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信赖利益的直接损失有什么

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最新修订 | 2024-02-25
【问题解析】
信赖利益是指因信赖无效的法律行为为有效而所受的损害。
其直接损失包含:
1、准备履约和实际履约所支付的费用;
2、因缔约过失导致合同无效、被变更或被撤销所造成的实际损失;
3、因身体受到伤害所支付的医疗费等合同费用等。
【法律依据内容】
民法典》第五百条
当事人在订立合同过程中有下列情形之一,造成对方损失的,应当承担赔偿责任:
(一)假借订立合同,恶意进行磋商;
(二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况;
(三)有其他违背诚信原则的行为。
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信赖利益的直接损失有什么
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履行利益损失和信赖利益损失是否是一样的?
履行利益损失和信赖利益损失是不一样的。前者是实际的损失,但是后者的话是一种预期损失。根据我们国家《民法典》第500条当中明确的规定,当事人在订立合同过程当中如果有法定情形的话,那么就需要承担一定的责任,这实际上就是信赖利益损失。
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合同事务
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误工费间接损失还是直接损失?
误工费属于直接损失不是间接损失。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日的前一天。在索赔的时候,提供由用人单位提供受害人收入减少证明、事故发生前六个月工资单和营业执照副本的复印件等。
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工伤赔偿
员工不胜任工作也不接受调岗如何处理
[律师回复] 解析:
针对员工不同意调岗的现象,企业可采取以下措施予以解决:
首先,企业拥有单方面解除劳动合同并向员工支付相应经济补偿金的权利。
因为劳动岗位的调整属于对劳动合同核心条款的重大修订,应在双方协商一致的基础上进行。
依据《劳动合同法》第三条第二款以及第二十九条的明确规定,合法签订的劳动合同具有严格的法律效力,对用人单位及劳动者均有强制性的约束作用。
因此,任何一方都须遵守已订劳动合同中的各项约定。
在劳动合同执行过程中,若出现突发状况,确实需要对部分条款进行调整,例如整体的办公地点迁移、部门间的合并操作、国际金融危机等,则必须与劳动者就相关的变更事项进行充分协调与沟通,使用书面方式达成调整协议。
其次,当客观环境发生重大变化,导致原有的劳动合同难以继续履行时,用人单位方可单方面对劳动合同的约定内容进行合理且必要的修改。
然而,在变更之后,仍需与劳动者协商是否继续履行该合同,或者征询劳动者的意见。
如果劳动者同意,则双方应按照变更后的合同履行各自的责任;
如劳动者不同意,那么企业有权解除双方的劳动合同。
此外,我们要明确区分“不能胜任工作”与“不服从安排”两者之间的逻辑关系,上述两种情形不可同时作为解除劳动合同的正当理由。
根据《劳动合同法》的相关规定,如果劳动者因无法胜任本职工作而接受适当的培训或调整工作岗位后,依然无法胜任工作,用人单位可以提前三十天以书面形式通知劳动者本人,或者额外支付劳动者一个月的工资后,依法解除劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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腰部外伤软组织损伤能报工伤依据什么
[律师回复] 解析:
根据我国现行法律规定,在劳动过程中所导致的腰部损伤可进行工伤鉴定,然而,是否能被界定为工伤则需视具体情况而定。
以下列举了职工可能被认定为工伤的几种情形:
(1)在工作时间及工作场所内,由于执行职务的需要而遭受事故伤害;
(2)在工作时间前后,在工作场所内从事与本职工作相关的准备或收尾工作时遭受事故伤害;
(3)在工作时间及工作场所内,由于履行职务的需要而遭受暴力或其他意外伤害;
(4)患有职业病;
(5)因公出差期间,由于工作原因遭受伤害或因事故下落不明;
(6)在上下班途中,遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;
(7)法律、行政法规规定应被认定为工伤的其他情形。
法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条
职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
抢劫罪侵犯的是什么权益
[律师回复] 解析:
根据我国法律规定,抢劫罪是对受害者的生命安全及财产权益的严重侵犯。
若犯罪分子通过使用暴力手段、威胁恐吓或其他非法方式进行抢夺他人私人或公共财产,其行为将面临三年以上十年以下严厉刑罚,同时还须承担相应罚金的刑事责任。
而倘若存在任何如下细则中所述的特定情节,犯罪嫌疑人将被判处更为严重的十年以上有期徒刑乃至无期徒刑乃至死刑等不同等级刑责,并且无论是否并处罚金或者没收财产:
(1)进入居民房屋内实施抢劫;
(2)在公共交通工具上实施抢劫;
(3)针对银行或其他金融机构实施抢劫;
(4)多次抢劫或涉案金额巨大的抢劫;
(5)因抢劫导致受害者重伤、甚至死亡;
(6)假借军人警察身份实施抢劫;
(7)持有枪支武器进行抢劫;
(8)针对军用物资或用于抢险、救灾、救济的物资实施抢劫。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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误工费直接损失还是间接损失?
