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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-22
【问题解析】- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
可以。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。现实中，如果双方没有签订劳动合同，劳动者可以正常辞职。建立劳动关系应当订立劳动合同。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。
【法律依据内容】
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
第八十二条自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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公司没有续签劳动合同可以随时离职吗
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单位没有及时续签劳动合同的情况下员工最好也不要随时辞职走人，这种行为其实有点意气用事。如果没有续签合同，但是劳资双方当时都没有提出任何的异议，按照法律的规定视为双方都同意按照以前的合同继续履行相应的义务，那辞职的话也应该提前30天通知。
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公司没有签劳动合同可以随时离职？
即使用人单位和劳动者签订劳动合同的，那劳动者也不可以随时进行离职，必须提前进行通知，并交接好自己的工作，且没有签订劳动合同本身就是属于违反的行为，当事人可以去索要双倍工资的赔偿。
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劳动纠纷您好 我在之前工作的地方未满一个月同时未签定劳务合同 工作的内容与我刚去是有点差异 因此我旷工离职工资怎么说？
[律师回复] 你好，北京中阔律师事务所周律师为您解答
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快速解决“劳动纠纷”问题
如何追究职务侵占罪
[律师回复] 解析：
职务侵占罪之法律责任追究如下所述：
该罪行的犯罪主体系非国有性质之公司、企业或其他具有独立营业资格的机构的在职员工。
他们利用其在职务上的职权优势，将本单位财产肆意据为私有，且涉案金额达到了法定的标准。
对于这种严重违反职业道德与社会规范的行为，我国刑法明确规定了相应的惩罚措施。
具体而言，如职务侵占数额较大者，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需承担罚金的民事赔偿责任；
若数额巨大，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；
而当数额达到特别巨大的程度时，罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉刑罚，并且仍需承担罚金的民事赔偿责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
职务侵占罪之法律责任追究如下所述：
该罪行的犯罪主体系非国有性质之公司、企业或其他具有独立营业资格的机构的在职员工。
他们利用其在职务上的职权优势，将本单位财产肆意据为私有，且涉案金额达到了法定的标准。
对于这种严重违反职业道德与社会规范的行为，我国刑法明确规定了相应的惩罚措施。
具体而言，如职务侵占数额较大者，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需承担罚金的民事赔偿责任；
若数额巨大，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；
而当数额达到特别巨大的程度时，罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉刑罚，并且仍需承担罚金的民事赔偿责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
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合同未续签辞职可以随时走吗
合同未续签辞职也是需要提前三十天通知用人单位的，对于劳动合同期满之后，劳动者继续工作，单位没有异议的，那么会视为以原条件继续履行合同，终止劳动关系也是可以的。
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劳动纠纷抢夺罪需要什么手续
[律师回复] 解析：
抢劫罪主要表现为公开地将他人财物占为己有。
对于构成抢劫罪的行为人，法律规定应依法判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚，并且可以单独或附加罚金；
而涉及金额巨大或情节较为严重者，则需被判处三年以上、十年以下有期徒刑，以及相应的罚金处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
抢劫罪主要表现为公开地将他人财物占为己有。
对于构成抢劫罪的行为人，法律规定应依法判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚，并且可以单独或附加罚金；
而涉及金额巨大或情节较为严重者，则需被判处三年以上、十年以下有期徒刑，以及相应的罚金处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
职务侵占罪属于重罪吗
[律师回复] 解析：
确有其事。
1、一般的职务侵占乃是常见的刑事案例，然而若侵占财产数额巨大，情节极为恶劣，带来的社会影响也非常严重，那么就会被判定为重大的案件性质。
2、在职务侵占或单位人员受贿这两种犯罪行为中，如果在第一类型地区内，涉及到的金额达到两万元以上但不足四十万元，则被视为“数额较大”；
而当金额超过四十万元时，便可被认定为“数额巨大”。
3、至于挪用资金罪，同样在第一类型地区内，若涉及的金额在三万元以上但不足八十万元，则被视为“数额较大”。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
确有其事。
1、一般的职务侵占乃是常见的刑事案例，然而若侵占财产数额巨大，情节极为恶劣，带来的社会影响也非常严重，那么就会被判定为重大的案件性质。
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3、至于挪用资金罪，同样在第一类型地区内，若涉及的金额在三万元以上但不足八十万元，则被视为“数额较大”。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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职务侵占如何取保候审
[律师回复] 解析：
一、关于取保候审之申请事宜。
被羁押的犯罪嫌疑人、被告人以及他们的法定代理人、近亲属均享有申请取保候审的权利。
倘若犯罪嫌疑人已遭逮捕，则他们所聘任的辩护律师亦可代为申请取保候审。
申请取保候审需采用书面陈述的方式实施。
二、对于取保候审之决定程序。
公安机关、人民检察院及人民法院在接收到有关取保候审的申请书之后，应当依据相关法律法规作出批准或否决的回复。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
一、关于取保候审之申请事宜。
被羁押的犯罪嫌疑人、被告人以及他们的法定代理人、近亲属均享有申请取保候审的权利。
倘若犯罪嫌疑人已遭逮捕，则他们所聘任的辩护律师亦可代为申请取保候审。
申请取保候审需采用书面陈述的方式实施。
二、对于取保候审之决定程序。
公安机关、人民检察院及人民法院在接收到有关取保候审的申请书之后，应当依据相关法律法规作出批准或否决的回复。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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职务侵占罪坐牢还能退吗
[律师回复] 解析：
所涉金额需加以归还。
在我国的法律定义中，“职务侵占罪”特指专注于公司、企业或其他任何组织机构内部职位职责的相关人员，通过运用这类职权滥用职权非法占有组织财产，且贪污数额较大者实行判罚。
若涉及贪污对社会和公众权益造成严重损害之实情，例如数额特别巨大之时，刑期通常会被判处五年以上有期徒刑，同时可能会被处以没收个人全部财产等附加惩罚措施。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
所涉金额需加以归还。
在我国的法律定义中，“职务侵占罪”特指专注于公司、企业或其他任何组织机构内部职位职责的相关人员，通过运用这类职权滥用职权非法占有组织财产，且贪污数额较大者实行判罚。
若涉及贪污对社会和公众权益造成严重损害之实情，例如数额特别巨大之时，刑期通常会被判处五年以上有期徒刑，同时可能会被处以没收个人全部财产等附加惩罚措施。
法律依据：
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【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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