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张恒律师
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最新修订 | 2024-03-05
【问题解析】- 免责声明
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不签劳动合同可以主张双倍工资。
法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
【法律依据内容】
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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不签劳动合同双倍工资?
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不签订劳动合同双倍工资
如果用人单位没和劳动者签合同，劳动者的合法权益受到侵犯，那么就应该得到双倍工资的补偿，劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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没签劳动合同双倍工资吗？
没签劳动合同劳动者不一定可以获得双倍工资，如果是职员的缘故，才使得没有签署劳动合同，那么单位无需支付双倍工资，如果是单位的原因，职员入职的期限不满一个月也不会被要求支付双倍工资。
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没签劳动合同双倍工资吗
不签劳动合同可以要求双倍工资。已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》第六条的规定，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应当按月向劳动者支付两倍的工资。
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合同事务公司在筹备期没有成立招聘我后没有签订劳动合同一直拖过年期间上班承诺三倍工资但是后面没有发 4月5月工资一直拖欠未发 并且5.11突然通知我不用来上班被迫离职了 如果要补偿金经济赔偿怎么办
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双流区盗窃罪立案标准是什么
[律师回复] 解析：
双流区关于盗窃罪的立案标准关于如何认定及量刑盗窃犯罪而言，有明确的法律标准规定如下：若盗窃公私财产价值超过人民币1,000元或者该犯罪者实施过屡次盗窃行为、到他人住所内行窃、携带凶器进行入室盗窃以及扒窃等特定类型的盗窃行为，则将被判定为盗窃罪，并应依法予以立案追究其刑事责任。在这种情况下，一旦被判定为盗窃罪，通常会面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚，同时还可能被判处罚款。盗窃罪，即以非法占有为目的，通过秘密手段窃取公私财产且数额较大或者多次盗窃公私财产的行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
双流区关于盗窃罪的立案标准关于如何认定及量刑盗窃犯罪而言，有明确的法律标准规定如下：若盗窃公私财产价值超过人民币1,000元或者该犯罪者实施过屡次盗窃行为、到他人住所内行窃、携带凶器进行入室盗窃以及扒窃等特定类型的盗窃行为，则将被判定为盗窃罪，并应依法予以立案追究其刑事责任。在这种情况下，一旦被判定为盗窃罪，通常会面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚，同时还可能被判处罚款。盗窃罪，即以非法占有为目的，通过秘密手段窃取公私财产且数额较大或者多次盗窃公私财产的行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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双山刑事拘留律师费用如何计算
[律师回复] 解析：
（一）关于刑事案件的费用计算，根据各个办案阶段的具体情况，我们将采取分别计件的方式来实现收费。
1.在侦查阶段，每一项委托服务的收费为人民币2000至10000元之间；
2.在审查起诉阶段，同理，每一项委托服务的收费也大约在这个范围内；
3.而在一审阶段，每一项委托服务的收费则是在人民币4000至30000元之间；
4.值得注意的是，以上所有的收费标准都可以向下浮动，没有任何限制。
（二）对于二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件，我们将按照一审阶段的收费标准来收取相应的律师服务费。
（三）如果一个律师事务所在代理一个案件的多个阶段时，从第二阶段开始，我们会适当减少收费。
（四）当被害人提出刑事附带民事诉讼案件时，我们将按照民事诉讼案件的收费标准来收取相应的律师服务费。
（五）如果犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实的话，我们可以按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取费用。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。
（一）关于刑事案件的费用计算，根据各个办案阶段的具体情况，我们将采取分别计件的方式来实现收费。
1.在侦查阶段，每一项委托服务的收费为人民币2000至10000元之间；
2.在审查起诉阶段，同理，每一项委托服务的收费也大约在这个范围内；
3.而在一审阶段，每一项委托服务的收费则是在人民币4000至30000元之间；
4.值得注意的是，以上所有的收费标准都可以向下浮动，没有任何限制。
（二）对于二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件，我们将按照一审阶段的收费标准来收取相应的律师服务费。
（三）如果一个律师事务所在代理一个案件的多个阶段时，从第二阶段开始，我们会适当减少收费。
（四）当被害人提出刑事附带民事诉讼案件时，我们将按照民事诉讼案件的收费标准来收取相应的律师服务费。
（五）如果犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实的话，我们可以按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取费用。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
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不签劳动合同双倍工资吗？
不签劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，应当按月支付二倍工资。即按该期间用人单位应发工资(实发工资 扣除的社会保险费用及住房公积金费用)计算。
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劳动纠纷西双版纳委托取保候审律师能做什么
[律师回复] 解析：
位于西双版纳州的委托取保候审律师其主要职能和职责如下所示：
首先，他们会根据客户的需求，提供全面且专业的法律咨询服务，详细解读取保候审的相关规定、程序及其对当事人所带来的潜在影响；
其次，他们会根据实际情况，协助客户准备申请取保候审所需的材料，涉及到证据的收集以及取保候审申请书的撰写等方面；
再次，他们会积极地与检察机关或者法院进行有效的沟通，以期为客户争取到最为有利的取保候审条件；
最后，在法庭审理阶段，他们将代表客户出庭辩护，全力维护客户的合法权益。
此外，他们还会向客户明确告知在取保候审期间需要履行的各项义务，确保客户能够充分理解并严格遵守这些规定。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
位于西双版纳州的委托取保候审律师其主要职能和职责如下所示：
首先，他们会根据客户的需求，提供全面且专业的法律咨询服务，详细解读取保候审的相关规定、程序及其对当事人所带来的潜在影响；
其次，他们会根据实际情况，协助客户准备申请取保候审所需的材料，涉及到证据的收集以及取保候审申请书的撰写等方面；
再次，他们会积极地与检察机关或者法院进行有效的沟通，以期为客户争取到最为有利的取保候审条件；
最后，在法庭审理阶段，他们将代表客户出庭辩护，全力维护客户的合法权益。
此外，他们还会向客户明确告知在取保候审期间需要履行的各项义务，确保客户能够充分理解并严格遵守这些规定。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
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劳动者没签劳动合同双倍工资吗？
没签劳动合同是否需要支付双倍工资，要看是否超垸1个月没有签订劳动来进行认定，如果超过1个月未签订的就是需要支付双倍工资的，具体情况下可以根据实际的合同条款来进行认定。
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劳动纠纷双方都同意离婚需要起诉吗
[律师回复] 你好，双方都同意离婚的可以直接签署离婚协议，到民政局登记离婚就可以
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双方离婚后没有分户户主是前夫，然后孩子有了很严重的病申请了低保但户主拿着所有的钱不给，到乡里申请要上诉，乡里让进行协调，然后不具备上诉条件。男方一打电话就骂就是不给钱
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