劳务派遣属于在职人员。派遣机构与用工单位是劳务派遣关系,派遣机构与被派遣人员是
劳动关系,被派遣人员与用人单位是劳务服务关系;劳务派遣是国家承认合法的一种用工形式。
法律依据:
《
劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的
劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的
最低工资标准,向其按月支付报酬。