为强制五年。
2、针对帮信罪案件的普遍特性，一般来说较为错综复杂，牵涉的涉事人员数量庞大，并且在反复的调查过程中，可能会导致查明真相和取证所需的期限相对延长。
关于投诉或举报犯罪行为的时间是否已超过法定的追诉时效期限的问题，如果明确表示不再考虑追究相关责任人的法律责任，那么该案件便应予以撤消处理。
然而，如果相关责任人已经被追究了法律责任，那么该案件就应该按照相关程序进行撤销。
关于帮助信息网络犯罪活动罪的构成要素，主要包括以下几个方面：
首先，从犯罪主体角度来看，本罪的主体可以是任何年龄段的普通公民，只要他们年满16周岁即可；
其次，从主观方面来看，本罪的成立需要涉案人员具有明确的故意心态，即他们必须清楚地知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助；
再次，从所侵犯的客体来看，本罪侵犯的是国家对于正常信息网络环境的有效管理秩序；
最后，从客观方面来看，本罪的表现形式主要是为信息网络犯罪提供互联网接入服务、服务器托管等行为，且情节严重者将面临更为严厉的处罚。
值得注意的是，即使涉嫌帮助信息网络犯罪活动罪的涉案人员在一年内没有被逮捕，也并不意味着他们就可以高枕无忧。
实际上，根据我国刑法的相关规定，帮助信息网络犯罪活动罪的最高量刑标准为三年以下有期徒刑，而追诉时效则设定为五年。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、依据相关法律法规，此种行为已经构成了挪用资金罪，当事人可依法选择向公安机关报案以解决此问题。
2、对于那些在公司、企业或单位等工作岗位上的员工，如果他们利用自己的职务之便，将本单位的资金挪作他用，无论是用于个人消费还是借予他人，只要涉及金额较大且超过三个月仍未归还，或者虽然未超过三个月，但是其挪用的资金被用于营利性活动，甚至是非法活动，那么这些员工将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚。
而如果这些员工所挪用的资金数额特别巨大，或者即使数额不大也没有及时归还，那么他们将会受到三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。
此外，如果这些员工属于国有公司、企业或者其他国有单位中的公职人员，或者是由国有公司、企业或者其他国有单位派遣至非国有公司、企业，乃至其他单位从事公务的人员，他们如有上述行为，则会按照相关规定接受相应的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；
数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
犯罪嫌疑人可选择主动投案自首。
在我国，对职务侵占行为涉及的金额达到一定标准的案件，将被判处五年以下有期徒刑或拘役。
然而，若犯罪嫌疑人能够主动投案并如实供述自己的罪行，则可获得从轻或减轻处罚的机会。
至于最终是否能获得缓刑的判决，仍需由法院依据犯罪嫌疑人是否已退还赃款、是否属于累犯以及其认罪悔罪态度等多方面因素进行综合考虑后作出决定。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的追诉时效期问题，相关的法律规定如下：
首先，对于那些犯下职务侵占罪，并且被法院判处三年以下有期徒刑或者拘役的罪犯来说，他们的追诉时效期是五年。
其次，假如犯罪涉及到的金额巨大，那么追诉时效期会延长至十年。
再次，如果犯罪分子所涉及的金额特别巨大，且被法院判处了十年以上有期徒刑或者无期徒刑的话，那么其追诉时效期将会延长至二十年。
在这里需要注意的是，公司、企业或者其他单位的工作人员，如果利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且涉案金额达到一定程度的话，将会面临相应的刑事责任。
具体而言，如果涉案金额较小，则可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需承担罚金的惩罚。
而当涉案金额较大时，则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样也需要承担罚金的惩罚。
最后，如果涉案金额特别巨大，那么罪犯可能会被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，同时还需承担罚金的惩罚。
根据我国刑法的相关规定，犯罪经过下列期限后，将不再进行追诉：
第一种情况是，如果法定最高刑为不满五年有期徒刑的话，那么经过五年后，该案件将不再进行追诉。
