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公司股份占55%能控股吗?

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最新修订 | 2024-03-05
【问题解析】
公司股份占55%可以控股。根据相关法律规定,有限责任公司出资额占比50%以上,股份公司持股比例50%以上就是控股股东。高级管理人员是指经理、副经理等相关人员。
【法律依据内容】
公司法》第二百一十六条
本法下列用语的含义:
(一)高级管理人员,是指公司的经理、副经理、财务负责人,上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。
(二)控股股东,是指其出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上的股东;出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十,但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。
(三)实际控制人,是指虽不是公司的股东,但通过投资关系、协议或者其他安排,能够实际支配公司行为的人。
(四)关联关系,是指公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员与其直接或者间接控制的企业之间的关系,以及可能导致公司利益转移的其他关系。但是,国家控股的企业之间不仅因为同受国家控股而具有关联关系。
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公司股份占55%能控股吗?
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控股股东需要占多少股份?
控股股东需要占百分之五十一的股份,这样的股东是绝对控股股东,对公司有控制的权利,当然,还有一种股东是相对控股的,在没有股东持股超过百分之51的情况下,持有最多股份的股东是控股的股东。作为控股股东,应当按照公司章程办事。
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公司经营
职务侵占五千元是否构成犯罪
[律师回复] 解析:
若行为人实施了职务侵占行为,然而其涉案具体金额尚未达到法定的五千元门槛,通常情况下此种行为并不构成刑事犯罪。
根据我国现行相关法律法规,对于那些在公司、企业或其他社会组织中担任特定职务的工作人员而言,如果他们利用自身职务所赋予的便利条件,将所在单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到了一定程度,那么将会面临相应的刑事责任追究。
具体来说,此类行为将被视为职务侵占罪,根据涉案金额的大小,量刑标准也会有所不同。
对于涉案金额较小的案件,通常会判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的处罚;
而对于涉案金额较大的案件,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
隐名股东离婚股权分割怎么划分
[律师回复] 解析:
关于离婚中股权的分割方法,主要包括直接转让、作价补偿以及拍卖分割三种方式。
在实际操作过程中,当股东希望将手中的股权转让给除股东之外的第三方时,必须经过公司其他股东超过总数一半以上的同意。
无论是采用哪种分割方式,对于涉及到夫妻共有财产的股权问题,均须由双方共同通过友好协商或者提交至司法机构进行诉讼,以确定最终的股权分配比例。
法律依据:
《民法典》第一千零八十七条
离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;
协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。
《中华人民共和国公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;
不购买的,视为同意转让。
经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;
协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。
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分公司怎么占股份
在控股合并方式下,其50%以上有投票表决权的股份或资本被另一企业所拥有的企业。由于其50%以上有投票表决权的股份或资本被其他企业(即母公司)持有,成为母公司的附属公司。
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公司经营
公司要求访问者身份证换出入证是否合法
[律师回复] 解析:
1.雇主向雇员收取保证金以及扣留其个人身份证件均属违法行为。
根据国家相关法律法规,用人单位严禁扣押劳动者相关证件并要求他们提供担保。
2.当用人单位擅自扣押员工证件时,将承担如下法律责任:
(1)扣押证件所涉及的法律责任。
公民身份证等证件是劳动者在社会活动中的重要身份证明文件,若用人单位非法扣押劳动者的居民身份证等证件,无疑会限制劳动者的人身自由,因此必须为该行为承担相应的法律责任。
具体而言,用人单位需在劳动行政部门勒令退还的期限内,将扣押的劳动者居民身份证等证件归还给劳动者本人;
同时,劳动行政部门或其他政府主管部门有权依据相关法律法规对用人单位进行处罚。
(2)收取劳动者财物所引发的法律责任。
在实际操作过程中,部分用人单位可能会以要求劳动者提供担保为名,向他们收取财物。
针对此类行为,《劳动合同法》亦明确规定了相应的法律责任:
首先,用人单位应在劳动行政部门勒令退还的期限内,将收取的财物归还给劳动者本人;
其次,劳动行政部门有权对用人单位处以罚款,罚款金额为每名劳动者500元至2000元不等。
(3)赔偿责任。
主要依据用人单位上述不当行为对劳动者造成的损害程度,由劳动行政部门确定相应的赔偿责任;
或者劳动者可选择申请仲裁、提起诉讼,通过法律途径使用人单位承担赔偿责任。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第九条
【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条
【扣押劳动者身份等证件的法律责任】用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;
给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
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公司法人应占多少股份
法人是具有独立承担责任能力的公司,法定代表人可以不是股东,所以可以不占公司股份。占多少股份跟当不当公司法人是没有必然的关系的,一个公司的法定代表人可以是公司股东也可以不是公司股东,如果由于公司法人的决策导致公司发生不良经营,公司法人也是需要负相应的民事责任的。
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公司经营
如何撰写一份委托转款证明呢
[律师回复] 解析:
首先,您需要明确在正文内容中详细标注委托人的有效身份证号码,以及需要往其指定的账户内存入的具体金额、账户名称以及账号等关键信息。
务必保证上述信息准确无误且易于识别。
尤其值得注意的是,委托人的身份证号码必须与国家法律规定的证件保持一致,账户名称的填写也应严格遵循规范要求,账号更是需要确保准确无误,从而避免可能出现的资金流失及账户异常等诸多问题。
其次,为了进一步确认证明文件的合法性,委托人还需在相关文件上亲自签署姓名,同时附上个人身份证件的复印件作为佐证。
签字行为本身即是对证明文件有效性的一种有力证明,因此必须由委托人本人亲自完成。
而身份证复印件的提供同样至关重要,它可以充分证实委托人身份的真实性。
最后,在证明文件中明确标注委托事项的具体用途。
委托人有责任明确说明所存入款项的实际用途,同时在存款过程中采取必要的保密措施,以确保款项的安全性得到充分保障。
法律依据:
《个体工商户登记管理办法》第十三条
申请个体工商户登记,申请人或者其委托的代理人可以直接到经营场所所在地登记机关登记;登记机关委托其下属工商所办理个体工商户登记的,到经营场所所在地工商所登记。
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公司法人股份应占多少?
公司法人股份没有必须规定的应该占多少比例,甚至是可以不占比例都可以的,因为公司法当中的规定是法人他是具有相关的独立承担责任的一些公司的代表,所以他可以并不是公司的内部的股东,没有相关的出资额度都是可以的。
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控股股东赠与股份是否合法?
控股股东赠与股份是合法,但同时也需要明白的,这样的一种赠与的方式的话,必须是控股股东自己本人的真实的表达,意思是在胁迫的或者是被欺骗的状况之下是不合法的,一旦赠予合同发生有效力之后的话,就不能够随意的撤销了。
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