1.5k浏览
帮助14人
在线
张恒律师
5.0分服务：2807人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-02-23
【问题解析】- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
领导扣钱不合理的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
法律规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。
【法律依据内容】
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
【点击快速获取专业回答】
更多相关知识请咨询律图网专业律师为您做进一步的解答和分析。
律师说法·劳动纠纷
-
农村养老金60岁以上每月多少钱农村六十岁以上老人每月领取135元养老金，八十岁以上额外获得50元国家补贴相应为每年30元至70元。六十岁及以上人士至少获得每月55元基础补贴。补交养老保险后，选择每年100元额度者每月可领约69元，选择每年500元者每月可领约116.5元。1.1w浏览
社保纠纷
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
手机号码信息泄露怎么处理手机号码信息泄露后，可以采取以下措施进行处理：1.收集证据。2.报警。3.更改密码。4.联系相关机构：可以联系银行、信用卡公司、支付宝等金融机构。5.保护其他个人信息。6.法律维权：可以向法院提起民事诉讼，要求赔偿相关损失。若是对寻衅滋事一定要拘留吗有疑问的，参考下文。1.6w浏览
其他侵权
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125307人选择咨询律师
领导扣钱不合理如何处理
一键咨询
为您推荐
领导扣我钱怎么办
可以拿着工资发放凭证先向仲裁委员会机关申请仲裁，如果对仲裁裁决不服，才可以向人民法院提起诉讼。也可以直接向人民法院支付令，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
10w+浏览
劳动纠纷
老板说做不满三个月结2500的工资，但是是因为跟他起冲突导致我被开除，或者他正常给我一百一天的结，但是他要把我休假的时间工资扣除，且这个月前面二十天每天工作至少十二个小时，理应来说月底我应该拿提成，我要我应该得的提成的三分之二不被批准，这种情况合理吗
[律师回复] 你好！双方是否签订合同？建议来电详述。
4.6w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
领导传销罪怎么处理处罚？
组织领导传销罪当事人会被判刑并处罚金。传销组织领导罪主体是一般主体，凡达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均能构成本罪。本罪追究的主要是传销的组织策划者。多次介绍、诱骗、胁迫他人加入传销组织的积极参与者。对一般参加者，则不予追究。
10w+浏览
刑事辩护就是我拿中介给的身份证进厂的，弄不见了被他扣一千能追回吗，还有三个月的差价没给我
[律师回复] 您好，您的法律问题我们可以加好友详谈！
3.1w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
我入职一家烤串，月薪五千，月休四天，当月实际出勤22.5天，次月出勤11天，并有一天法定节假日，公司当月发了3467月，次月发了1833元，公司是否存在克扣员工工资，并且法定节假日没有三薪
[律师回复] 法定节假日加班没有给加班费，就属于欠薪。
3.2w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
领导辱骂员工如何处理
领导辱骂员工是侮辱他人属于侵权行为，侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警，通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据，由警察处理。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定：第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
10w+浏览
劳动纠纷未登记未成年身份证让住宿了，警察到店隐瞒未成年住店事实，最终导致未成年未找到。店家需承担什么责任
[律师回复] 您好，店家需要承担责任
4.3w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
2023年传销领导罪怎么处理
组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。
10w+浏览
刑事辩护你好，我感觉自己被骗了，网上广告诱导我学习原画课程，添加微信后，对方一直请求视频通话，展示证书和工作环境，之后我给了对方自己的身份证以及签署了分期购课合同，诱导我买下七千多元的课程，（优惠一千折扣诱惑），他们的课程水平糟糕，很多所谓学员作品都是盗用，我有付款截图以及合同的电子备份
[律师回复] 您好，可以给留下信息么，我帮您看一下相关的信息
4.9w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
事故经过是，吃饭着电缆线绷紧弹到了女孩的头上，导致女孩右额出血，然后经转好几个医院看病，但是还是不舒服，时隔半年后查出抑郁症，后住院产生费用，后跟车主的保险公司商量赔偿三万多但后来又反悔，闹到了法院，然后又经司法鉴定机关鉴定抑郁症与车祸之间产生间接因果关系然后减了一万多赔偿只剩一万多，还不够女孩子医药费
[律师回复] 您好，可以去协商，协商不成就向法院上诉
3.1w浏览
问题紧急？在线问律师 >
7736 位律师在线，高效解决问题
领导不同意辞职怎么处理
1、如果员工提交的辞职申请，则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意辞职申请。2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，或者在试用期间时提前3天通知用人单位，即使单位领导不签字批准，申请人也可以在到期后直接离开原单位。
10w+浏览
劳动纠纷
您好，麻烦咨询一下，我家人在工作期间导致意外受伤，导致两根肋骨骨折，轻度气胸，肺部积液，能否定为伤残，赔偿标准是什么样的
[律师回复] 您好，具体赔偿标准和项目可以打电话咨询。
4.4w浏览
您好，就是我是在个体私营户上班，但是老板不签署劳动合同而且扣押我的工资，法定假日也不放假不调休也法定节假日要求上班但是没有给我双倍工资，上班期间她因为自己的问题安排我休息当时说给我补贴的，但是发工资的时候拒绝支付原商议的工资，说我没有上班就没有工资
[律师回复] 你好，具体什么事情详细沟通一下
4.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
138****2920
182****8491
132****9360