根据我国的法律规定误工费算是直接损失;由于交通事故引起的人身伤亡或财产损失,从而产生的医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、交通费等都属于直接损失。误工费赔偿过去是按照实际发生的误工费来赔偿,后来按照《国家赔偿法》的规定,有一个最高限额,最高不超过平均工资的五倍。司法解释把它改过来了,上面没有封顶的规定,误工费就按照实际损失的数额来算。
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工伤赔偿
医疗机构赔偿患者损失属于什么
[律师回复] 解析:
关于医疗损害赔偿责任的探讨当医疗机构或其医务人员在执行医疗活动期间,由于不当操作导致患者生命权及健康权受到侵害之时,就会出现医疗损害赔偿责任的问题。
此种赔偿债权债务关系便是在医疗行为过程中所衍生出来的。
根据我国《中华人民共和国民法典》中的相关条文规定,医疗损害赔偿责任被归类于一般侵权责任原则范畴之中,具体表现为过错责任原则。
在某些特定情境之下,例如医疗机构违背国家法律、行政法规、部门规章以及其它与诊疗规范密切相关的文件精神,故意隐瞒或者拒不出示与该起争议相关的病历记录,甚至遗失、伪造、篡改乃至非法销毁这些病历资料,在这种情况下将被视为医疗机构具有过错的表现。
另外,医疗损害责任还涵盖了因为药品、消毒产品、医疗器械质量缺陷或者输入不符合标准的血液而对患者造成伤害的情形,患者既可向药品上市许可持有人、生产商、血液供应机构提出索赔要求,亦可直接向医疗机构寻求赔偿。
若医疗机构已经履行赔偿义务之后,仍有权向应当承担相应责任的药品上市许可持有人、生产商、血液供应机构进行追偿。
在医疗损害责任的处理过程中,医疗机构需承担赔偿责任的构成要素包括:
医务人员确实存在过错;
医务人员实施了具有过错性质的诊疗行为;
患者确实遭受到了损害,主要涉及到人身伤害以及相关的财产损失;
医务人员的过错诊疗行为与患者所遭受的损害之间存在着必然的因果联系。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条
患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构或者其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。
第一千二百一十九条
医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的,医务人员应当及时向患者说明医疗风险、替代医疗方案等情况,并取得其书面同意;不宜向患者说明的,应当向患者的近亲属说明,并取得其书面同意。
医务人员未尽到前款义务,造成患者损害的,医疗机构应当承担赔偿责任。
第一千二百二十二条
患者在诊疗活动中受到损害,有下列情形之一的,推定医疗机构有过错:
(一)违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定;
(二)隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料;
(三)遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料。
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直接损失和可得利益损失是否共同组成违约损害赔偿?
违约损害赔偿是由直接损失和可得利益损失共同组成的,直接损失比较直观,通过收集相关证据,即可证明具体的损失。可得利益损害赔偿就比较复杂,包括生产利润的损失,经营利润的损失,转售利润的损失。
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合同事务
同时主张违约金和赔偿损失是否受到刑事处罚
[律师回复] 解析:
关于违约金与损害赔偿二者之适用关系,不妨从以下几个方面进行深入探讨:
首先,若双方当事人并未就违约金事宜作出明确约定,那么在这种情况下,受损方有权依据实际损失提出损害赔偿请求。
由于此时并不涉及到违约金的问题,因此也就无需考虑违约金与损害赔偿能否并行主张的问题了。
其次,若双方当事人已经对违约金作出约定,然而该约定的金额却明显低于实际所遭受的损失,那么在这种情况下,受损方有权要求对方增加违约金数额,并且在违约金不足以弥补全部损失的情况下,还可以额外提出损害赔偿请求,但需确保最终赔偿总额不得超出实际损失范围。
最后,若双方当事人已经对违约金作出约定,然而该约定的金额却明显高于实际所遭受的损失,那么在这种情况下,受损方有权向法院或者仲裁机构申请对违约金进行适当调整。
在这个过程中,受损方仍然可以主张违约金,但是不能再同时主张违约金与损害赔偿了。
法律依据:
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;
约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
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信赖利益损失的范围是什么?
信赖利益损失的范围包括了直接损失,比如说因为违反了合同而导致了对方有实际的经济利益损失的;因为导致身体损伤而承担的医疗费用等,都是属于直接损失的;除此之外信赖利益损失的范围还包括了间接损失。
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合同事务
取保候审需要家属接吗
[律师回复] 解析:
中国现行相关法律法规并未明确规定执行取保候审程序期间,家属必须亲自前往现场接应本人。
公安局在经过严格调查之后决定对某名犯罪嫌疑人实行取保候审措施时,会严格要求该犯罪嫌疑人提交保证人或缴纳一定数额的保证金。
针对同一名犯罪嫌疑人,公安局是禁止同时要求他们提出保证人和缴纳保证金这两种方式的。
对于那些已年满未成年但尚未成年的犯罪嫌疑人,公安局在决定采取取保候审措施时,是优先选择通过保证人进行担保的。
公安局在正式宣布对犯罪嫌疑人实施取保候审措施的时候,应当向被取保候审的人员强调遵守以下各个方面的规定:
1.未经相关执法机构许可,不得擅自离开所居住的城市、县城地区;
2.如果所居住的地址、工作单位、电话等信息有任何变更的话,务必要在二十四个小时之内向负责执行此次取保候审的执法机构作出报告;
3.在接到传唤通知后,要立即赶到指定地点接受询问;
4.不得以任何形式干扰证人提供证言;
5.不得销毁、篡改证据,也不能与其他犯罪嫌疑人串通口供。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第八十三条
需要对犯罪嫌疑人取保候审的,应当制作呈请取保候审报告书,说明取保候审的理由、采取的保证方式以及应当遵守
经县级以上公安机关负责人批准,制作取保候审决定书。
取保候审决定书应当向犯罪嫌疑人宣读,由犯罪嫌疑人签名、捺指印。
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