第二种情况是，如果法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的话，那么经过十年后，该案件将不再进行追诉。
第三种情况是，如果法定最高刑为十年以上有期徒刑的话，那么经过十五年后，该案件将不再进行追诉。
最后一种情况是，如果法定最高刑为无期徒刑、死刑的话，那么经过二十年后，该案件将不再进行追诉。
但是，如果在二十年后，司法机关仍然认为有必要对该案件进行追诉的话，那么就需要向最高人民检察院提出申请，由最高人民检察院进行核准。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
我国现行立法中并未明确禁止企业或施工场所雇佣步入老年期的人士，因此，我方可根据具体情况与雇员协商后决定是否予以聘用。
只要双方达成共识且聘用过程未涉及违法或者禁令的行为，那么我们就可以进行招聘工作。
然而，须注意的是，针对年满60岁的老人，无法与其签订劳动合同，只能签订劳务合同以供参考和遵循。
这是因为60岁已超出了法定的劳动者年龄界定范围，不再被视为合法的劳动主体，所以只能签署相应的劳务合同来处理雇佣关系。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
在员工离职之后，若涉及到职务侵占犯罪问题，则需要依据特定案例的实际情况进行详细分析和评估。
若该名已离职员工在任职期间，运用职务上的便利条件，通过非法手段将属于本单位应当返还但尚未返还的财务金额达到法定数额标准的话，那么他便已涉嫌触犯了职务侵占罪。
即便他已经从原岗位离职，我们依然可以依法追究其相应的刑事法律责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若行为人在履行职权过程中，利用职务之便，私自挪为己有或擅自借予他人，使本单位资金流向于个人使用或借贷给他人，此时如果数额较大且超过了三个月的期限尚未归还原金，或者虽然未超过三个月，却因数额较大投入到营利性活动之中，甚至是从事非法活动，那么将面临被判处三年以下有期徒刑或是拘役之责；
若其挪用本单位资金的数额达到巨额标准，则需要接受三年至七年的有期徒刑处罚；
而对于挪用金额特别庞大的情况，将会被判以七年以上的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；
数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
当然，劳务派遣在签订劳动合同时，是需要员工提供毕业证书以供核验，以此来确保将员工派往适合其相应学历和能力水平的工作岗位。
此外，员工有义务向用人单位如实提供自己取得的最高学历真实有效证明材料，若员工故意提供虚假的毕业证书信息，则用人单位有权立即解除双方之间的劳动关系，且无需给予任何经济上的赔偿或补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

[律师回复] 解析：
对于解除劳动合同时所需提供的一次性的补偿金额方面的相关政策规定如下：
若涉及到劳动者需要获得经济补偿金一事时，则应按照该劳动者在本公司中工作的年限为依据进行计算。
具体计算方式为：
每当满一年之际，应以一个月的薪酬支付给劳动者；
如果劳动者的工作年限超过了六个月但不足一整年的话，那么他所能得到的经济补偿金就相当于一年的薪资水平；
而若劳动者的工作期限尚未达到六个月的话，那么将给予其半个月的经济补偿金作为报酬。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
依照我国法律法规，任何公司、企业或其他相关机构的工作人员，若在其职务范围内运用职权，以不正当手段将本单位财物非法据为自有，且实际金额达到一定程度，将面临刑事惩罚。
具体来说，如果涉案金额较大，则将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需缴纳罚金；
倘若涉案金额巨大，则将被判处三年以上但十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；
而当涉案金额特别巨大时，则将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍需缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的相关问题处理方式如下：
首先，若您有此方面需求，可以选择直接向法院发起诉讼或向当地公安机关进行报案并请求其展开侦查工作；
其次，如果经过公安机关调查取证后，发现案件已经具备了起诉条件，那么该案将被移交至人民检察院进行进一步的审查起诉。
第三点，当您选择以自诉人的身份提出指控时，必须按照要求提交一份详细完整的《刑事自诉状》；
