【问题解析】
劳动者只要符合一定程序是可以无条件
解除劳动合同的。劳动者只需要在正式用工期间提前三十日或在
试用期内提前三日,以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同,并要求用人单位为自己办理
离职手续。此项解除劳动合同的方式不需要满足任何条件,劳动者依法定程序提出即可。
【法律依据内容】
《
劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第四十四条
有下列情形之一的,
劳动合同终止:
(一)
劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本
养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销
营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政
法规规定的其他情形。
【点击快速获取专业回答】
更多相关知识请咨询
律图网专业
律师为您做进一步的解答和分析。