【问题解析】
劳动者可以先与用人单位协商,协商不成的劳动者可以到当地劳动局
劳动监察投诉;可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付
工资。
【法律依据】
《
劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者
终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的
劳动合同的文本,至少保存二年备查。
【点击快速获取专业回答】
不知道该如何维护自己的权益,来
律图网在线咨询,我们的
律师会帮你制定一份强有力的法律策略。