若同时提出附带民事诉讼请求，则需额外提交一份《刑事附带民事自诉状》。
最后，需要强调的是，对于因个人行为给所在公司带来的经济损失，当事人理应承担相应的赔偿责任，并且可能会面临刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.在双方当事人皆达成一致意见的前提下，合同得以解除。
而且，当事人有权自行商定解除合同所需具备的条件，当这些条件满足之时，便可由解除权人来行使解除权。
2.以下情况之一者，当事人有权解除合同：
（1）由于不可抗拒因素所导致的合同目的无法达成；
（2）在合同履行日期到来之前，当事一方明确表达或通过自身行为暗示其将不再履行主要债务；
（3）当当事人一方延迟履行主要债务，经过合理催促后，在规定的期限内仍然未能履行；
（4）当当事人一方延缓履行债务或是存在其他违约行为，从而使合同目的无法实现；
（5）法律法规中指明的其他相关情形。
法律依据：
《民法典》第五百六十六条
合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。
合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。
主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪乃归属于经济犯罪侦查部门管束之范畴。
此犯罪类型系指向公司、企业抑或是其他类别的单位的从业人员，怀揣着非法占有之企图，运用自身职位所赋予的职权便利，通过侵吞、诈骗、盗窃以及其他不正当途径侵夺本单位大量金额达一定标准之财物行为的总称。
对于职务侵占罪的既遂情况，通常会被判处五年以下有期徒刑或者拘役；
若涉案金额庞大，则可能面临五年以上有期徒刑，同时还需附加没收个人财产的处罚。
此外，公司、企业或者其他单位的从业人员，倘若利用职务上的便利条件，将本单位财物非法据为己有，且涉案金额在五千元至一万元以上者，应当予以立案追究其法律责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.单位并不具备成为职务侵占罪的主体资格。
这类犯罪的行为人必须是特定的，即身为公司、企业或其他组织内部的员工。
但是，公司、企业或其他单位的财产则构成了此类犯罪的主要犯罪客体。
由此可见，职务侵占罪的主体只能由自然人担任，而不能由单位所取代。
2.对于公司、企业或其他单位内的工作人员而言，如果他们在履行职务过程中，通过某种手段，私自占有并支配了本单位的财务，且涉案金额达到一定程度，那么将会面临相应的刑事责任。
具体来说，根据涉案金额的大小，可能会被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的处罚；
若涉案金额巨大，则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的处罚；
而当涉案金额特别巨大时，则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍需承担罚金的处罚。
值得注意的是，如果这些人员属于国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员，或者是受国有公司、企业或其他国有单位委派至非国有公司、企业及其他单位执行公务的人员，那么他们的上述行为将按照相关法律法规进行定罪量刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
从通常情况来看，其并不能成为职务侵占罪的主体。
然而，职务侵占罪的构成要素主要包括以下五个方面：
首先，职务侵占罪的犯罪主体必须是公司、企业或其它相关单位的在职员工。
其次，该罪行的主观动机应为故意为之，即通过非法手段，将上述单位的财产据为己有。
再者，职务侵占罪所侵害的客体是本单位对财产的所有权。
接下来，在客观层面上，行为人需要利用自身职务上的便利条件，将单位财产非法占有，且涉案金额需达到一定标准。
最后，职务侵占罪的犯罪对象必须是行为人所在单位的财产。
这里所说的本单位财产不仅包括了本单位所有的财产，还包括了本单位依法享有债权以及依据法律和合同规定暂时管理、使用或运输的他人财产。
值得注意的是，“利用职务上的便利”是职务侵占罪的重要构成要素，根据通说观点，此处的“利用职务上的便利”是指行为人借助于自身职务范围内的权力和地位所带来的优势条件，例如经手、管理财产的便利条件，或者是利用自身作为单位财物主管、管理者、经手者的有利条件。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。