职工不接受工作量增加是否违法

[律师回复] 当然包括了，诈骗罪的入罪及量刑标准就是以金额为基础的

[律师回复] 你好，我们可以帮助你 聊聊

[律师回复] 你好，是的加班应该要给加班费

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] 你好，详细情况是怎么样的

[律师回复] 您好，去民政局离婚一般是需要提交离婚协议的

[律师回复] 需要对于对方的家暴行为进行举证说明

[律师回复] 你好，根据合同相对性找承包商解决

[律师回复] 这个可以作为工伤处理的

[律师回复] 你好，我们可以帮助你聊聊

[律师回复] 需要看合同的整体的内容的

[律师回复] 您好，沪宣律师事务所为您服务

[律师回复] 您好，欢迎咨询法律问题

[律师回复] 你好，我电话联系你！！！！

[律师回复] 您好，现在法院的判决已经生效了吗？

[律师回复] 您好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 您好 具体是什么情况呢？

[律师回复] 你好你是哪里的朋友？我是成都：四川精伦律师事务所黄藜主办律师，临时工劳动合同是受到法律保护的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，临时工与用人单位之间形成的劳动关系同样受到法律的保护，包括但不限于支付合理的工资、提供安全的工作环境、保障休息时间等。
       至于您能否随时终止临时工合同，这取决于合同的具体条款和相关法律规定。如果您与用人单位签订的是固定期限或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同，那么通常需要按照合同约定的条款和程序来终止合同。如果是因为用人单位未履行合同义务，如未按时支付工资或提供不安全的工作环境，您可能有权随时解除合同。然而，如果是非全日制用工，根据《劳动合同法》第七十一条的规定，双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，且用人单位不向劳动者支付经济补偿。
       在任何情况下，终止合同之前，建议您仔细阅读合同条款，了解双方的权利和义务，并在必要时咨询法律专业人士，以确保您的权益得到妥善处理。如果您是因个人原因想要终止合同，通常需要提前通知用人单位，并按照合同约定的方式和通知期限来进行。你的具体情况怎么样？欢迎电话联系咨询！

[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题了

[律师回复] 您好！有没有进行做伤残鉴定