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试用期未签订劳动合同能劳动仲裁吗

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最新修订 | 2024-02-29
【问题解析】
试用期签订劳动合同可以劳动仲裁。劳动者和用人单位产生劳动纠纷,可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁,未签订劳动合同的,可以提交考勤记录、工资支付凭证等证明双方存在劳动关系
【法律依据内容】
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼
第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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试用期未签订劳动合同能劳动仲裁吗
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如何申请劳动仲裁未签订劳动合同?
申请劳动仲裁未签订劳动合同的方式是:收集相关的证据证明劳动关系,再申请劳动仲裁。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受法律法规的规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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劳动纠纷
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没有签订劳动合同劳动仲裁必输吗?
没有签订劳动合同劳动仲裁并不是必输的,只要是劳动者与用人单位之间存在着一定的劳动关系,那么就可以向劳动局或者是相关的仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁的结果最终是由个人提交的材料决定的。
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没有签订劳动合同可以劳动仲裁吗
一般来说,如果用人单位没有和员工签订劳动合同且拒绝签的话员工是可以申请劳动仲裁的,但是要注意的是申请劳动仲裁是需要提供相关能证明双方存在劳动关系的凭证的,可以提供发放工资的凭证、工作证、缴纳社保记录证明等等。
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劳动纠纷
挪用资金未超过股本罪量刑标准是多少
[律师回复] 解析:
若相关公司、企事业单位或其他组织之从业者,滥用其职务优势,将本单位资金挪为己有供私人使用或借予他人使用,且涉款额庞大、已逾三个月尚未偿还,抑或是虽然在三个月之内,然而涉款额相当大而且涉及商业利益的活动,甚至是违法行为,将被判处三年以下有期徒刑或拘役;如果存在金额异常巨大的情况,则会面临三年至七年之间的有期徒刑惩罚;倘若获取的金额特别巨大,或将面对七年以上的有期徒刑制裁。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
【挪用公款罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
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没有签订劳动合同可以劳动仲裁吗?
劳动者在维护权益时,去劳动仲裁进行申请,劳动仲裁受理的条件是,需要证明与公司存在劳动关系。针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据,来证明存在劳动关系:1、盖章的工资条、工资卡的银行转账记录。2、拖欠工资的书面证明。3、考勤记录。4、同事的证人证言。5、劳动监察部门投诉的记录6.社会保险缴费记录。
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劳动纠纷
未成年犯抢劫罪如何量刑
[律师回复] 解析:
青少年抢劫案件的量刑规定如下,具体分为以下四种情形:
1、对于年龄未满十四周岁的犯罪嫌疑人,由于心智尚未完全成熟,对自己的行为尚无法理解和承担责任,因此此时对其实施抢劫行为,将不会给予刑事制裁,但应对其父母或其他监护人提出严格要求,加强日常监管,有效地引导其树立正确的道德观念;
此外,在案情特殊需要时,可以依法对其进行专门的矫治教育。
2、对于已经年满十四周岁但未满十八周岁的犯罪嫌疑人,根据相关法律法规,应当依法定罪量刑,判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳罚金;若存在法定加重处罚情节之一者,则将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑,并处以罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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没有签订劳动合同怎样仲裁
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与没有签订劳动合同怎样仲裁,没有签订劳动合同怎么处理相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
洗钱罪可以判处拘役吗未遂
[律师回复] 解析:
依据有关法律规定,被判定有洗钱犯罪行为者将面临刑事处罚。即便是洗钱犯罪行为未能实现既定目标,也不影响对该项犯罪行为的认定与惩罚。在这种情况下,实施了洗钱罪行的个体或组织将会受到法律制裁,其中包括违法所得的罚没,以及针对其个人或团体施加的五年以下有期徒刑或者拘役惩罚,同时还需被处以或者单处洗钱数额的百分之五至百分之二十以下的罚金;如果情节较为恶劣、严重的,那么他们可能会遭受到五年以上十年以下有期徒刑的重惩,并且还需要额外承担洗钱数额的百分之五以上百分之二十以下的罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
危险驾驶罪未成年人怎么判
[律师回复] 解析:
未成年人擅自驾驶机动车的行为,按照相关法律法规规定,可被定性为无证驾驶。通常情况下,此类违法行为将受到由公安机关交通管理部门依法作出的二百元至二千元人民币的罚款惩罚,并且还可能面临十五日期限以内的行政拘留。
然而,由于当事人系未成年人之身份,因此行政拘留措施将会被酌情撤销。但罚款仍需由未成年人的法定代理人承担支付责任。
此外,未成年人的监护人亦须接受相应的法律和道德教育。无证驾驶,即机动车驾驶员在尚未获得驾驶证、所驾驶的机动车型号与其准驾资格不符或者驾驶证已过有效期且未及时更换相应合法准驾证明的情况下,擅自驾驶机动车的行为。
法律依据:
《治安管理处罚法》第二十一条
违反治安管理行为人有下列情形之一,依照本法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚:
(一)已满十四周岁不满十六周岁的;
(二)已满十六周岁不满十八周岁,初次违反治安管理的;
(三)七十周岁以上的;
(四)怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:
(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;
(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;
(三)造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;
(四)机动车行驶超过规定时速百分之五十的;
(五)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车,造成交通事故,尚不构成犯罪的;
(六)违反交通管制的规定强行通行,不听劝阻的;
(七)故意损毁、移动、涂改交通设施,造成危害后果,尚不构成犯罪的;
(八)非法拦截、扣留机动车辆,不听劝阻,造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。
行为人有前款第二项、第四项情形之一的,可以并处吊销机动车驾驶证;有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的,可以并处十五日以下拘留。
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